Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unsere Filiale und das Bistro mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen, das Qualität und Menschlichkeit großschreibt.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, abwechslungsreicher Alltag und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte ein herzliches Umfeld für Kunden und Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du liebst Menschen, gutes Essen und behältst auch dann den Überblick, wenn viel los ist? Dann könnte diese Stelle genau zu dir passen. Für unsere NAFA Filiale mit Bistro suchen wir eine offene, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Freude am Verkauf hat, gerne Gastgeber ist und unser Team klar, herzlich und zuverlässig führt.
Bei uns geht es nicht nur darum, Produkte zu verkaufen. Es geht darum, unsere Feinkost erlebbar zu machen, Kunden ehrlich zu beraten und dafür zu sorgen, dass Filiale und Bistro jeden Tag ein Ort sind, an dem Qualität, Freundlichkeit und guter Service spürbar sind.
Als Filialleitung bist du die zentrale Ansprechperson vor Ort. Du siehst, was zu tun ist, triffst Entscheidungen, bringst Struktur in den Alltag und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass Verkauf, Bistro und Service rund laufen.
Aufgaben:- Leitung und Organisation unserer Filiale inklusive Bistrobereich
- Führung, Motivation und Einsatzplanung des Verkaufsteams
- Erstellung der Dienstpläne
- Aktive Mitarbeit im Verkauf, an der Feinkosttheke und im Bistro
- Freundliche Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs
- Verantwortung für Warenpräsentation, Sauberkeit und Ordnung
- Überblick über Bestände, Abläufe und Tagesprioritäten
- Einhaltung unserer Hygiene-, Qualitäts- und Servicestandards
- Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Lebensmittel-, Feinkost-, Bäckerei-, Metzgerei-, Gastronomie- oder Einzelhandelsbereich
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Freude am Umgang mit Kunden, Gästen und Mitarbeitenden
- Offene, kommunikative und positive Art
- Organisationstalent und Blick für das Wesentliche
- Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit und Teamgefühl
- Pflegtes, freundliches Auftreten
- Bereitschaft, selbst mit anzupacken und Vorbild für das Team zu sein
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Leitung einer Filiale mit angeschlossenem Bistro
- Abwechslungsreicher Alltag mit hochwertigen Feinkostprodukten
- Herzliches Team und kurze Entscheidungswege
- Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
- Arbeitsplatz zum Mitdenken, Mitgestalten und Übernehmen von Verantwortung
- Familienunternehmen, das Qualität, Menschlichkeit und Verlässlichkeit ernst nimmt
Wir suchen Menschen, die nicht nur eine Stelle suchen, sondern Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Teil von etwas zu sein. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und deine Bewerbung. Oder melde dich direkt bei uns in der Filiale.
Filialleitung Verkauf & Bistro (m/w/d) Arbeitgeber: NAFA
NAFA Feinkost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Filialleitung im Verkauf und Bistro bietet, sondern auch ein herzliches Team und kurze Entscheidungswege. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen, während du in einem Umfeld arbeitest, das Qualität, Menschlichkeit und Verlässlichkeit schätzt. Wenn du Freude am Umgang mit Menschen und hochwertigen Produkten hast, wirst du dich in unserer Filiale wohlfühlen und wertvolle Erfahrungen sammeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung Verkauf & Bistro (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt in der Filiale vorbeizuschauen, mach das. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor! Informiere dich über die Produkte und die Philosophie von NAFA. Zeig, dass du nicht nur für den Job brennst, sondern auch für die Marke selbst.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Verkauf und die Gastronomie. Die richtige Einstellung und ein freundliches Auftreten sind oft wichtiger als perfekte Qualifikationen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung Verkauf & Bistro (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen mit einer offenen und positiven Art!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder in der Gastronomie. Was hast du gelernt? Wie hast du dein Team geführt? Das hilft uns, ein Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du zu uns passt.
Mach es persönlich:Wenn du uns eine Bewerbung schickst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Ein paar nette Worte über unsere Feinkost oder das Bistro zeigen, dass du dich mit uns identifizierst und Interesse an der Stelle hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAFA vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die NAFA Feinkost und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Mitarbeiterführung konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!
Da die Stelle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews offen und freundlich auftrittst. Übe, wie du deine Ideen klar und verständlich präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ein guter Gastgeber bist.
✨Bereite Beispiele vor!
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Verantwortung für die Filiale übernehmen kannst.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filialleitung aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die neue Führungskraft.
