Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interkulturelle, geschlechtsspezifische Jugendarbeit und unterstütze Mädchen in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Das Mädchenbüro bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in Frankfurt a.M.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobticket und ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Aussicht.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mädchen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Mädchenbüro als Einrichtung des „Nachbarschaftsheim Frankfurt a.M. – Bockenheim e.V.“ betreibt aktiv interkulturelle, geschlechtsspezifische Jugendarbeit in unserem Stadtteil. Unsere Angebote richten sich an Mädchen im Alter von 10 – 18 Jahren bzw. bis zum Schulabschluss, insbesondere in schwierigen Lebenssituationen und/oder mit schulischen Schwierigkeiten.
Tätigkeiten
- Sie übernehmen die fachliche und personelle Verantwortung
- Offene, geschlechtsspezifische Mädchenarbeit
- Organisation und Begleitung von Bildungs- und Freizeitangeboten sowie Projekten
- Psychosoziale und individuelle Beratung in schulischen und persönlichen Angelegenheiten der Kinder und Jugendlichen
- Unterstützung bei der Entfaltung individueller Fähigkeiten
- Begleitung des gemeinsamen Mittagessens und Hausaufgabenbetreuung
- Kooperation mit Lehrer*innen und Schulsozialarbeiter*innen
- Kooperation mit Eltern
- Vernetzung mit anderen Kinder- und Jugendeinrichtungen in Frankfurt am Main
- Administrative Aufgaben
- Reflexion und Evaluation sowie konzeptionelle Weiterentwicklung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Leitungskompetenz und -erfahrung, ausgeprägte Planungskompetenz
- Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Interkulturelle und gendersensible Kompetenz
- Einfühlungsvermögen in die Lebenswelten der Kinder und Jugendlichen
- Leistungsbereitschaft, Engagement und Flexibilität
- Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung bedarfsgerechter Angebote
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Führerschein erforderlich
Wir bieten:
- Ein offenes, wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsklima
- Ein engagiertes und aufgeschlossenes kleines Team
- Zeit für eine gründliche Einarbeitung
- Stetigen Austausch im Alltag und wöchentliche Teambesprechungen
- Vergütung angelehnt an TVöD
- Jobticket
- Verlässliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei und perspektivisch ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Ansprechpartnerinnen: Samira Bachiri (Bereichsleitung)
Bei Interesse senden Sie uns bitte ihre aussagekräftige Bewerbung an die oben angegebene Adresse oder per Mail an info@maedchenbuero.de.
Für mehr Informationen kontaktieren Sie uns gerne unter 069-77 40 40 oder per Mail.
Pädagogische Bereichsleitung Arbeitgeber: Nachbarschaftsheim Frankfurt a.M. Bockenheim e.V.
Kontaktperson:
Nachbarschaftsheim Frankfurt a.M. Bockenheim e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Bereichsleitung
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder lokale Treffen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Einrichtungen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifische Arbeit einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Mädchenbüro ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Bereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Pädagogische Bereichsleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit. Welche Projekte hast du geleitet? Wie hast du mit verschiedenen Gruppen gearbeitet? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nachbarschaftsheim Frankfurt a.M. Bockenheim e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Mädchenbüros
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Mädchenbüros. Zeige im Interview, dass du die interkulturelle und geschlechtsspezifische Jugendarbeit verstehst und schätzt. Das hilft dir, deine Motivation und dein Engagement für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leitungskompetenz und deine Fähigkeiten in der offenen Kinder- und Jugendarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur positiven Dynamik im Team beigetragen hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Mädchenbüro konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.