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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung einer Kita, Teamführung und Gestaltung der Bildungsarbeit.
- Arbeitgeber: Innovativer Träger im Berliner Südwesten mit Fokus auf Vielfalt und Kooperation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Studium der Sozialpädagogik, Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3838 - 4329 € pro Monat.
Für unsere Kita Jeverstr. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) mit 30 - 39,4 Wochenstunden.
Als freier Träger im Berliner Südwesten stehen wir mit unseren rund 1.000 Mitarbeitenden für Bürgernähe, Vielfalt, Innovation und Kooperation. Bildung, Kultur, Erziehung, Pflege, Kinder- und Jugendfreizeitarbeit, die Zusammenarbeit mit Schulen und der Nachbarschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert.
Auf der „Insel“ zwischen Jeverstraße, Schönhauserstraße und Lothar-Bucher-Straße in Steglitz befindet sich unsere integrative Kindertagesstätte. Anregend gestaltete, sonnige Räume sowie unser großer, abwechslungsreicher Garten bieten allen Kindern vielfältige Gelegenheiten zum Forschen, zum Toben und Entspannen, für Konzentration und Ausgelassenheit, für Kreativität und sprachlichen Austausch sowie für musikalische Tätigkeiten. Unsere Kita befindet sich im gleichen Haus wie das Jugend- und Familienzentrum JeverNeun. Die enge und fruchtbare Zusammenarbeit der beiden „Haushälften“ und die ruhige, grüne Lage gehören seit Jahren zu unseren Markenzeichen.
Ihre Aufgaben
- Leitung einer Kindertagesstätte mit bis zu 74 Plätzen
- eine enge Vernetzung und kollegiale Zusammenarbeit mit der stellv. Leitung
- die Gestaltung der Bildungs‑ und Erziehungsarbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm
- sowohl eine professionelle Führung des Teams, als auch Mitwirkung im Team
- die Planung und Organisation des Personaleinsatzes
- die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Hauskonzeption
- eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
- die Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben
- Verantwortung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum
Sie tragen dafür Verantwortung, das Leitbild gemeinsam mit ihrem Team umzusetzen.
Ihr Profil
- eine motivierte, selbstreflektierte Fachkraft
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Frühkindlichen Bildung und Erziehung
- mindestens 2-jährige Erfahrung als pädagogische Gruppenleitung
- vielfältige und eingehende Kompetenzen in der Integrationsarbeit
- eigene Erfahrungen in der Medienpädagogik im Alltag mit Kindergartenkindern
- ein sehr gutes Organisationstalent und Führungskompetenz
- empathisch, aber gleichzeitig auch durchsetzungsstark
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten und gut im Netzwerken
- ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen
- Einstiegsgehalt zwischen 3.838,78 € und 4.329,13 € bei Vollzeit, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Stadtstaaten Zulage für Mitarbeitende im Sozial- und Erziehungsdienst i.H.v. 130 Euro/Monat bei Vollzeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- 24.12. & 31.12. als bezahlte Freistellung
- Zuschuss zum Job-Ticket
- betriebliche Alterszusatzvorsorge mit 4,6% Arbeitgeberzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jubiläumsgratifikationen
- gesundheitsfördernde Angebote
- interne und externe Fortbildungs- sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Begleitung durch pädagogische Fachberatung
- Prämienprogramm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Jeverstr., Teilzeit/Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Nachbarschaftsheim-Sch
Kontaktperson:
Nachbarschaftsheim-Sch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Jeverstr., Teilzeit/Vollzeit, unbefristet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Kita Jeverstr. und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Jeverstr., Teilzeit/Vollzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch, damit wir einen Eindruck von deiner Persönlichkeit bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Kita herstellen: Erzähle uns, warum du gerade in unserer Kita arbeiten möchtest. Zeige, dass du die Werte und die Mission unserer Einrichtung verstehst und schätzt. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nachbarschaftsheim-Sch vorbereitest
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kita Jeverstr. verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über das pädagogische Konzept und die Werte, die dort vermittelt werden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamarbeit unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Ideen eingebracht hast. Das macht deinen Gesprächsbeitrag lebendiger und glaubwürdiger.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation mit Eltern und im Team erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und offen sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und empathisch ausdrücken kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und gut im Netzwerken bist.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit in der Kita zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Team teilt, und wie die Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung aussieht. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für die Kita.