Über unsere Klinik
Ihre Aufgaben
- Strategische und konzeptionelle Gesamtverantwortung sowie Führung und Koordination des Verwaltungsbereiches (Belegungsmanagement, Empfang, Personal, Buchhaltung, EDV, Immobilienverwaltung)
- Personalführung und -entwicklung der zugeordneten Teams
- Verhandlung von Verträgen und federführende Kommunikation mit den Kostenträgern sowie Sicherstellung, dass die vereinbarten Leistungen und Qualitätsstandards eingehalten werden
- Qualitätssicherung und stetige Weiterentwicklung der Verwaltung und enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, bspw. Entwicklung von Verfahrensanweisungen und Leitfäden
- Budgetplanung und -kontrolle
- Unterstützung / gemeinsame Entwicklung des vorhandenen KIS
- Bei Bedarf und in Absprache Vertretung der Geschäftsführung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes fachnahes Studium (Diplom- oder Masterabschluss), bevorzugt BWL
- Mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
- Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie vertiefte Kenntnisse über rechtliche Grundlagen und Finanzierungssystematiken im Entgelt- und Zuwendungsbereich
- Fundierte Kenntnisse im Personalwesen
- Grundkenntnisse der AVR DWBO bzw. von Tarifverträgen im Allgemeinen wünschenswert
- Erfahrungen in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Verantwortungsbereich
- Grundkenntnisse in der Bewirtschaftung und Verwaltung von Immobilien wünschenswert
- Erfahrene Führungskraft mit ausgeprägter Werteorientierung, sicherem Umgang mit Verwaltungsprozessen und Dienstleistern
- Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Was wir bieten
- Einzigartige Chance, in einer neu zugelassenen, modernen Rehabilitationseinrichtung mitzuwirken und einen spürbaren Beitrag zu leisten
- Abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit in einer modernen, familienfreundlichen Klinik
- Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team
- Leben und Arbeiten in naturnaher Umgebung mit hoher Lebensqualität direkt am Straussee (rund 45 min von Berlin-Ostkreuz entfernt)
- Teamsupervision
- Attraktive Vergütung gemäß dem Tarif der Diakonie (AVR DWBO) in der Entgeltgruppe 11 (Einstufung erfolgt je nach Erfahrungsmonaten, Einstiegsgehalt bei 5.810,28 EUR, max. 6421,88 EUR; ab 01.01.2027 Einstiegsgehalt von 5.926,48 EUR, max. 6.550,32 EUR) plus Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag von 91 EUR je Kind bei nachweislichem Kindergeldbezug (AVR DWBO)
- 31 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage (AVR DWBO)
- Betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
- Krankengeldzuschuss (AVR DWBO) sowie ein breites Angebot an arbeitsmedizin. Leistungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Erreichbarkeit der Klinik mit ÖPNV (in Arbeit)
- JobRad und Zuschuss zum JobTicket zur nachhaltigen Mobilitätsförderung
Für Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Karsta Dietrich, Geschäftsführung, unter dietrich@nachsorgeklinik.de gerne zur Verfügung.
Über uns
Die Nachsorgeklinik am Straussee gGmbH fördert eine Kultur der Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Beeinträchtigung, sexueller Identität und Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz!
Verwaltungsleitung mit Prokura (w/m/d) in Strausberg Arbeitgeber: Nachsorgeklinik am Straussee
Die Nachsorgeklinik am Straussee bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einer modernen und familienfreundlichen Rehabilitationseinrichtung mitzuwirken, die sich der ganzheitlichen Betreuung von herz- und krebskranken Kindern sowie deren Familien widmet. Mit einem engagierten interdisziplinären Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, sondern bieten auch attraktive Vergütungen und zahlreiche Zusatzleistungen, während Sie in einer naturnahen Umgebung mit hoher Lebensqualität leben und arbeiten können.
Kontaktdaten:
Nachsorgeklinik am Straussee Recruiting-Team
