Chargé De Communication Et Évenements Alpes 60%

Les valeurs d’engagement, d’innovation, de communauté d’autonomie et de plaisir vous animent ? Venez leur donner tout leur sens en rejoignant Naef Immobilier ! Animés par une démarche foncièrement durable, nos 500 collaborateurs, répartis dans 10 agences, s’engagent chaque jour afin de construire un futur responsable en déployant leur expertise et leur dynamisme à travers tous les métiers de l’immobilier.

Pour nos agences de Verbier et Crans-Montana, nous recherchons un-e Chargé-e de communication et événements Alpes 60%.

Vos missions

• Communication digitale et réseaux sociaux – Vous gérez et animez les comptes sociaux locaux (Instagram, Facebook, LinkedIn) en cohérence avec la ligne éditoriale Groupe et les équipes digitales. Vous produisez des contenus adaptés aux spécificités des marchés alpins : lifestyle de station, projets neufs, prestige, événements saisonniers. Vous assurez une veille sur les tendances de communication des marchés concurrents alpins. Vous contribuez au SEO local et à la visibilité digitale des agences alpines.
• Communication événementielle locale – Vous concevez et organisez les événements locaux de l’agence : soirées clients, participations aux événements de station, actions de notoriété. Vous coordonnez les événements de lancement produits en collaboration avec la Responsable marketing produit. Vous gérez la logistique des événements locaux (prestataires, lieu, communication, invitations, suivi). Vous assurez la couverture photo/vidéo des événements et la valorisation post-événement sur les canaux digitaux.
• Communication locale et relations partenariales – Vous développez et entretenez les partenariats locaux : hôtels, clubs, associations de station, institutionnels. Vous assurez la présence de Naef dans l’écosystème local (presse de station, affichage, newsletters de station). Vous gérez la communication de proximité : vitrines d’agence, signalétique locale, supports print locaux.
• Supports et production de contenu – Vous produisez ou coordonnez la production des supports de communication locaux dans le respect des templates Communication Groupe. Vous rédigez et diffusez les newsletters locales et les communications clients de l’agence. Vous alimentez les outils Groupe avec les contenus nécessaires à la présence digitale locale.
• Reporting et cohérence Groupe – Vous rendez compte régulièrement à la Responsable Communication Groupe de l’activité communication locale. Vous vous assurez de la conformité de toutes les productions aux standards visuels et éditoriaux Naef. Vous contribuez aux bilans d’activité et aux reportings d’audience et d’engagement.

Profil recherché

• Titulaire d’une formation en communication, marketing ou événementiel, vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum en communication opérationnelle idéalement dans un contexte premium ou touristique.
• Vous maîtrisez les outils de communication digitale : réseaux sociaux, création de contenu, outils de planification.
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles en français et un bon niveau d’anglais.
• Vous êtes capable d’organiser des événements locaux de A à Z.
• Vous maîtrisez les outils de création graphique dans le respect de chartes graphiques établies.
• Vous avez une sensibilité pour le secteur immobilier premium et connaissez les codes de communication des marchés alpins.
• Autonome et avec un fort esprit d’initiative, vous avez le sens du réseau et de la relation locale.
• Vous faites preuve de rigueur et avez le sens de la cohérence de marque.
• Adaptable et flexible, vous savez gérer les priorités selon les saisons et le pipeline commercial.
• Vous résidez dans le canton du Valais, idéalement à égale distance de Crans-Montana et Verbier.

Nous offrons :

• L’opportunité de rejoindre un acteur majeur de l’immobilier suisse à la pointe de l’innovation.
• Un environnement de travail moderne et agréable.
• Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour développer votre expertise.
• Un management accessible, bienveillant et à l’écoute.
• Une prévoyance professionnelle et des prestations sociales avantageuses.
• Des horaires flexibles pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée.
• Des événements internes et une culture d’entreprise favorisant l’esprit d’équipe et la convivialité.

Taux d’activité : 60% évolutif. Date d’entrée : dès que possible. Intéressé-e à nous rejoindre ? Postulez dès à présent en ligne, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes).