Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita mit bis zu 85 Plätzen und gestalte die Bildungsarbeit kreativ.
- Unternehmen: Nachbarschaftsheim Schöneberg, ein innovativer Träger im Berliner Südwesten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem inspirierenden Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Studium der Sozialpädagogik, Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3946 - 4450 € pro Monat.
Für unsere Kita Hedwigstr. suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung mit 30 - 39,4 Wochenstunden. In unserer Arbeit orientieren wir uns an unserem gemeinsam erarbeiteten Leitbild. Sie haben bereits Leitungserfahrungen in einer Kindertagesstätte, übernehmen gern Verantwortung und haben Interesse an einer neuen beruflichen Herausforderung? Ein interessantes und vielseitiges Konzept gibt Ihnen die Möglichkeit, mit Eigeninitiative und Kreativität in einem unserer Kindertagesstätten im Nachbarschaftsheim Schöneberg zu arbeiten.
Als Freier Träger im Berliner Südwesten stehen wir mit unseren rund 1.000 Mitarbeitenden für Bürgernähe, Vielfalt, Innovation und Kooperation. Bildung, Kultur, Erziehung, Pflege, Kinder- und Jugendfreizeitarbeit, die Zusammenarbeit mit Schulen und der Nachbarschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert. Die Kita Hedwigstraße wurde im März 2024 nach einer Sanierungs- und Bauphase wiedereröffnet. Ein barrierefreier Zugang, ein Kinderrestaurant für die älteren Kinder, eine hauseigene Küche und vielfältige Funktionsräume sorgen für einen kindgerechten und anregungsreichen Alltag in diesem Haus. Ein offenes Krippenkonzept mit integriertem Nest und ein Arbeiten nach den Interessen der Kinder im Elementarbereich über zwei Etagen, ebenfalls offenes Konzept, laden die Kinder zu vielfältigen Erkundungen und Entwicklungsschritten ein. Ein Eingangsbereich mit Elternfoyer für eine Willkommenskultur der Familien und ein Teamraum mit Dachterrasse sind ergänzend zu den Kinderräumen vorhanden. Auch ökologische Aspekte flossen in das Bauvorhaben ein, sodass nun ein Gründach sowie eine Regenwasserzisterne entstanden sind.
Ihre Aufgaben:
- Leitung einer Kindertagesstätte mit bis zu 85 Plätzen
- eine enge Vernetzung und kollegiale Zusammenarbeit mit der stellv. Leitung
- die Gestaltung der Bildungs- und Erziehungsarbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm
- eine professionelle Führung des Teams, als auch Mitwirkung im Team
- die Planung und Organisation des Personaleinsatzes
- die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Hauskonzeption mit dem Schwerpunkt Integration und Offene Arbeit
- eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
- die Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben
- Verantwortung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- die Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Frühkindlichen Bildung und Erziehung
- über eine mindestens 2-jährige Erfahrung als Leitung verfügt
- vielfältige und eingehende Kompetenzen in der Integrationsarbeit mitbringt
- eigene Erfahrungen in der Offenen Arbeit im Alltag mit Kindergartenkindern einbringt
- ein sehr gutes Organisationstalent verfügt und Führungskompetenz besitzt
- die emphatisch, aber gleichzeitig auch durchsetzungsstark ist
- über sehr gute kommunikative Fähigkeiten verfügt und gut im Netzwerken ist
- ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit aufweist
Wir freuen uns auf Sie! Jeder Mensch ist bei uns willkommen, zugleich achten wir die Grenzen und die Würde aller.
Wir bieten Ihnen:
- Einstiegsgehalt: zwischen 3.946,27 € und 4.450,35 € bei Vollzeit, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
- Jahressonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mobilität: Zuschuss zum BVGTicket
- Sicherheit und Freizeit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge mit 4,6% Arbeitgeberzuschuss
- Zusatzleistungen: Umfangreiches Leistungspaket mit gesundheitsfördernden Angeboten, Mitarbeiterevents und Teamtagen, Stadtstaaten Zulage für Mitarbeitende im Sozial- und Erziehungsdienst i.H.v. 130 Euro/Monat bei Vollzeit
- Prämien und Rabatte: Jubiläumsgratifikationen, exklusiven Rabatten bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
- Perspektiven: umfangreiche interne und externe Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail (bitte ausschließlich im PDF-Format, max. 7 MB) an bewerbung@nbhs.de oder Ihre schriftliche Bewerbung (inklusive eines frankierten Rückumschlages, wenn Sie eine Rücksendung wünschen) an: Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V. Personalentwicklung Anika Hosemann Holsteinische Straße 30 12161 Berlin Tel. (030) 85 99 51 558
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) übernehmen, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen. Weitere Informationen über unseren Verein und weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter http://www.nbhs.de oder auf Ihrer Karriereseite.
Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Hedwigstr. in Teilzeit/Vollzeit Arbeitgeber: Nachbarschaftsheim-Sch
Das Nachbarschaftsheim Schöneberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt, Innovation und eine enge Zusammenarbeit in einem unterstützenden Umfeld fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet die Kita Hedwigstraße nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse von Kindern und Familien eingeht. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen einzubringen und aktiv zur Entwicklung einer modernen Bildungseinrichtung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Hedwigstr. in Teilzeit/Vollzeit erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Nachbarschaftsheim-Sch schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Nachbarschaftsheim-Sch zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Nachbarschaftsheim-Sch zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Nachbarschaftsheim-Sch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Hedwigstr. in Teilzeit/Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Nachbarschaftsheim-Sch suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Nachbarschaftsheim-Sch einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nachbarschaftsheim-Sch vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
