Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Entwicklung von bis zu 11 Kindertagesstätten in Berlin.
- Unternehmen: Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V. - sozial engagiert und innovativ.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für die Weiterentwicklung unseres Kitabereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung Kindertagesstätten (m/w/d) mit 35-39,4 Wochenstunden. Sie kennen die Anforderungen und Dynamiken des Kitabereichs aus eigener Erfahrung und möchten Ihre fachliche Expertise sowie Ihre Führungskompetenz in einem größeren Verantwortungsrahmen einbringen. Gemeinsam mit einer weiteren Bereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für unseren Kitabereich mit 22 Kindertagesstätten. Sie arbeiten als gleichberechtigtes Leitungsteam eng zusammen, treffen gemeinsame Entscheidungen und gestalten auf Grundlage unseres gemeinsam entwickelten Leitbildes die strategische und operative Weiterentwicklung aktiv mit. Dabei verbinden Sie Ihre Praxiserfahrung mit einem klaren Blick für Strukturen, Qualität und nachhaltige Entwicklung.
Der Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V. beschäftigt zusammen mit seiner Tochtergesellschaft Nachbarschaftsheim Schöneberg Pflegerische Dienste e.V. rund 1000 Mitarbeitenden. Mit seinen sozialen, kulturellen, gesundheitsfördernden und pflegerischen Aktivitäten und Angeboten, mit der Ermunterung zur Selbsthilfe und Beteiligung und mit der Förderung des ehrenamtlichen Engagements verfolgt er das Ziel, soziale Arbeit bürgernah zu gestalten und durch professionelle Dienstleistung das Wohlbefinden der Bevölkerung zu fördern. Bildung, Kultur, Erziehung, Kinder- und Jugendarbeit und die Zusammenarbeit mit Schulen und der Nachbarschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert und bilden einen Arbeitsschwerpunkt, der weiterentwickelt werden soll.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Begleitung von bis zu 11 Kindertagesstätten
- Stärkung und Entwicklung der Einrichtungsleitungen in ihrer Führungsrolle
- Weiterentwicklung pädagogischer Qualität sowie von Strukturen und Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Themen
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige organisatorische Lösungen
- Vertretung des Bereichs gegenüber Partnern, Gremien und Öffentlichkeit
- Aufbau und Pflege von Kooperationen im Sozialraum
- Verankerung und Weiterentwicklung unseres Leitbildes im Alltag der Einrichtungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Betriebswirtschaft mit sozialem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse der Berliner Kitalandschaft sowie der einschlägigen gesetzlichen Rahmenbedingungen (KitaFöG, VOKitaFöG, Berliner Bildungsprogramm, QVTAG)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kitabereich sowie Führungserfahrung
- Fähigkeit, operative Herausforderungen und strategische Fragestellungen miteinander zu verbinden
- Klarheit in der Führung, verbunden mit einer kooperativen und wertschätzenden Haltung
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten
- Gestaltungswille, Eigeninitiative und Freude daran, Entwicklungen voranzubringen
Wir bieten Ihnen:
- eine angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre
- einen Arbeitsbereich mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub und den 24.12. sowie den 31.12. als zusätzliche bezahlte Freistellung
- betriebliche Alterszusatzvorsorge mit 4,6% Arbeitgeberzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jubiläumsgratifikationen
- gesundheitsfördernde Angebote
- interne und externe Fortbildungs- sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
Bewerbungsfrist: 15.05.2026.
Bereichsleitung Kindertagesstätten (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Nachbarschaftsheim-Sch
Das Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre bietet, in der Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten großgeschrieben werden. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlichen bezahlten Freistellungen und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und legt großen Wert auf eine kooperative und wertschätzende Führungskultur. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Rabatten, was das Arbeiten in Berlin besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Kindertagesstätten (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit, unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit im Kitabereich und teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Kindertagesstätten (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Bereichsleitung in unseren Kindertagesstätten bist.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf unsere spezifischen Anforderungen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen genau zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nachbarschaftsheim-Sch vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Dynamiken des Kitabereichs vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen der Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast und wie du deine Teammitglieder unterstützt hast, um die pädagogische Qualität zu verbessern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.
✨Sei proaktiv und gestaltungsfreudig
Zeige deinen Gestaltungswillen und deine Eigeninitiative, indem du Ideen zur Weiterentwicklung des Kitabereichs präsentierst. Überlege dir, wie du das Leitbild des Unternehmens im Alltag der Einrichtungen verankern würdest und bringe diese Gedanken ins Gespräch ein.
