Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Zukunft der Rehabilitation für Kinder.
- Unternehmen: Moderne Nachsorgeklinik am Straussee, nur 45 Minuten von Berlin entfernt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer naturnahen Umgebung mit hoher Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von kranken Kindern und ihren Familien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Leitungserfahrung und klinische Kenntnisse in der Kinderrehabilitation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über unsere Klinik Am idyllischen Straussee in Strausberg (nur 45 min von Berlin entfernt) entsteht mit der Nachsorgeklinik am Straussee eine neue Rehabilitationseinrichtung für herz- oder krebskranke Kinder und deren Familien sowie für Jugendliche und junge Erwachsene. Als Teil der Diakonie betreibt die Nachsorgeklinik am Straussee einen modernen Klinikneubau mit insgesamt 160-180 Betten, die für rund 60 kranke Kinder und deren Kernfamilien vorgesehen sind. Das Konzept der familienorientierten Rehabilitation (FOR) schließt die Familie in die Behandlung ein, um einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen, der medizinische, therapeutische und pädagogische Maßnahmen vereint.
Unser hochqualifiziertes, engagiertes Team arbeitet interdisziplinär - mit Herz und Leidenschaft - um jungen Patient innen eine erstklassige Rehabilitation zu bieten. Im Rahmen einer befristeten Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung suchen wir ab sofort bis Ende November 2027 eine motivierte und kompetente Persönlichkeit, die uns befristet als Leitung der Pflege unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Leitung eines ca. 8-köpfigen Pflegeteams
- Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und Verantwortung bei der fachlichen Auswahl der potentiellen Kolleg innen
- Organisation und teils Durchführung von regelmäßigen Weiterbildungen des Teams in den Bereichen angeborene Herzfehler / Kinderkardiologie, Rehabilitation, pädiatrische Onkologie und Hämatologie
- Weiterentwicklung notwendiger Arbeitsprozesse, Mitarbeit bei der Etablierung und Umsetzung von Qualitätsmanagement, Hygienestandards, Notfallmanagement
- Netzwerkarbeit, enge Kooperation mit der Charité, der Kinderonkologie in Buch und dem DHZC
- Kooperative Zusammenarbeit im interdisziplinären und multiprofessionellen Team
- Teilnahme an Schichten (3-Schicht-System) und Bereitschaftsdiensten
Ihr Profil
- Hohes Maß an Engagement und Motivation für die Arbeit in einer neu zugelassenen Rehabilitationseinrichtung
- Mind. 5 Jahre Leitungserfahrung, ggf. abgeschlossene Weiterbildung Pflegedienstleitung oder Studium im Gesundheitsbereich
- Klinische Erfahrungen in den Gebieten angeborene Herzfehler und Kinderkardiologie, pädiatrische Onkologie und Hämatologie, Rehabilitation sowie Versorgung schwer chronisch kranker Säuglinge, Kinder und Jugendlicher wünschenswert
- Qualifikation als Hygienefachkraft von Vorteil
- Hohe Empathie, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, interdisziplinärer Teamgeist
- Flexibilität und Bereitschaft jenseits der Führungsaufgaben auch "am Patienten" zu arbeiten und das Team im 3-Schicht-System zu unterstützen
- Organisatorisches Talent gepaart mit Improvisationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung
Was wir bieten
- Einzigartige Chance, in einer neu zugelassenen, modernen Rehabilitationseinrichtung mitzuwirken und einen spürbaren Beitrag zu leisten
- Befristung auf 30. November 2027 (Sachgrundbefristung)
- Abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit in einer modernen, familienfreundlichen Klinik
- Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team
- Leben und Arbeiten in naturnaher Umgebung mit hoher Lebensqualität direkt am Straussee (rund 45 min von Berlin-Ostkreuz entfernt)
- Teamsupervision
- Attraktive Vergütung gemäß dem Tarif der Diakonie (AVR DWBO) in der Entgeltgruppe 8 (mit zusätzlichen Zulagen für besondere Aufgabenbereiche); bei Übernahme weiterer Zusatzfunktionen (z.B. als Hygienebeauftragte/r in der Pflege oder Medizinproduktebeauftragte/r) ist eine Höhergruppierung bis EG 9 möglich
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag von 91 EUR je Kind bei nachweislichem Kindergeldbezug (AVR DWBO)
- 31 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage (AVR DWBO)
- Betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
- Krankengeldzuschuss (AVR DWBO) sowie ein breites Angebot an arbeitsmedizin. Leistungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Erreichbarkeit der Klinik mit ÖPNV (in Arbeit)
- JobRad und Zuschuss zum JobTicket zur nachhaltigen Mobilitätsförderung
Jobanforderungen
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
- Deutschkenntnisse: Fließend (C1)
- 5 Jahre Berufserfahrung
- Führerschein: Nicht benötigt
- Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht, Wochenenden, Feiertage
Passende Qualifikationen
- Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in mit Fachweiterbildung
- Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung
Fachabteilungen
- Rehabilitation
Leitung Pflege (w/m/d) - Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung (befristet) Arbeitgeber: Nachsorgeklinik am Straussee gGmbH
Die Nachsorgeklinik am Straussee bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einer modernen und familienfreundlichen Rehabilitationseinrichtung zu arbeiten, die sich auf die ganzheitliche Betreuung von herz- und krebskranken Kindern sowie deren Familien spezialisiert hat. Mit einem engagierten interdisziplinären Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch attraktive Vergütungen und zahlreiche Zusatzleistungen, während Sie in einer naturnahen Umgebung mit hoher Lebensqualität leben und arbeiten können.
Kontaktdaten:
Nachsorgeklinik am Straussee gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Pflege (w/m/d) - Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung (befristet) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit Pflege und Rehabilitation beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Leitung der Pflege.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir freuen uns über Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und uns von deiner Eignung zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflege (w/m/d) - Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung (befristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Betone deine relevanten Erfahrungen, besonders in der Leitung von Pflegeteams oder in der Arbeit mit Kindern. Das macht einen großen Unterschied und zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nachsorgeklinik am Straussee gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Nachsorgeklinik am Straussee verschaffen. Informiere dich über das Konzept der familienorientierten Rehabilitation und die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in den Bereichen Kinderkardiologie oder pädiatrische Onkologie.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsangeboten oder zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Bereich wie der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren Familien. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
