Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Zukunft der Rehabilitation für Kinder.
- Unternehmen: Moderne Klinik am Straussee, nur 45 Minuten von Berlin entfernt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer naturnahen Umgebung mit hoher Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von kranken Kindern und ihren Familien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Leitungserfahrung und klinische Kenntnisse in der Kinderrehabilitation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über unsere Klinik Am idyllischen Straussee in Strausberg (nur 45 min von Berlin entfernt) entsteht mit der Nachsorgeklinik am Straussee eine neue Rehabilitationseinrichtung für herz- oder krebskranke Kinder und deren Familien sowie für Jugendliche und junge Erwachsene. Als Teil der Diakonie betreibt die Nachsorgeklinik am Straussee einen modernen Klinikneubau mit insgesamt 160-180 Betten, die für rund 60 kranke Kinder und deren Kernfamilien vorgesehen sind. Das Konzept der familienorientierten Rehabilitation (FOR) schließt die Familie in die Behandlung ein, um einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen, der medizinische, therapeutische und pädagogische Maßnahmen vereint.
Unser hochqualifiziertes, engagiertes Team arbeitet interdisziplinär - mit Herz und Leidenschaft - um jungen Patient innen eine erstklassige Rehabilitation zu bieten. Im Rahmen einer befristeten Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung suchen wir ab sofort bis Ende November 2027 eine motivierte und kompetente Persönlichkeit, die uns befristet als Leitung der Pflege unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Leitung eines ca. 8-köpfigen Pflegeteams
- Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und Verantwortung bei der fachlichen Auswahl der potentiellen Kolleg innen
- Organisation und teils Durchführung von regelmäßigen Weiterbildungen des Teams in den Bereichen angeborene Herzfehler / Kinderkardiologie, Rehabilitation, pädiatrische Onkologie und Hämatologie
- Weiterentwicklung notwendiger Arbeitsprozesse, Mitarbeit bei der Etablierung und Umsetzung von Qualitätsmanagement, Hygienestandards, Notfallmanagement
- Netzwerkarbeit, enge Kooperation mit der Charité, der Kinderonkologie in Buch und dem DHZC
- Kooperative Zusammenarbeit im interdisziplinären und multiprofessionellen Team
- Teilnahme an Schichten (3-Schicht-System) und Bereitschaftsdiensten
Ihr Profil
- Hohes Maß an Engagement und Motivation für die Arbeit in einer neu zugelassenen Rehabilitationseinrichtung
- Mind. 5 Jahre Leitungserfahrung, ggf. abgeschlossene Weiterbildung Pflegedienstleitung oder Studium im Gesundheitsbereich
- Klinische Erfahrungen in den Gebieten angeborene Herzfehler und Kinderkardiologie, pädiatrische Onkologie und Hämatologie, Rehabilitation sowie Versorgung schwer chronisch kranker Säuglinge, Kinder und Jugendlicher wünschenswert
- Qualifikation als Hygienefachkraft von Vorteil
- Hohe Empathie, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, interdisziplinärer Teamgeist
- Flexibilität und Bereitschaft jenseits der Führungsaufgaben auch "am Patienten" zu arbeiten und das Team im 3-Schicht-System zu unterstützen
- Organisatorisches Talent gepaart mit Improvisationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung
Was wir bieten
- Einzigartige Chance, in einer neu zugelassenen, modernen Rehabilitationseinrichtung mitzuwirken und einen spürbaren Beitrag zu leisten
- Befristung auf 30. November 2027 (Sachgrundbefristung)
- Abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit in einer modernen, familienfreundlichen Klinik
- Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team
- Leben und Arbeiten in naturnaher Umgebung mit hoher Lebensqualität direkt am Straussee (rund 45 min von Berlin-Ostkreuz entfernt)
- Teamsupervision
- Attraktive Vergütung gemäß dem Tarif der Diakonie (AVR DWBO) in der Entgeltgruppe 8 (mit zusätzlichen Zulagen für besondere Aufgabenbereiche); bei Übernahme weiterer Zusatzfunktionen (z.B. als Hygienebeauftragte/r in der Pflege oder Medizinproduktebeauftragte/r) ist eine Höhergruppierung bis EG 9 möglich
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag von 91 EUR je Kind bei nachweislichem Kindergeldbezug (AVR DWBO)
- 31 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage (AVR DWBO)
- Betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
- Krankengeldzuschuss (AVR DWBO) sowie ein breites Angebot an arbeitsmedizin. Leistungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Erreichbarkeit der Klinik mit ÖPNV (in Arbeit)
- JobRad und Zuschuss zum JobTicket zur nachhaltigen Mobilitätsförderung
Jobanforderungen
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
- Deutschkenntnisse: Fließend (C1)
- 5 Jahre Berufserfahrung
- Führerschein: Nicht benötigt
- Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht, Wochenenden, Feiertage
Passende Qualifikationen
- Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in mit Fachweiterbildung
- Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung
Fachabteilungen
- Rehabilitation
Leitung Pflege (w/m/d) - Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung (befristet) Arbeitgeber: Nachsorgeklinik am Straussee gGmbH
Die Nachsorgeklinik am Straussee bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, in einer modernen und familienfreundlichen Rehabilitationseinrichtung zu arbeiten, die sich auf die ganzheitliche Betreuung von herz- und krebskranken Kindern sowie deren Familien spezialisiert hat. Unser engagiertes Team fördert eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung gemäß dem Tarif der Diakonie bieten. Genießen Sie das Leben und Arbeiten in naturnaher Umgebung am Straussee, nur 45 Minuten von Berlin entfernt, und tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer jungen Patienten bei.
Kontaktdaten:
Nachsorgeklinik am Straussee gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Pflege (w/m/d) - Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung (befristet) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit Pflege und Rehabilitation beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse an der Klinik und der Position zu zeigen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du alle Informationen zur Klinik und den offenen Stellen. Eine direkte Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflege (w/m/d) - Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung (befristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Position brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du dein Team geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nachsorgeklinik am Straussee gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Nachsorgeklinik am Straussee aneignen. Schau dir das Konzept der familienorientierten Rehabilitation an und überlege, wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team in schwierigen Situationen unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Weiterbildungsangeboten oder zu den Herausforderungen der neuen Klinik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die zukünftige Zusammenarbeit machst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Patienten und deren Familien unter Beweis stellen kannst. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig und verständnisvoll bleibst.
