Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent Acquisition Team bei Rekrutierungsprozessen und verwalte Bewerberdaten.
- Unternehmen: NACOS Marine, ein globales Unternehmen für maritime Automatisierung und Navigation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, professionelle Entwicklung und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Langfristige Karrieremöglichkeiten nach dem Abschluss in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in HR und trage zur Rekrutierung von Talenten bei.
- Qualifikationen: Eingeschrieben in einem Studiengang in HR, Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Interesse an Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
NACOS Marine ist eine global integrierte Unternehmensgruppe, die an der Spitze der maritimen Automatisierung, Navigation und Kontrollsysteme steht. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einem starken Erbe vertrauenswürdiger Lösungen entwickeln und liefern wir Technologien, die sicherere, intelligentere und effizientere Schiffsoperationen weltweit ermöglichen.
Wir suchen einen motivierten Werkstudenten (20h/Woche), um unser Talent Acquisition-Team zu unterstützen. Diese Rolle ist ideal für Studierende, die ihr Wissen im Bereich HR und Recruiting vertiefen, praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln und zu wichtigen Rekrutierungsprozessen in einem dynamischen, internationalen Umfeld beitragen möchten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen über verschiedene Rekrutierungskanäle (Karriereseite, LinkedIn, lokale Jobportale)
- Überprüfung und Vorselektion eingehender Bewerbungen basierend auf definierten Kriterien und Unterstützung des Talent Acquisition-Teams sowie der Hiring Manager bei der Identifizierung geeigneter Kandidaten für offene Positionen
- Pflege von Kandidatenakten und Sicherstellung genauer Daten im Bewerbermanagementsystem (HiBob)
- Koordination von Interviews und Verwaltung der Terminplanung zwischen Kandidaten und Einstellungsteams, während Unterstützung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen zusammen mit den Hiring Managern
- Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Unterstützung aktiver Kandidatensuche und Talentpool-Management
- Assistenz bei administrativen Aufgaben und Berichterstattung im Zusammenhang mit der Rekrutierung
- Unterstützung von Talent Acquisition-Projekten nach Bedarf
Ihr Profil:
- Derzeit immatrikuliert in einem Studiengang im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Starkes Interesse an Recruiting und Talent Acquisition
- Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Strukturierte, proaktive und detailorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und effektiv zu priorisieren
- Fließend in Englisch und Deutsch
Was wir bieten:
- Praktische Erfahrungen in einer Schlüsselgeschäftsfunktion innerhalb einer wachsenden, internationalen Organisation
- Gelegenheit, tiefe Einblicke in Talent Acquisition, Rekrutierungsplanung und Unternehmensentscheidungen zu gewinnen
- Flexible Arbeitszeiten (20h/Woche), die sich an Ihrem akademischen Zeitplan orientieren
- Professionelle Mentoring- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein unterstützendes Teamumfeld und die Chance, zunehmende Verantwortung zu übernehmen
- Potenzial für langfristige Karrieremöglichkeiten nach dem Abschluss
Warum Sie sich uns anschließen sollten?
Bei NACOS sind Sie Teil eines globalen Unternehmens mit einer Präsenz in 11 Ländern und genießen die Vorteile des Tarifvertrags der IG Metall. Wir bieten flexible Vergünstigungen wie ein HVV-Ticket oder eine Wellpass-Sportmitgliedschaft, ein modernes Büro mit Dachterrasse, Tischtennis und einem Kicker sowie eine offene Teamkultur, in der jeder sich mit Vornamen anspricht. Wir unterstützen auch Ihr berufliches Wachstum durch kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!
Working Student (m/f/d) Talent Acquisition & Recruiting Arbeitgeber: NACOS Marine
NACOS Marine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der motivierten Studierenden die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition und Recruiting zu sammeln. In einem internationalen, technologiegetriebenen Umfeld profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, professioneller Mentoring und einer unterstützenden Teamkultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie die Vorteile des IG Metall Tarifvertrags sowie moderne Büros mit Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student (m/f/d) Talent Acquisition & Recruiting erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei NACOS Marine einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei NACOS Marine.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei NACOS Marine für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student (m/f/d) Talent Acquisition & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei NACOS Marine interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NACOS Marine vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
