Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Stegerwaldstr
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Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Stegerwaldstr

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Kita mit bis zu 95 Kindern und gestalte kreative Bildungsangebote.
  • Arbeitgeber: Freier Träger im Berliner Südwesten mit Fokus auf Vielfalt und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft von Kindern in einem inspirierenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/in oder Studium der Sozialpädagogik mit Leitungserfahrung.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!

Für unsere Kita Stegerwaldstraße suchen wir ab dem 01.01.2026 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für 30 - 39,4 Wochenstunden. Sie haben bereits Leitungserfahrungen in einer Kindertagesstätte oder eine entsprechende Leitungsqualifikation erworben. Sie übernehmen gern Verantwortung und haben Interesse an einer neuen beruflichen Herausforderung?

Ein interessantes und vielseitiges Konzept gibt Ihnen die Möglichkeit, mit Eigeninitiative und Kreativität in einem unserer Kindertagesstätten im Nachbarschaftsheim Schöneberg zu arbeiten.

Die Kita Stegerwaldstraße betreut bis zu 95 Kinder und Ihre Familien vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Wir gestalten unseren Alltag nach dem sorgfältig durchdachten Konzept der "offenen Arbeit". Die Kinder können sich, ihren Interessen entsprechend jeweils bestimmten Funktionsräumen zuwenden, die hell, freundlich und anregend gestaltet sind. Ein großer Garten lädt die Kinder zu vielfältigen anregenden Erfahrungsmöglichkeiten ein.

Ihre Aufgabe umfasst:

  • die Leitung einer Kindertagesstätte mit bis zu 95 Plätzen
  • eine enge Vernetzung und kollegiale Zusammenarbeit mit der stellv. Leitung
  • die Gestaltung der Bildungs- und Erziehungsarbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm
  • eine professionelle Führung des Teams, als auch Mitwirkung im Team
  • die Planung und Organisation des Personaleinsatzes
  • die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Hauskonzeption mit dem Schwerpunkt Offene Arbeit und Integration
  • eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
  • die Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben
  • Verantwortung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • die Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum

Ihr Profil:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Frühkindlichen Bildung und Erziehung
  • mindestens 2-jährige Erfahrung als Gruppenleitung
  • vielfältige und eingehende Kompetenzen in der Integrationsarbeit
  • eigene Erfahrungen in der Medienpädagogik im Alltag mit Kindergartenkindern
  • ein sehr gutes Organisationstalent und Führungskompetenz
  • empathisch, aber gleichzeitig auch durchsetzungsstark
  • Neugier und Freude an der Offenen Arbeit
  • sehr gute kommunikative Fähigkeiten und gut im Netzwerken
  • ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich!

Wir bieten Ihnen:

  • ein Einstiegsgehalt zwischen 4.109,09 € und 4.426,76 € bei Vollzeit, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Stadtstaaten Zulage für Mitarbeitende im Sozial- und Erziehungsdienst i.H.v. 130 Euro/Monat bei Vollzeit
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • 24.12. & 31.12. als bezahlte Freistellung
  • Zuschuss zum Job-Ticket
  • betriebliche Alterszusatzvorsorge mit 4,6% Arbeitgeberzuschuss
  • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Jubiläumsgratifikationen
  • gesundheitsfördernde Angebote
  • interne und externe Fortbildungs- sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Begleitung durch pädagogische Fachberatung
  • Prämienprogramm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
  • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern

Bewerben Sie sich bitte direkt online. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Stegerwaldstr Arbeitgeber: Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V.

Das Nachbarschaftsheim Schöneberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Einrichtungsleitung in der Kita Stegerwaldstraße in Berlin nicht nur ein attraktives Gehalt und unbefristete Verträge bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Innovation fördert. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Integration schaffen wir eine unterstützende Kultur, die Ihre berufliche Entwicklung und persönliche Entfaltung in den Mittelpunkt stellt.
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Kontaktperson:

Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Stegerwaldstr

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Kita Stegerwaldstraße und deren Konzept der offenen Arbeit!

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und über aktuelle Entwicklungen in der Erziehungslandschaft informiert zu bleiben. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns wissen, warum du die perfekte Einrichtungsleitung für die Kita Stegerwaldstraße bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Stegerwaldstr

Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte
Leitungsqualifikation
Verantwortungsbewusstsein
Eigeninitiative
Kreativität
Teamführungskompetenz
Planung und Organisation des Personaleinsatzes
Pädagogische Hauskonzeption
Integrationsarbeit
Medienpädagogik
Organisationstalent
Kommunikative Fähigkeiten
Netzwerken
Engagement
Flexibilität
Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Einrichtungsleitung zu übernehmen. Deine Persönlichkeit zählt!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte von Vielfalt und Innovation unterstützen kannst.

Erfahrungen hervorheben!: Du hast Leitungserfahrung oder besondere Kompetenzen? Zeig uns das! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Online bewerben!: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf der Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V. vorbereitest

Mach dich mit der Kita vertraut

Informiere dich über die Kita Stegerwaldstraße und ihr Konzept der offenen Arbeit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in dieses Konzept einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und schätzt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zur Zusammenarbeit mit Eltern sind besonders relevant.

Sei authentisch und empathisch

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit, ein Team zu führen. Sei offen und ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Kita sucht jemanden, der sowohl emphatisch als auch durchsetzungsstark ist – bringe diese Eigenschaften im Gespräch zum Ausdruck.

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