Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle B2B-Vertriebslösungen im Bildungsbereich und unterstütze Unternehmen bei der Fachkräfteausbildung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Bildung im Maschinenbau.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Zugang zu einem starken Industrienetzwerk.
- Weitere Informationen: Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der beruflichen Bildung und mache echten Unterschied für Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Nachwuchsstiftung Maschinenbau ist ein dynamisches Unternehmen der beiden Wirtschaftsverbände VDMA e. V. und VDW e. V. Seit 2009 fördert das Team den zeitnahen Innovationstransfer neuer Technologien in die berufliche Bildung, die Absicherung des Fachkräftebedarfs für den gesamten Maschinen- und Anlagenbau sowie die Stärkung der Berufsorientierung in den allgemeinbildenden Schulen.
Die Nachwuchsstiftung Maschinenbau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen Sales Manager B2B - Bildung und digitale Lösungen (m/w/d) am Standort Tübingen für die Region Baden-Württemberg sowie am Standort Bielefeld für die Region Norddeutschland in Vollzeit (40 Std./Woche).
Aufgaben- Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit digitalen Lösungen, im Bildungsbereich oder im industriellen Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf den Kundennutzen
- Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu häufigen nationalen Dienstreisen in den jeweiligen Vertriebsgebieten
Du willst echten Impact haben und dein Gebiet aktiv entwickeln? Du möchtest mit Lösungen arbeiten, die Unternehmen wirklich voranbringen? Dann bist du bei uns richtig. Du unterstützt Unternehmen dabei, ihre Fachkräfte von morgen auszubilden.
- Neukundenakquise im B2B-Vertrieb für unsere Lösungen in der beruflichen Bildung, u. a. Digitale Lernplattform MLS, Ausbilderförderung (Beratung & Weiterbildung) und Qualitätssiegel TOP-NACHWUCHSFÖRDERER®
- Übernahme, Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets in Baden-Württemberg bzw. Norddeutschland
- Kundenmanagement
- Analyse von Marktpotenzialen und Kundenbedarfen
- Teilnahme an Messen, Netzwerktreffen und weiteren Events
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Relevante Produkte mit echtem Nutzen für Unternehmen
- Flexibles Arbeiten (Mobil/Büro)
- Zugang zu einem starken Industrienetzwerk
- Individuelle Weiterentwicklung und Weiterbildung
Standorte
Sales Manager B2B - Bildung und digitale Lösungen (m/w/d) Arbeitgeber: Nachwuchsstiftung Maschinenbau gGmbH
Die Nachwuchsstiftung Maschinenbau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Ausbildung der Fachkräfte von morgen beizutragen. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell und Zugang zu einem starken Industrienetzwerk fördert das Unternehmen individuelle Weiterentwicklung und Weiterbildung, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Tübingen und Bielefeld macht.
Kontaktdaten:
Nachwuchsstiftung Maschinenbau gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager B2B - Bildung und digitale Lösungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im B2B-Vertrieb parat hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Unternehmen geholfen hast, ihre Fachkräfte auszubilden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und digitale Lösungen! Sprich darüber, warum dir die Entwicklung von Fachkräften am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, den Markt zu revolutionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Stelle und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der beruflichen Bildung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager B2B - Bildung und digitale Lösungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und wie du digitale Lösungen eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nachwuchsstiftung Maschinenbau gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bildungsbereich und digitalen Lösungen vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, vor denen Unternehmen im Maschinenbau stehen, und überlege, wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im B2B-Vertrieb gearbeitet hast. Zeige, wie du Kunden gewonnen oder ihre Bedürfnisse analysiert hast, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen der Nachwuchsstiftung Maschinenbau für die nächsten Jahre oder nach den Herausforderungen im Vertrieb.
