Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d), Jugend- und Familienzentrum JeverNeun, Teilzeit, befristet in Berlin

Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d), Jugend- und Familienzentrum JeverNeun, Teilzeit, befristet in Berlin

Berlin Befristet 3386 - 4300 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Lernangebote und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung.
  • Unternehmen: Engagiertes Jugend- und Familienzentrum in Berlin mit einem offenen und einladenden Umfeld.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem barrierefreien, modernen Zentrum mit tollen Freizeitangeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Sozialpädagoge und Freude an der Arbeit mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3386 - 4300 € pro Monat.

Ab sofort suchen wir zunächst befristet bis zum 31.12.2026 einen Erzieher oder Sozialpädagogen (m/w/d) für die Offene Kinder- und Jugendarbeit im Jugend- und Familienzentrum JeverNeun mit ca. 25 Wochenstunden. Eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2026 hinaus ist vorgesehen, vorbehaltlich der fortgesetzten Finanzierung durch das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf.

Das Jugend- und Familienzentrum JeverNeun liegt im Norden des Bezirks Steglitz-Zehlendorf und ist ein dreistöckiges Gebäude, das durch einen Fahrstuhl barrierefrei zugänglich ist. Im Haus befinden sich vielseitig nutzbare Räumlichkeiten. Hierzu gehören u.a. das Café, zwei große Bewegungsräume, ein Elterncafé mit angrenzender kleiner Küche und einen Beratungsraum. Außerdem verfügt das Haus über einen Vorgarten mit Spiel- und Sitzmöglichkeiten, Hochbeeten, die von Nachbarn und Nachbarinnen bewirtschaftet werden, und einen Hof. Der Kinder- und Jugendbereich des Hauses bietet Betreuung und Beratung, Ferienprogramme und freizeitpädagogische Angebote. Der Offene Bereich richtet sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Jugendlichen aus.

Wir freuen uns auf Sie! Jeder Mensch ist bei uns willkommen, zugleich achten wir die Grenzen und die Würde aller.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung von Lern- und Erfahrungsangeboten für die Zielgruppen und die Organisation und Durchführung dieser Angebote
  • Kooperation mit den Familien und die Stärkung der Eltern bei der Förderung ihrer Kinder
  • Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Professionen im Stadtteil
  • Unterstützung, Beratung und Begleitung Kinder und Jugendlicher bei der Verwirklichung eigener Ideen, Befähigung zu eigenverantwortlichem und selbstorganisiertem Handeln
  • Mitarbeit in Gremien sowie aktive Netzwerkarbeit
  • Gestaltung von Beteiligungs- und Mitbestimmungsprozessen

Vielfalt und Toleranz sind zentrale Bestandteile unserer Arbeit. Als Teil unseres Teams tragen Sie dazu bei, unser gemeinsames Leitbild aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder Erziehungswissenschaftler (m/w/d)
  • Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern
  • Erfahrungen und Identifikation mit Stadtteil- und Nachbarschaftsarbeit
  • Planungs- und Organisationstalent
  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Fähigkeit, selbständig zu arbeiten
  • Erfahrung in der Arbeit mit digitalen Medien
  • Sicherer Umgang mit PC und Office-Programmen

Wir bieten:

  • Einstiegsgehalt: zwischen 3.386,47 € und 4.300,15 € bei Vollzeit, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Möglichkeit einer höheren Einstufung
  • Jahressonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Einarbeitung & Gestaltungsmöglichkeiten: eine spannende Einarbeitungsphase, für die wir uns Zeit nehmen und Ihnen zur Seite stehen sowie einen Arbeitsbereich, den Sie verantwortungsvoll und abwechslungsreich gestalten können
  • Teamkultur: ein engagiertes, qualifiziertes und kollegiales Team in der JeverNeun sowie mit den anderen Mitarbeitenden der Projekte des Trägers
  • Freizeit: 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge mit 4,6% Arbeitgeberzuschuss
  • Zusatzleistungen: Umfangreiches Leistungspaket mit gesundheitsfördernden Angeboten, Mitarbeiterevents und Teamtagen
  • Prämien und Rabatte: Jubiläumsgratifikationen, exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
  • Perspektiven: umfangreiche interne und externe Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich per Mail (ausschließlich im PDF-Format, max. 7 MB) unter bewerbung@nbhs.de oder senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung (inklusive eines frankierten Rückumschlages, wenn Sie eine Rücksendung wünschen) an: Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V., Personalentwicklung, Silke Anger, Holsteinische Str. 30, 12161 Berlin, Tel. (030) 85 99 51 550.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) übernehmen, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen.

Ihre Ansprechpartnerin: Frau Silke-Maria Anger

Kontakt: Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V., Holsteinische Str. 30, 12161 Berlin, +49 30 85 99 51 571, bewerbung@nbhs.de

Weitere Informationen über unseren Verein und weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter www.nbhs.de oder auf unserer Karriereseite.

Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d), Jugend- und Familienzentrum JeverNeun, Teilzeit, befristet in Berlin Arbeitgeber: Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V.

Das Jugend- und Familienzentrum JeverNeun in Berlin bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Erzieher und Sozialpädagogen, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen einsetzen. Mit einem engagierten Team, flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch attraktive Zusatzleistungen und eine wertschätzende Teamkultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines vielfältigen und toleranten Umfelds mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu nehmen.

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Kontaktdaten:

Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d), Jugend- und Familienzentrum JeverNeun, Teilzeit, befristet in Berlin erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder einfach mal ein Café, wo sich Gleichgesinnte treffen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei aktiv auf Social Media!

Plattformen wie LinkedIn oder Facebook sind Gold wert! Folge relevanten Gruppen und Organisationen, teile deine Gedanken zu aktuellen Themen in der Sozialpädagogik und zeige, dass du engagiert bist. So bleibst du im Gedächtnis und kannst dich direkt bei interessanten Stellen ins Gespräch bringen.

Mach ein Praktikum oder Ehrenamt!

Wenn du noch nicht die perfekte Stelle gefunden hast, überlege dir, ein Praktikum oder ein Ehrenamt zu machen. Das gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch die Möglichkeit, dein Netzwerk auszubauen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres tollen Teams im Jugend- und Familienzentrum JeverNeun!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d), Jugend- und Familienzentrum JeverNeun, Teilzeit, befristet in Berlin mit Bravour zu bestehen

Erzieherausbildung
Sozialpädagogische Kenntnisse
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Planungs- und Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Eigeninitiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Jugend- und Familienzentrum JeverNeun zu arbeiten.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für diese Position als Erzieher oder Sozialpädagoge geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.

Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V. vorbereitet

Informiere dich über das Jugend- und Familienzentrum

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Jugend- und Familienzentrum JeverNeun zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Programme und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrungen mit Kindern, Jugendlichen und Eltern verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Teamkultur beitragen kannst und welche Stärken du einbringst. Ein gutes Beispiel kann helfen, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Du kannst auch nach der Einarbeitungsphase oder den Fortbildungsmöglichkeiten fragen, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.