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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage system operations, troubleshooting, and updates for client systems.
- Arbeitgeber: Join Nagarro, a leading IT service provider specializing in SAP solutions for businesses.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, training opportunities, and modern office perks.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team with flat hierarchies and growth potential.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Computer Science or related field; experience with SAP systems required.
- Andere Informationen: Work in a dynamic environment with opportunities for innovation and impact.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als globale SAP Business Unit der Nagarro Gruppe sind wir ein führender deutscher IT-Full-Service-Provider für kritische Unternehmensapplikationen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Mit mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen ist Nagarro in Deutschland einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für den deutschen Mittelstand und Großkunden mit internationaler Ausprägung.
Stellenbeschreibung
- Du stellst den Systembetrieb sowie die Fehleranalyse, Wartung und Durchführung von Systemupdates der Kundensysteme sicher.
- Du führst gängige Basisprojekte, wie . Releasewechsel sowohl für ABAP als auch für Java durch und übernimmst ggf. die Projektleitung.
- Systemadministration und Konfiguration
- Du bist verantwortlich für die Technologieplanung von SAP HANA sowie die HANA-Migration.
- Du unterstützt unsere Kunden als 2nd und 3rd Level Support in den Bereichen Trouble Shooting und Performance Services.
- Du unterstützt bei Presales-Aktivitäten für Neukunden im Bereich der Plattform-Services.
- Incident und Problem Management.
- Bereitschaft, gelegentlich nachts oder am Wochenende zu arbeiten.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik/Informatik oder vergleichbare Qualifikation und/oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Erfahrung in Einrichtung und Betrieb von SAP-Systemen sowie Upgrades, Patches, DB-Upgrades sowohl für ABAP- als auch für Java-Systeme.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens 2 der gängigen SAP-Datenbanken, wie HANA, Oracle, DB2 etc.
- Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und fließendes Englisch (B2).
- Zusätzliche Anforderungen:Service Delivery ManagementProjektleitung und Beratung
Zusätzliche Informationen
- 30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, attraktive Firmenwagen- und Dienstfahrradregelungen, betrieblich finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroräume an zentralen Standorten mit High-Tech Equipment, Sportprogramme, Corporate Benefits Portal, kostenloses Obst und Getränke.
- Viel Raum für kreative Ideen und Innovationen in einem wachstumsstarken Umfeld. Bei uns kannst Du dich einbringen und etwas bewegen.
- Flache Hierarchien und einen langfristigen, stabilen Arbeitsplatz mit ansprechenden Entwicklungsmöglichkeiten.
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SAP Basis Consultant Arbeitgeber: Nagarro
Kontaktperson:
Nagarro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis Consultant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Welt tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der SAP-Technologien. Verfolge aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt, insbesondere im Bereich HANA und Cloud-Lösungen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu SAP Basis-Projekten und Systemadministration übst. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit SAP-Themen beschäftigen. Dort kannst du dein Wissen erweitern, Fragen stellen und dich mit anderen Fachleuten vernetzen, was dir helfen kann, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Nagarro und deren Rolle als SAP Business Unit. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als SAP Basis Consultant hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP-Systemen, Datenbanken und deine Projektleitungserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Anforderungen beitragen können.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2) im Lebenslauf klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nagarro vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des SAP Basis Consultants technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP-Systemen, Upgrades und Datenbanken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du oft mit Incident und Problem Management konfrontiert. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Kommuniziere klar und präzise
Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch sind erforderlich. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um sicherzustellen, dass du auch nicht-technischen Gesprächspartnern verständlich machen kannst, was du tust.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so klären, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.