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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Projekte in der Erbenermittlung und Nachlassverwaltung.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten in der Nachlasspflege und unterstützen Kunden bei der Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Rechtsbereich zu sammeln.
- Warum dieser Job: Gestalte den Nachlassprozess aktiv mit und unterstütze Menschen in wichtigen Lebensphasen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Jura, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Du erhältst eine umfassende Einarbeitung und kannst direkt Verantwortung übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns um den Nachlass und stehen unseren Kunden bei der Organisation zur Seite. Wir betreuen die Nachlasspflege und -verwaltung von der Organisation der Bestattung bis hin zur Erstellung des Nachlassverzeichnisses.
Aufgaben
Sie betreuen eigenverantwortlich Projekte im Bereich Erbenermittlung und Nachlassverwaltung
Sie werden von Beginn an in die Beratung unserer . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Rechtspfleger - Administration / Erbrecht / Jura / Zivilrecht / Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: Nachlassverwaltungen Bettina Heupel
Kontaktperson:
Nachlassverwaltungen Bettina Heupel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtspfleger - Administration / Erbrecht / Jura / Zivilrecht / Beratung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Gesetze und Bestimmungen im Erbrecht. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die rechtlichen Aspekte der Nachlassverwaltung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Jura und Nachlassverwaltung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Nachlasspflege und -verwaltung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Projektbetreuung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Erbrecht. Teile in Gesprächen, warum dir die Unterstützung von Kunden in schwierigen Zeiten wichtig ist und wie du ihnen helfen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtspfleger - Administration / Erbrecht / Jura / Zivilrecht / Beratung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen im Bereich Nachlassverwaltung und Erbrecht, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben verfassen: Formuliere ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Rechtspfleger deutlich macht. Betone deine Erfahrungen im Bereich Zivilrecht und Beratung sowie deine Fähigkeit, eigenverantwortlich Projekte zu betreuen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Nachlasspflege und -verwaltung wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nachlassverwaltungen Bettina Heupel vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen des Erbrechts und der Nachlassverwaltung vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Besonderheiten in diesem Bereich verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Projekte im Bereich der Nachlassverwaltung oder Beratung geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Nachlassverwaltung ist es wichtig, einfühlsam und verständnisvoll zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit Kunden und Angehörigen betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
