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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für SAP HCM Payroll Module in nationalen und internationalen Projekten.
- Arbeitgeber: Nagarro ist ein führender IT-Dienstleister mit 18.000 Experten in 38 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformation und arbeite in einem innovativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM Payroll und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Bruttomonatsgehalt ab €4,800, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4800 - 6720 € pro Monat.
Nagarro hilft, Ihr Unternehmen zukunftssicher zu machen, durch eine vorausschauende, flexible und fürsorgliche Denkweise. Wir sind auf digitales Engineering spezialisiert und unterstützen unsere Kunden dabei, menschzentrierte, digital-first Organisationen zu werden, die in der Lage sind, reaktionsschnell, effizient, intim, kreativ und nachhaltig zu sein.
In dieser abwechslungsreichen Rolle übernehmen Sie die funktionale Verantwortung für die SAP SuccessFactors-Module in nationalen und internationalen Projekten und stellen die technische Machbarkeit von der Konzeption bis zur Systemkonfiguration sicher. So könnte Ihr Arbeitstag aussehen:
- Sicherstellung der Einhaltung österreichischer Lohn- und Gehaltsgesetze und -praktiken, einschließlich der Bearbeitung von lohnbezogenen SAP HCM Payroll Systemmodulen (Employee Central Payroll).
- Unterstützung der Projektteams bei der Erstellung von Konzepten und Architekturen im Bereich des SAP HCM Payroll Systems.
- Durchführung der erforderlichen Konfigurationen im SAP HCM Payroll System gemäß dem Konzept.
- Zusammenarbeit in Kundenworkshops und Vorbereitung der Ergebnisse.
- Teilnahme an Fit2Standard-Workshops zur Spezifizierung der gewünschten Innovationen oder neuen Release-Funktionen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM Payroll / SAP EC Payroll und in Implementierungsprojekten.
- Erfahrung in Prozessberatung/-design und Systemkonfiguration innerhalb von SAP Payroll-Lösungen.
- Vertrautheit mit HR-Prozessen, Lohnabrechnung und regulatorischen Besonderheiten.
- Kenntnisse der österreichischen Lohn- und Gehaltsgesetze und -praktiken, einschließlich der Bearbeitung von lohnbezogenen SAP HCM Payroll Systemmodulen (Employee Central Payroll, Zeitmanagement usw.).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Sie würden in der globalen SAP-Geschäftseinheit von Nagarro arbeiten, die ein führender IT-Vollserviceanbieter für kritische Geschäftsanwendungen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation ist. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind sie einer der effizientesten und innovativsten SAP-Partner für mittelständische Unternehmen und Unternehmen mit internationalem Fokus.
Was Sie bei uns erwarten können:
- Flexible Arbeitszeiten - Immer an Ihre aktuellen Bedürfnisse angepasst.
- Flexibler Arbeitsplatz - In unserem Büro in Wien oder im Homeoffice überall in Österreich.
- Corporate Health - Weil uns Ihr Wohl am Herzen liegt.
- Soziale Veranstaltungen - Wir kommen zusammen und haben Spaß.
- Einzigartige Unternehmenskultur - In unseren Herzen, nicht nur Worte.
- Die neueste Technologie - Für die hellsten Köpfe.
- Entwicklungsinitiativen - Lebenslanges Lernen ist kein Klischee.
- Modernes Büro - Wo sich jeder willkommen fühlt.
Bruttomonatsgehalt je nach Qualifikation, Erfahrung und Gehaltsmodell ab €4.800.
SAP HCM Payroll Consultant (all genders) Arbeitgeber: Nagarro Inc
Kontaktperson:
Nagarro Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Payroll Consultant (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP HCM Payroll Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Fachwissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über österreichische Lohn- und Gehaltsgesetze sowie SAP HCM Payroll Module in Gesprächen zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die spezifischen Anforderungen des Marktes verstehst.
✨Vorbereitung auf Workshops
Informiere dich über die gängigen Formate von Fit2Standard Workshops und bereite dich darauf vor, aktiv an Diskussionen teilzunehmen. Deine Fähigkeit, Konzepte zu entwickeln und innovative Lösungen vorzuschlagen, wird in diesem Job sehr geschätzt.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe deine Sprachkenntnisse, insbesondere im Kontext von HR-Prozessen und SAP. Dies wird dir helfen, in Kundengesprächen überzeugend aufzutreten und Vertrauen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Payroll Consultant (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP HCM Payroll Consultant erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Bereich SAP HCM Payroll und in Implementierungsprojekten hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Sprache und Kommunikation: Da starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und professionell formuliert ist. Verwende Fachbegriffe, die in der Branche üblich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von Nagarro passt. Betone deine Leidenschaft für digitale Transformation und HR-Prozesse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nagarro Inc vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere mit den SAP HCM Payroll Modulen. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Praktiken in Österreich kennst und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessberatung und Systemkonfiguration demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Nagarro, indem du Fragen zu den sozialen Events, der flexiblen Arbeitsweise und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
