Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Immobilienprojekte und baue Beziehungen zu lokalen Entwicklern auf.
- Unternehmen: Naef Immobilier, ein führendes Unternehmen im Schweizer Immobilienmarkt.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes in den Alpen mit innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Vermarktung neuer Projekte und gute Kenntnisse des alpinen Marktes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Les valeurs d’engagement, d’innovation, de communauté d’autonomie et de plaisir vous animent ? Venez leur donner tout leur sens en rejoignant Naef Immobilier ! Animés par une démarche foncièrement durable, nos 500 collaborateurs, répartis dans 10 agences, s’engagent chaque jour afin de construire un futur responsable en déployant leur expertise et leur dynamisme à travers tous les métiers de l’immobilier.
Pour nos agences de Crans-Montana et Verbier (Agence Alpes), nous recherchons un-e Courtier-ère Projets Neufs Alpes. Basé-e à Crans-Montana avec des déplacements réguliers sur Verbier et Genève, vous commercialisez les opérations immobilières neuves de l'agence Alpes, de la prise de mandat à la livraison, tout en pilotant opérationnellement les lancements en interface avec les centres de compétence Groupe.
- Développement commercial et relation promoteur : Vous identifiez et développez les relations avec les promoteurs et développeurs locaux. Vous négociez et signez les mandats de commercialisation en lien avec la Direction des Ventes.
- Pilotage opérationnel des lancements : Vous construisez et tenez le planning de lancement de chaque opération en coordination avec les Centres de Compétences Groupe.
- Commercialisation et suivi acquéreurs : Vous vendez sur plan et suivez les dossiers acquéreurs de la réservation à la livraison.
- Spécificités alpines : Vous maîtrisez les contraintes réglementaires propres au marché alpin et gérez une clientèle internationale.
- Outils, reporting et montée en compétence : Vous maîtrisez et faites vivre les outils Groupe et produisez le reporting commercial.
Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée en commercialisation de projets neufs, idéalement en Suisse romande. Bilingue français/anglais, l’allemand est un plus. Vous résidez dans le canton du Valais, proche de Crans-Montana.
Nous offrons : Un environnement de travail moderne et agréable, un accompagnement personnalisé et des formations continues, un management accessible et bienveillant, des horaires flexibles, et des événements internes favorisant l’esprit d’équipe.
Taux d’activité 100%. Date d’entrée dès que possible. Intéressé-e à nous rejoindre ? Postulez dès à présent en ligne.
Courtier-ère Projets Neufs Alpes Arbeitgeber: Naef Prestige | Knight Frank
Naef Immobilier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld bietet, gepaart mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Weiterbildung. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die offene und unterstützende Unternehmenskultur den Teamgeist und die Zusammenarbeit stärkt. In den malerischen Alpen von Crans-Montana und Verbier gelegen, profitieren die Mitarbeiter von einer einzigartigen Lebensqualität und der Chance, in einem dynamischen und innovativen Immobilienmarkt zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Naef Prestige | Knight Frank Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Courtier-ère Projets Neufs Alpes erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Naef Prestige | Knight Frank ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Naef Prestige | Knight Frank auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Naef Prestige | Knight Frank bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Naef Prestige | Knight Frank nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Naef Prestige | Knight Frank auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Courtier-ère Projets Neufs Alpes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Naef Prestige | Knight Frank anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Courtier-ère Projets Neufs Alpes bei Naef Prestige | Knight Frank zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Naef Prestige | Knight Frank erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Naef Prestige | Knight Frank aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Naef Prestige | Knight Frank vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
