Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den pädagogischen Alltag für 330 Schüler*innen.
- Unternehmen: Sozial-kulturelles Unternehmen mit vielfältigen Angeboten in Berlin.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und internationale Austauschprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Sozialpädagog*in mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3491 - 4046 € pro Monat.
Wir suchen eine engagierte Leitungskraft für den Offenen Ganztagsbetrieb der Tempelherren-Grundschule.
- Führung eines Teams von rund 20 Fachkräften in einem Leitungsteam mit einer Stellvertretung
- Organisation des pädagogischen Alltags der ergänzenden Förderung und Betreuung an der Grundschule mit 330 Schüler*innen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Einrichtung und kontinuierliche Anpassung der Dienstleistungen an den Bedarf und gesetzliche Anforderungen
- Enge Kooperation mit Schulleitung, Jugendsozialarbeit, Lehrkräften und Familien
- Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher sowie betriebsinterner Vorschriften (z. B. Hygiene, Arbeitsschutz, Brandschutz, Sicherheit, Arbeits- und Finanzordnung) in der Einrichtung
- Personalverantwortung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und -gewinnung
- Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken, Gremienarbeit, Mitwirken im Träger
- Mitwirken bei der Zielerreichung des Trägers
- Verwaltungsaufgaben
Berufsqualifikation als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, gern in einer Schulkooperation
- Kenntnisse des Berliner Ganztagsschulsystems
- Erfahrung in der Führung eines Teams
- Ausgeprägte Sozialkompetenzen und Kooperationsbereitschaft
- Geduld, Belastbarkeit und Flexibilität, hohe Frustrationstoleranz
- Demokratisches Führungsverständnis und Vermittlungsfähigkeit in Konflikten
- Bereitschaft und Fähigkeit zu partnerschaftlicher, konstruktiver Elternarbeit
- Organisatorische Fähigkeiten
- Gute PC-Kenntnisse
Vergütung in TVL-Anlehnung (3.491,91 € – 4.046,85 €) sowie betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Unbefristete Anstellung zum Wunschtermin sofort oder später
- Flexible Arbeitsmodelle können an individuelle Bedarfe angepasst werden – auch dies ist Teil unserer gelebten Kultur der Nachbarschafts- und Familienarbeit
- Regelmäßige Weiterbildung und Supervision
- Gesundheitskurse und Prävention
- Einarbeitungskonzept des Trägers für eine gute Zusammenarbeit
- Bei Interesse: internationale Austauschprogramme
- Engagierte Mitarbeiter*innen in einem von sozialem Miteinander geprägten Arbeitsumfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne noch heute, indem Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zusammengefasst in einer PDF-Datei mit maximaler Dateigröße von 10 MB hochladen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Gerne führen wir auch vorab ein unverbindliches, vertrauliches Gespräch mit Ihnen.
Träger der Einrichtung ist das Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V., ein sozial-kulturell tätiges Unternehmen mit vielfältigen Angeboten im Süden von Berlin. Der Hauptsitz und die zentrale Geschäftsstelle des gemeinnützigen Vereins befinden sich auf dem Gelände der ufaFabrik in Berlin Tempelhof. Wir unterstützen, gesellschaftliche Veränderungen und persönliche Entwicklungen mit eigener Initiative voranzutreiben, sowie Akzeptanz und Toleranz für unterschiedliche Lebensweisen zu schaffen. In über 30 Einrichtungen und Projekten arbeiten derzeit rund 290 Mitarbeiter*innen mit viel Engagement und Unterstützung von zahlreichen Ehrenamtlichen. Die Interessen unserer Mitarbeitenden gestalten seit 38 Jahren die Art, wie wir zusammenarbeiten – seit 2022 auch mit Betriebsrat.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Leitung der OGB Tempelherren (m/w/d) Arbeitgeber: Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V.
Die Kita MaRiS in Berlin Tempelhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer fairen Vergütung nach TV-L-Anlehnung, fördert die Kita eine Kultur des sozialen Miteinanders und der Chancengleichheit. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer integrativen Gemeinschaft mitzuwirken und Deine Stärken in einem engagierten Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der OGB Tempelherren (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der OGB Tempelherren (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
