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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle B2B-Vertriebslösungen und unterstütze Unternehmen bei der Ausbildung ihrer Fachkräfte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Innovation in der beruflichen Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Zugang zu einem starken Netzwerk und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und habe echten Einfluss auf Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Nachwuchsstiftung Maschinenbau ist ein dynamisches Unternehmen der beiden Wirtschaftsverbände VDMA e.V. und VDW e.V. Seit 2009 fördert das Team den zeitnahen Innovationstransfer neuer Technologien in die berufliche Bildung, die Absicherung des Fachkräftebedarfs für den gesamten Maschinen- und Anlagenbau sowie die Stärkung der Berufsorientierung in den allgemeinbildenden Schulen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit digitalen Lösungen, im Bildungsbereich oder im industriellen Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf den Kundennutzen
- Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu häufigen nationalen Dienstreisen, hauptsächlich in Baden-Württemberg
Aufgaben
- Du willst echten Impact haben und dein Gebiet aktiv entwickeln? Du möchtest mit Lösungen arbeiten, die Unternehmen wirklich voranbringen? Dann bist du bei uns richtig.
- Du unterstützt Unternehmen dabei, ihre Fachkräfte von morgen auszubilden.
- Neukundenakquise im B2B-Vertrieb für unsere Lösungen in der beruflichen Bildung, u. a. Digitale Lernplattform MLS, Ausbilderförderung (Beratung & Weiterbildung) und Qualitätssiegel TOP‑NACHWUCHSFÖRDERER®.
- Übernahme, Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets in Baden-Württemberg
- Kundenmanagement
- Analyse von Marktpotenzialen und Kundenbedarfen
- Teilnahme an Messen, Netzwerktreffen und weiteren Events
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Relevante Produkte mit echtem Nutzen für Unternehmen
- Flexibles Arbeiten (Mobil/Büro)
- Zugang zu einem starken Industrienetzwerk
- Individuelle Weiterentwicklung und Weiterbildung
Sales Manager B2B - Bildung und digitale Lösungen Baden-Württemberg (m/w/d) Arbeitgeber: Nachwuchsstiftung Maschinenbau
Kontaktperson:
Nachwuchsstiftung Maschinenbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager B2B - Bildung und digitale Lösungen Baden-Württemberg (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Events, die für den B2B-Vertrieb relevant sind, und knüpfe Kontakte, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Kontaktiere sie direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an ihren Lösungen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über ihre Herausforderungen im Bildungsbereich. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb ihnen helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du über digitale Lösungen sprichst, lass deine Begeisterung für die Branche durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich an das glauben, was sie tun – das macht einen großen Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager B2B - Bildung und digitale Lösungen Baden-Württemberg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sales Manager B2B interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Bildung und digitale Lösungen zeigen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb hervor, besonders wenn du mit digitalen Lösungen gearbeitet hast. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zu verstehen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nachwuchsstiftung Maschinenbau vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B-Vertrieb und der digitalen Bildung vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, denen Unternehmen in Baden-Württemberg gegenüberstehen, und überlege, wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zeige, wie deine Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise zum Erfolg beigetragen haben.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die berufliche Bildung und digitale Lösungen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Ausbildung von Fachkräften am Herzen liegt und wie du einen echten Impact in diesem Bereich erzielen möchtest.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit im Team interessiert bist. Frage nach der Unternehmenskultur und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der individuellen Weiterentwicklung unterstützt.