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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an spannenden SAP S/4HANA Compliance-Projekten und optimierst Autorisierungskonzepte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Digital Product Engineering Unternehmen mit über 15.000 Experten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das spannende Projekte umsetzt und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP Autorisierungen und S/4HANA ist erforderlich; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die in einem nicht-hierarchischen Umfeld wachsen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein Unternehmen für digitale Produktentwicklung, das in großem Maßstab wächst! Wir entwickeln Produkte, Dienstleistungen und Erlebnisse, die inspirieren, begeistern und erfreuen. Unsere Arbeitskultur ist dynamisch und nicht hierarchisch. Wir suchen großartige neue Kollegen. Das bist du!
Must have Skills:
- SAP ECC Authorizations (Capable)
- SAP S/4HANA Authorizations (Capable)
- SAP Fiori Authorizations (Capable)
- Deutsch
Good To Have Skills:
- Englisch
Deine Aufgaben:
Du wirst hauptsächlich an innovativen SAP S/4HANA Compliance-Kundenprojekten beteiligt sein. Du analysierst Kundensituationen, entwirfst geeignete Berechtigungskonzepte und implementierst diese unter Berücksichtigung der Trennung von Aufgaben (SoD). Du optimierst zukünftige Prozesse für das SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagement sowie die zugehörigen Organisationen und die zugrunde liegenden Systeme. Du unterstützt alle relevanten Projektphasen - Konzeption, Design, Anpassung, Rollout sowie 2nd und 3rd Level Support für verschiedene Kunden.
Deine Qualifikationen:
Du hast Erfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld und bereits Erfahrungen mit S/4HANA gesammelt. Du hast an Greenfield- und/oder Brownfield-Implementierungen teilgenommen. Du hast erste Erfahrungen in der Gestaltung von SAP-Berechtigungskonzepten sowie deren Implementierung und Rollout. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Junior Junior SAP Compliance (m/f/d) Arbeitgeber: Nagarro Inc
Kontaktperson:
Nagarro Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Junior SAP Compliance (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP und Compliance konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen im Bereich SAP S/4HANA und Autorisierungen bieten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen und zu wachsen.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen zu SAP ECC, S/4HANA und Fiori vor. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise präsentieren kannst, um im Interview zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Junior SAP Compliance (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten, insbesondere im Bereich SAP ECC, S/4HANA und Fiori. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont, die für die Position wichtig sind. Füge spezifische Projekte hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die mit SAP-Authorisierungen zu tun haben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Projekten passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Unternehmen wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nagarro Inc vorbereitest
✨Verstehe die SAP Autorisierungen
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für SAP ECC, S/4HANA und Fiori Autorisierungen hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da du an innovativen Projekten arbeiten wirst, sei bereit, über konkrete Situationen zu sprechen, in denen du Autorisierungskonzepte entworfen und implementiert hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit SoD
Da die Einhaltung der Segregation of Duties (SoD) wichtig ist, solltest du in der Lage sein, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Diskutiere, wie du SoD in deinen bisherigen Projekten berücksichtigt hast und welche Best Practices du empfehlen würdest.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest gebeten werden, technische Begriffe oder Konzepte in beiden Sprachen zu erklären, also übe dies im Voraus.
