Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Zukunft der Rehabilitation.
- Unternehmen: Moderne Klinik am Straussee mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Arbeiten in naturnaher Umgebung mit hoher Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied für kranke Kinder und ihre Familien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Leitungserfahrung und klinische Kenntnisse in der Kinderkardiologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über unsere Klinik
Am idyllischen Straussee in Strausberg (nur 45 min von Berlin entfernt) entsteht mit der Nachsorgeklinik am Straussee eine neue Rehabilitationseinrichtung für herz- oder krebskranke Kinder und deren Familien sowie für Jugendliche und junge Erwachsene. Als Teil der Diakonie betreibt die Nachsorgeklinik am Straussee einen modernen Klinikneubau mit insgesamt 160-180 Betten, die für rund 60 kranke Kinder und deren Kernfamilien vorgesehen sind. Das Konzept der familienorientierten Rehabilitation (FOR) schließt die Familie in die Behandlung ein, um einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen, der medizinische, therapeutische und pädagogische Maßnahmen vereint. Unser hochqualifiziertes, engagiertes Team arbeitet interdisziplinär - mit Herz und Leidenschaft - um jungen Patient*innen eine erstklassige Rehabilitation zu bieten.
Im Rahmen einer befristeten Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung suchen wir ab sofort bis Ende November 2027 eine motivierte und kompetente Persönlichkeit, die uns befristet als Leitung der Pflege unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Leitung eines ca. 8-köpfigen Pflegeteams
- Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und Verantwortung bei der fachlichen Auswahl der potentiellen Kolleg*innen
- Organisation und teils Durchführung von regelmäßigen Weiterbildungen des Teams in den Bereichen angeborene Herzfehler / Kinderkardiologie, Rehabilitation, pädiatrische Onkologie und Hämatologie
- Weiterentwicklung notwendiger Arbeitsprozesse, Mitarbeit bei der Etablierung und Umsetzung von Qualitätsmanagement, Hygienestandards, Notfallmanagement
- Netzwerkarbeit, enge Kooperation mit der Charité, der Kinderonkologie in Buch und dem DHZC
- Kooperative Zusammenarbeit im interdisziplinären und multiprofessionellen Team
- Teilnahme an Schichten (3-Schicht-System) und Bereitschaftsdiensten
Ihr Profil
- Hohes Maß an Engagement und Motivation für die Arbeit in einer neu zugelassenen Rehabilitationseinrichtung
- Mind. 5 Jahre Leitungserfahrung, ggf. abgeschlossene Weiterbildung Pflegedienstleitung oder Studium im Gesundheitsbereich
- Klinische Erfahrungen in den Gebieten angeborene Herzfehler und Kinderkardiologie, pädiatrische Onkologie und Hämatologie, Rehabilitation sowie Versorgung schwer chronisch kranker Säuglinge, Kinder und Jugendlicher wünschenswert
- Qualifikation als Hygienefachkraft von Vorteil
- Hohe Empathie, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, interdisziplinärer Teamgeist
- Flexibilität und Bereitschaft jenseits der Führungsaufgaben auch „am Patienten“ zu arbeiten und das Team im 3-Schicht-System zu unterstützen
- Organisatorisches Talent gepaart mit Improvisationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung
Was wir bieten
- Einzigartige Chance, in einer neu zugelassenen, modernen Rehabilitationseinrichtung mitzuwirken und einen spürbaren Beitrag zu leisten
- Befristung auf 30. November 2027 (Sachgrundbefristung)
- Abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit in einer modernen, familienfreundlichen Klinik
- Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team
- Leben und Arbeiten in naturnaher Umgebung mit hoher Lebensqualität direkt am Straussee (rund 45 min von Berlin-Ostkreuz entfernt)
- Teamsupervision
- Attraktive Vergütung gemäß dem Tarif der Diakonie (AVR DWBO) in der Entgeltgruppe 8 (mit zusätzlichen Zulagen für besondere Aufgabenbereiche); bei Übernahme weiterer Zusatzfunktionen (z.B. als Hygienebeauftragte/r in der Pflege oder Medizinproduktebeauftragte/r) ist eine Höhergruppierung bis EG 9 möglich
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag von 91 EUR je Kind bei nachweislichem Kindergeldbezug (AVR DWBO)
- 31 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage (AVR DWBO)
- Betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
- Krankengeldzuschuss (AVR DWBO) sowie ein breites Angebot an arbeitsmedizin. Leistungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Erreichbarkeit der Klinik mit ÖPNV (in Arbeit)
- JobRad und Zuschuss zum JobTicket zur nachhaltigen Mobilitätsförderung
Über uns
Wenn Sie mehr als nur einen Job und etwas bewegen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten die Chance, aktiv an einem zukunftsweisenden und sinnstiftenden Projekt mitzuarbeiten und von Anfang an Teil eines großartigen Teams zu werden. Ob in einer leitenden Position oder als neues Teammitglied – bei uns hat jede*r die Möglichkeit, Engagement und Expertise einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Die Nachsorgeklinik am Straussee gGmbH fördert eine Kultur der Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Beeinträchtigung, sexueller Identität und Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz!
Leitung Pflege (w/m/d) – Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Nachsorgeklinik am Straussee
Die Nachsorgeklinik am Straussee bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einer modernen und familienfreundlichen Rehabilitationseinrichtung zu arbeiten, die sich der ganzheitlichen Betreuung von herz- und krebskranken Kindern sowie deren Familien widmet. Mit einem engagierten interdisziplinären Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen, sondern bieten auch attraktive Vergütungen und zahlreiche Zusatzleistungen. Leben und Arbeiten in der naturnahen Umgebung des Straussees, nur 45 Minuten von Berlin entfernt, sorgt für eine hohe Lebensqualität und ein erfüllendes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Nachsorgeklinik am Straussee Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Pflege (w/m/d) – Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit Pflege und Rehabilitation beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen präsentieren solltest, sondern auch deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien in der Rehabilitation.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem interdisziplinären Umfeld ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen direkt über unsere Plattform, da wir so einen besseren Überblick über die Kandidaten bekommen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflege (w/m/d) – Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Leitung der Pflege bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Pflegeleitung und deine klinischen Kenntnisse. Wir suchen jemanden mit Engagement und Expertise, also lass uns wissen, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nachsorgeklinik am Straussee vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Nachsorgeklinik am Straussee verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, das Konzept der familienorientierten Rehabilitation und die interdisziplinäre Zusammenarbeit. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine klinischen Kenntnisse in den Bereichen Kinderkardiologie und pädiatrische Onkologie unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik großen Wert auf regelmäßige Weiterbildungen legt, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung fragen. Das zeigt dein Engagement für die eigene Entwicklung und dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung des Teams.
