Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen sowie Durchführung von Coachings.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Bereich der Sozialpädagogik mit kreativer Arbeitsweise.
- Vorteile: Leistungsbezogene Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem bunten Team mit Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Fachbereich „Ambulante Hilfen zur Erziehung“ zum 15. August 2026 / 01. September 2026 eine motivierte und engagierte Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Erziehungsbeistandschaften und Sozialkompetenz-Coachings (40 - 60% Stelle, Vergütung nach TVöD SuE 11b, unbefristete Stelle).
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Elternarbeit
- Stärkung von Fähigkeiten als Hilfe zur Selbsthilfe
- Förderung von Verhaltensänderung und Persönlichkeitsentwicklung
- Planung und Durchführung von Erziehungsbeistandschaften
- Durchführung von Sozialkompetenz-Coachings
- Kooperation mit dem Jugendamt und dem weiteren Helfersystem
- Dokumentation
Wir freuen uns auf eine/n Mitarbeiter*in mit:
- einem abgeschlossenen Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder vergleichbar
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ihren Angehörigen
- Offenheit und Bereitschaft, sich mit eigenen und fremden Anteilen sowie der Lebenswelt der Jugendlichen auseinanderzusetzen und stetig zu reflektieren
- Interesse an systemischem Arbeiten; Beratungskompetenz
- Flexibilität und hohe Eigenverantwortlichkeit; Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Wunsch nach einer langfristigen Perspektive
- guten EDV-Kenntnissen (MS-Office); wünschenswert: Führerschein B
Wir bieten:
- Bezahlung nach TVöD S11b
- leistungsbezogene Vergütung und persönliches Fortbildungskonto
- ZVK – arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusammenarbeit in kreativem und bunten Team mit systemischer Haltung und Arbeitsweise
- regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung und Supervision
- Gestaltungsraum für eigene Ideen und selbstbestimmtes eigenverantwortliches Arbeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit Hansefit
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns!
Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich an den Fachbereichsleiter Pascal Kollmer: pascal.kollmer@nachbarschaftswerk.de Tel.: 0761 / 47 99 99 -17
Vollständige schriftliche Bewerbung als PDF-Datei per Email bis 22.06.2026 an: Nachbarschaftswerk e.V.; Mathias Staenke (GF) verwaltung@nachbarschaftswerk.de Tel. 0761 479999-0 www.nachbarschaftswerk.de
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Nachbarschaftswerk e.V.
Das Nachbarschaftswerk e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Stelle als Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in einem kreativen und bunten Team bietet. Mit einer Vergütung nach TVöD SuE 11b, einem persönlichen Fortbildungskonto und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren Gesundheit durch Angebote wie Hansefit. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und selbstbestimmt zu arbeiten, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle wichtigen Informationen an einem Ort hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Stelle passen!
Dokumentation nicht vergessen!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nachbarschaftswerk e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben der sozialpädagogischen Fachkraft übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Kinder und Jugendliche unterstützt hast.
✨Reflektiere deine Motivation
Sei bereit, über deine Beweggründe zu sprechen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und wie du ihre Entwicklung fördern kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
