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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze Kinder mit besonderen BedĂĽrfnissen und gestalte eine respektvolle Gemeinschaft.
- Arbeitgeber: Kita MaRiS in Berlin Tempelhof, ein lebendiger Ort fĂĽr soziale Erfahrungen.
- Mitarbeitervorteile: Faire VergĂĽtung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Sozialpädagog*in mit Zusatzqualifikation.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Herkunft oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3342 - 3892 € pro Monat.
Wir suchen eine Fachkraft für Integration für unsere Kita MaRiS in Berlin Tempelhof. Diese bietet 180 Kindern im Alter von 12 Monaten bis zum Schuleintritt eine professionelle Betreuung nach dem Berliner Bildungsprogramm (BBP). Die Kita MaRiS ist ein wunderbarer, lebendiger Ort für soziale Erfahrungen von Groß und Klein. Die drei Teams aus Erzieher*innen, Fachkräften für Integration und Sozialassistent*innen arbeiten zusammen und haben gleichzeitig Freiraum, jeweils eigene Schwerpunkte und Interessen in die tägliche Arbeit einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- selbstständige Förder- und Bildungsarbeit von Kindern mit besonderen Bedürfnissen im Gruppenkontext
- UnterstĂĽtzung und Beratung der Bezugserzieher*innen
- aktives Mitgestalten einer Erziehungspartnerschaft mit Familien und deren Beratung
- Beobachten und Dokumentieren von Entwicklungsprozessen / Erstellung und Umsetzung von Förderplänen
- Kooperation mit Förderzentren, Jugendämtern und Schulen
- Mitgestaltung unserer toleranten und respektvollen Gemeinschaft
- Stärken von Chancengleichheit
- Bestärken von Neugier und lebenslangem Lernen
Was Du mitbringst
- Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Sozialpädagog*in mit Zusatzqualifikation zur/zum Facherzieher*in für Integration
- hohe soziale Kompetenzen
- Fähigkeit, Potentiale zu erkennen und zu fördern
- Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit wünschenswert
- Verständnis von Teamarbeit als Chance, das Beste einzubringen und sich gemeinsam zu entwickeln
- Fähigkeiten und Stärken, die Sie aktiv in unsere Angebote einbringen
- professionelle, humorvolle Arbeitsweise
Unser Angebot
- faire, branchenübliche Vergütung in TV-L-Anlehnung (3.342,84€ – 3.891,97€ bei Vollzeit) sowie betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- unbefristete Anstellung
- bewährtes Einarbeitungskonzept des Trägers für eine gute Zusammenarbeit
- regelmäßige Weiterbindung und Supervision
- flexible und individuell anpassbare Arbeitsmodelle – auch dies ist Teil unserer gelebten Kultur der Nachbarschafts- und Familienarbeit
- Gesundheitskurse und Prävention
- engagierte Mitarbeiter*innen in einem von sozialem Miteinander geprägten Arbeitsumfeld
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich gerne noch heute. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Deine Fragen zu dieser Stelle beantworten Dir gerne: Alice Thieke & Sahira Zarth.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Unser Standort
Kindertagesstätte MaRiS
Manfred-von Richthofen-StraĂźe 31
12101 Berlin
Träger
Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V.
ViktoriastraĂźe 13
12105 Berlin
Integrationserzieher*in in der Kita MaRiS (m/w/d) Arbeitgeber: Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V.
Kontaktperson:
Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationserzieher*in in der Kita MaRiS (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Kita MaRiS und sprich direkt mit den Erzieher*innen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu ihrer Arbeit. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Kita arbeitet oder dort war. Lass dir Insider-Tipps geben und erfahre mehr ĂĽber die Teamdynamik und die Kultur vor Ort.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte der Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die tägliche Arbeit einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen – das zählt doppelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationserzieher*in in der Kita MaRiS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Stärken.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Erkläre, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen passen und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Kita MaRiS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Toleranz und Respekt verstehst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du dabei die Entwicklung der Kinder gefördert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams hervorheben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Kita. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie die Kita die Erziehungspartnerschaft mit Familien gestaltet.