HR Generalist (m/f/d) Germany, Frankfurt Employee

HR Generalist (m/f/d) Germany, Frankfurt Employee

Kronberg im Taunus Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Nagarro Inc

Company Description

We're Nagarro.

We are a digital product engineering company that is scaling in a big way!

We build products, services, and experiences that inspire, excite, and delight.

We work at scale — across all devices and digital mediums, and our people exist everywhere in the world (19,000+ experts across 34 countries, to be exact).

Our work culture is dynamic and non-hierarchical.

We're looking for great new colleagues.

That's where you come in!

Nagarro's global SAP business unit is a leading IT full-service provider for critical business applications and complex ERP landscapes in digital transformation.

With more than 1.000 employees, we are one of the most efficient and innovative SAP partners for medium-sized companies and enterprises with an international focus.

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Job Description

This position is to be filled at our Kronberg im Taunus location.

  • You will be responsible for general administrative tasks, provide support in personnel management and work on HR projects.
  • In this context, you will draw up employment contracts, contract amendments and other certificates.
  • You will be responsible for managing absences.
  • In addition, you will create, manage and maintain HR master data in our system.
  • You are also responsible for managing the company pension scheme.
  • You will act as an interface to other areas such as onboarding, offboarding, fleet management, etc. in preparatory payroll accounting.
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Qualifications

  • You have successfully completed a vocational commercial apprenticeship or comparable training and have several years of practical experience in personnel administration.
  • You have a good knowledge of payroll tax and social security law.
  • You are familiar with the processing of A1 certificates, earnings certificates and other certificates from payroll accounting.
  • Previous knowledge of contracts and payroll accounting is desirable.
  • The ability to work in a team, structured and independent work, as well as a talent for organization round off your profile.
  • You have a very good command of German and a good command of English.
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  • Additional Information
  • 30 days of vacation, internal and external training, My N - Nagarro employee share program, company-funded accident insurance, modern office space at central locations with high-tech equipment, sports programs, corporate benefits portal, free fruit and drinks.
  • Plenty of room for creative ideas and innovation in a high-growth environment. With us you can get involved and make a difference.
  • Flat hierarchies and a long-term, stable job with attractive development opportunities.
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  • #J-18808-Ljbffr

HR Generalist (m/f/d) Germany, Frankfurt Employee Arbeitgeber: Nagarro Inc

Nagarro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und nicht-hierarchische Arbeitskultur bietet. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, umfangreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Mitarbeiteraktienprogramm fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. An unserem Standort in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld mit modernster Technologie zu arbeiten und aktiv zur digitalen Transformation namhafter Unternehmen beizutragen.

Nagarro Inc

Kontaktdaten:

Nagarro Inc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/f/d) Germany, Frankfurt Employee erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nagarro Inc aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Nagarro Inc, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nagarro Inc klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nagarro Inc vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nagarro Inc die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!