Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Zukunft der Rehabilitation.
- Unternehmen: Moderne Klinik am Straussee, nur 45 Minuten von Berlin entfernt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Erlebe eine erfüllende Tätigkeit in einer naturnahen Umgebung mit hoher Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Genesung von Kindern und Familien bei und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Leitungserfahrung und klinische Kenntnisse in Kinderkardiologie und Onkologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über unsere Klinik Am idyllischen Straussee in Strausberg (nur 45 min von Berlin entfernt) entsteht mit der Nachsorgeklinik am Straussee eine neue Rehabilitationseinrichtung für herz- oder krebskranke Kinder und deren Familien sowie für Jugendliche und Erwachsene. Als Teil der Diakonie betreibt die Nachsorgeklinik am Straussee einen modernen Klinikneubau mit insgesamt 160-180 Betten, die für rund 60 kranke Kinder und deren Kernfamilien vorgesehen sind. Das Konzept der familienorientierten Rehabilitation (FOR) schließt die Familie in die Behandlung ein, um einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen, der medizinische, therapeutische und pädagogische Maßnahmen vereint.
Unser hochqualifiziertes, engagiertes Team arbeitet interdisziplinär - mit Herz und Leidenschaft - um Patient innen eine erstklassige Rehabilitation zu bieten. Im Rahmen einer befristeten Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung suchen wir ab sofort bis Ende November 2027 eine motivierte und kompetente Persönlichkeit, die uns befristet als Leitung der Pflege unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Leitung eines ca. 8-köpfigen Pflegeteams
- Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und Verantwortung bei der fachlichen Auswahl der potentiellen Kolleg innen
- Organisation und teils Durchführung von regelmäßigen Weiterbildungen des Teams in den Bereichen angeborene Herzfehler / Kinderkardiologie, Rehabilitation, pädiatrische Onkologie und Hämatologie
- Weiterentwicklung notwendiger Arbeitsprozesse, Mitarbeit bei der Etablierung und Umsetzung von Qualitätsmanagement, Hygienestandards, Notfallmanagement
- Netzwerkarbeit, enge Kooperation mit der Charité, der Kinderonkologie in Buch und dem DHZC
- Kooperative Zusammenarbeit im interdisziplinären und multiprofessionellen Team
- Teilnahme an Schichten (3-Schicht-System) und Bereitschaftsdiensten
Ihr Profil
- Hohes Maß an Engagement und Motivation für die Arbeit in einer neu zugelassenen Rehabilitationseinrichtung
- Mind. 5 Jahre Leitungserfahrung, ggf. abgeschlossene Weiterbildung Pflegedienstleitung oder Studium im Gesundheitsbereich
- Klinische Erfahrungen in den Gebieten angeborene Herzfehler und Kinderkardiologie, pädiatrische Onkologie und Hämatologie, Rehabilitation sowie Versorgung schwer chronisch kranker Säuglinge, Kinder und Jugendlicher wünschenswert
- Qualifikation als Hygienefachkraft von Vorteil
- Hohe Empathie, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, interdisziplinärer Teamgeist
- Flexibilität und Bereitschaft jenseits der Führungsaufgaben auch "am Patienten" zu arbeiten und das Team im 3-Schicht-System zu unterstützen
- Organisatorisches Talent gepaart mit Improvisationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung
Was wir bieten
- Einzigartige Chance, in einer neu zugelassenen, modernen Rehabilitationseinrichtung mitzuwirken und einen spürbaren Beitrag zu leisten
- Befristung auf 30. November 2027 (Sachgrundbefristung)
- Abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit in einer modernen, familienfreundlichen Klinik
- Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team
- Leben und Arbeiten in naturnaher Umgebung mit hoher Lebensqualität direkt am Straussee (rund 45 min von Berlin-Ostkreuz entfernt)
- Teamsupervision
- Attraktive Vergütung gemäß dem Tarif der Diakonie (AVR DWBO) in der Entgeltgruppe 8 (mit zusätzlichen Zulagen für besondere Aufgabenbereiche); bei Übernahme weiterer Zusatzfunktionen (z.B. als Hygienebeauftragte/r in der Pflege oder Medizinproduktebeauftragte/r) ist eine Höhergruppierung bis EG 9 möglich
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag von 91 EUR je Kind bei nachweislichem Kindergeldbezug (AVR DWBO)
- 31 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage (AVR DWBO)
- Betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
- Krankengeldzuschuss (AVR DWBO) sowie ein breites Angebot an arbeitsmedizin. Leistungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Erreichbarkeit der Klinik mit ÖPNV (in Arbeit)
- JobRad und Zuschuss zum JobTicket zur nachhaltigen Mobilitätsförderung
Jobanforderungen
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
- Deutschkenntnisse: Fließend (C1)
- 5 Jahre Berufserfahrung
- Führerschein: Nicht benötigt
- Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht, Wochenenden, Feiertage
Passende Qualifikationen
- Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in mit Fachweiterbildung
- Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung
Fachabteilungen
- Rehabilitation
Leitung Pflege (w/m/d) - Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung (befristet) Arbeitgeber: Nachsorgeklinik am Straussee gGmbH
Die Nachsorgeklinik am Straussee bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, in einer modernen und familienfreundlichen Rehabilitationseinrichtung zu arbeiten, die sich auf die ganzheitliche Betreuung von herz- und krebskranken Kindern sowie deren Familien spezialisiert hat. Unser engagiertes Team fördert eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung gemäß dem Tarif der Diakonie bieten. Genießen Sie das Leben und Arbeiten in naturnaher Umgebung am Straussee, nur 45 Minuten von Berlin entfernt, und tragen Sie aktiv zu einer sinnstiftenden Aufgabe bei.
Kontaktdaten:
Nachsorgeklinik am Straussee gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Pflege (w/m/d) - Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung (befristet) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Klinik arbeiten oder dort waren. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und das Team. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur der Einrichtung passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflege (w/m/d) - Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung (befristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade in unserer Nachsorgeklinik am Straussee arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nachsorgeklinik am Straussee gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Nachsorgeklinik am Straussee verschaffen. Informiere dich über das Konzept der familienorientierten Rehabilitation und die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine klinischen Kenntnisse in den Bereichen Kinderkardiologie und pädiatrische Onkologie unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews gezielt auf deine Qualifikationen eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der neuen Klinik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Patienten und deren Familien umgegangen bist. Betone auch deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und wie du das Team unterstützen kannst, besonders in einem 3-Schicht-System.
