Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita mit 40 Plätzen und gestalte die Bildungsarbeit kreativ.
- Arbeitgeber: Nachbarschaftsheim Schöneberg, ein familiäres Team in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Job-Ticket Zuschuss und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Inklusion und individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und Kinder auf ihrem Weg zur Einschulung begleiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/in oder Sozialpädagogik-Studium, Führungserfahrung und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3477 - 4112 € pro Monat.
Für die Kita Rominter Allee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für 30 - 39,4 Wochenstunden als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Sie haben idealerweise bereits Leitungserfahrungen in einer Kindertagesstätte oder eine entsprechende Leitungsqualifikation erworben. Sie übernehmen gern Verantwortung und haben Interesse an einer neuen beruflichen Herausforderung?
Ein interessantes und vielseitiges Konzept gibt Ihnen die Möglichkeit, mit Eigeninitiative und Kreativität in einem unserer Kindertagesstätten im Nachbarschaftsheim Schöneberg zu arbeiten.
Seit mehreren Jahren gestaltet das Nachbarschaftsheim Schöneberg die Kinderbetreuung im Berliner Südwesten. Heute bieten wir an 23 Kindertagesstätten fachkompetente und einfühlsame Begleitung und Förderung der Kinder an. Wir sind eine kleine, familiäre Kindertagesstätte im schönen Charlottenburger Westend, direkt am U-Bahnhof Olympiastadion (U2). Seit nunmehr 40 Jahren betreuen und begleiten wir Kinder bis zur Einschulung. In unserer Krippe werden unseren Kleinsten die "Panther" im Alter von acht Monaten bis drei Jahren spielerisch auf die Gruppe der Größeren, die "Löwen", im Haupthaus vorbereitet. Die drei bis sechsjährigen Kinder werden hier entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten gefördert, gefordert und auf die Einschulung vorbereitet. Ein besonderes Augenmerk gilt unserer heilpädagogischen Gruppe, den "Tigern". Behutsam und mit hoher Sorgfalt erleben wir alle gemeinsam den Kitaalltag. Dabei spielt die Inklusion und die demokratische Teilhabe der Kinder eine große Rolle.
Ihre Aufgabe umfasst:
- die Leitung einer Kindertagesstätte mit bis zu 40 Plätzen und 6 pädagogischen Fachkräften
- die Gestaltung der Bildungs- und Erziehungsarbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm
- eine professionelle Führung des Teams, als auch Mitwirkung im Team
- die Planung und Organisation des Personaleinsatzes
- die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Hauskonzeption
- eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
- die Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben
- Verantwortung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- die Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum
Ihr Profil:
- Eine motivierte Fachkraft
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Frühkindlichen Bildung und Erziehung
- Eine mindestens 2-jährige Erfahrung als Gruppenleitung
- Idealerweise verfügen Sie über die Zusatzqualifikation Inklusion und Teilhabe
- Sie besitzen ein sehr gutes Organisationstalent und verfügen über Führungskompetenz
- Sie sind emphatisch, aber gleichzeitig auch durchsetzungsstark
- Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sind gut im Netzwerken
- Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- Einstiegsgehalt zwischen 3.477,86 € und 4.112,06 € bei Vollzeit, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
- Stadtstaaten Zulage für Mitarbeitende im Sozial- und Erziehungsdienst i.H.v. 130 Euro/Monat bei Vollzeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- 24.12. & 31.12. als bezahlte Freistellung
- Zuschuss zum Job-Ticket
- Betriebliche Alterszusatzvorsorge mit 4,6% Arbeitgeberzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jubiläumsgratifikationen
- Gesundheitsfördernde Angebote
- Interne und externe Fortbildungs- sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Begleitung durch pädagogische Fachberatung
- Prämienprogramm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- Exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Silke-Maria Anger
Kontakt: Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V., Holsteinische Str. 30, 12161 Berlin, +49 30 85 99 51 571, bewerbung@nbhs.de
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Rominter Allee in Berlin Arbeitgeber: Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V.
Kontaktperson:
Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Rominter Allee in Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Einrichtungsleitung interessierst, schau dir die Kita Rominter Allee genau an und überlege, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter der Kita, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kita und überlege dir, wie du diese weiterentwickeln könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach nachzufragen – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Rominter Allee in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Leitungserfahrungen hast, dann teile diese mit uns! Erkläre, wie du dein Team geführt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Klicke einfach auf den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kita Rominter Allee verschaffen. Schau dir das pädagogische Konzept an und informiere dich über die Schwerpunkte der Einrichtung. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine empathische und durchsetzungsstarke Art verdeutlichen.
✨Fragen zur Inklusion stellen
Da Inklusion ein zentraler Bestandteil der Arbeit in der Kita ist, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereit bist, innovative Ansätze zur Förderung aller Kinder zu entwickeln.