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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von HR-Strategien und -Technologien mit unseren Kunden.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, Mitarbeiteraktienprogramm und moderne Büroräume.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen in der HR-Welt zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Transformationen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Viel Raum für kreative Ideen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Business Development Manager SAP HXM (m / w / d) gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft von HR-Strategien, -Prozessen und -Technologien. Mit deiner Expertise begleitest du Organisationen auf ihrem Weg der HR-Transformation, unterstützt sie bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele und sorgst dafür, dass sie den maximalen ROI erzielen.
Du entwickelst umfassende Roadmaps für HR-Transformationsprojekte und optimierst HR-Prozesse (inklusive KI-Integration) für mehr Effizienz und Wirksamkeit. Du entwirfst HR-IT-Systemarchitekturen und definierst funktionale Spezifikationen, die exakt auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind und unserer SAP-Produktstrategie folgen. Du erstellst überzeugende Business Cases und führst ROI-Berechnungen durch. Du führst Readiness-Assessments durch, um eine erfolgreiche Transformation sicherzustellen. Du begleitest Change-Management-Initiativen, förderst reibungslose Übergänge und hältst eine enge Abstimmung mit allen Stakeholdern. Du führst Projekt-Reviews und Health Checks durch, um langfristigen Projekterfolg sicherzustellen.
Qualifications:
- Langjährige praktische Erfahrung in HR-Transformationsprojekten im Umfeld von SAP HCM und SAP SuccessFactors.
- Strategisches Denken und Freude daran, komplexe Herausforderungen zu lösen und Ideen in umsetzbare Pläne zu verwandeln.
- Kommunikationstalent, starke Beziehungen aufbauen und Stakeholder souverän managen.
- Optimierung von HR-Prozessen und nahtlose Integration von Technologien.
- Sicherer Umgang mit HR-IT-Lizenz- und Metrikmodellen und deren Wert für Kunden klar aufzeigen.
Zusätzliche Informationen:
- 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- MyN Nagarro Mitarbeiteraktienprogramm
- Attraktive Firmenwagen- und Dienstfahrradregelungen
- Betrieblich finanzierte Unfallversicherung
- Moderne Büroräume an zentralen Standorten mit High-Tech Equipment
- Sportprogramme
- Corporate Benefits Portal
- Kostenloses Obst und Getränke
- Viel Raum für kreative Ideen und Innovationen in einem wachstumsstarken Umfeld
- Flache Hierarchien und einen langfristigen stabilen Arbeitsplatz mit ansprechenden Entwicklungsmöglichkeiten
Remote Work: Ja
Employment Type: Vollzeit
Key Skills: Business Development, Sales Experience, B2B Sales, Marketing, Cold Calling, Account Management, Territory Management, Salesforce, Affiliate Marketing, CRM Software, Negotiation, Lead Generation
Department / Functional Area: Engineering
Experience: Jahre
Vacancy: 1
Business Development Manager SAP HXM (mfd) Arbeitgeber: Nagarro
Kontaktperson:
Nagarro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager SAP HXM (mfd)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur HR-Transformation beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft von HR gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager SAP HXM (mfd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Business Development Manager SAP HXM zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du die HR-Transformationen vorantreiben kannst, die wir suchen.
Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du ROI-Berechnungen durchgeführt oder HR-Prozesse optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nagarro vorbereitest
✨Verstehe die HR-Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der HR-Transformation vertraut, insbesondere im Bereich SAP HCM und SuccessFactors. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite überzeugende Business Cases vor
Überlege dir im Voraus, wie du überzeugende Business Cases erstellen würdest. Sei bereit, deine Ansätze zur ROI-Berechnung zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du strategisch denkst und die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Business Development Manager viel mit Stakeholdern kommunizieren wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, wie du starke Beziehungen aufgebaut und Stakeholder erfolgreich gemanagt hast. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen in der HR-Transformation sind besonders relevant.
