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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SuccessFactors Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Nagarro ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, moderne Büros und ein Mitarbeiteraktienprogramm.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit neuesten Technologien und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, ideal für kreative Köpfe, die gerne im Team arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
SAP SuccessFactors Senior/Lead Consultant Employee Central (m/f/d)
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Company Description
We are a Digital Product Engineering company that is scaling in a big way! We build products, services, and experiences that inspire, excite, and delight. Our work culture is dynamic and non-hierarchical, with over 18,000 experts across 36 countries. We are seeking talented new colleagues to join us!
Our global SAP business unit, Nagarro, is a leading IT full-service provider specializing in critical business applications and complex ERP landscapes in digital transformation. With more than 1,000 employees, we are a top SAP partner for medium-sized companies and enterprises worldwide.
Job Description
The position can be filled at one of our locations or remotely throughout Germany.
- Lead end-to-end implementation projects for SAP SuccessFactors Employee Central, including requirements gathering, solution design, configuration, testing, training, and deployment.
- Provide expert guidance on best practices, solution architecture, and configuration within Employee Central.
- Collaborate with clients to understand their business needs and translate them into scalable system solutions.
- Lead and mentor project team members, offering guidance and knowledge transfer.
- Conduct workshops, training sessions, and presentations for clients and stakeholders.
- Assist in pre-sales activities such as solution demonstrations and proposal preparation.
- Stay updated on industry trends and SAP SuccessFactors developments.
Qualifications
- At least 5 years of SAP SuccessFactors implementation experience, focusing on Employee Central.
- Deep understanding of HR processes, policies, and best practices.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Minimum SAP SuccessFactors Employee Central Application Associate certification; professional certification is a plus.
Additional Information
- Benefits include 30 days paid vacation, training opportunities, employee share programs, company bicycle schemes, insurance, modern office spaces, sports programs, and free snacks and drinks.
- Opportunities for innovation in a high-growth environment with the latest technologies.
- Flat hierarchies and long-term career development.
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
IT Services and IT Consulting
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#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Nagarro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Senior/Lead Consultant Employee Central (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP SuccessFactors Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen und nimm an relevanten Gruppen oder Foren teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Workshops teil, die sich auf SAP SuccessFactors konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die nach Talenten suchen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich SAP SuccessFactors informiert. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und proaktiv bist, was deine Chancen erhöht, als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen für SAP SuccessFactors Positionen gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in früheren Projekten klar und überzeugend präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Senior/Lead Consultant Employee Central (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als SAP SuccessFactors Senior/Lead Consultant Employee Central verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine relevanten Erfahrungen in der Implementierung von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nagarro vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP SuccessFactors Senior/Lead Consultant Employee Central vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von SAP SuccessFactors und im Umgang mit Kunden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und komplexe technische Informationen verständlich zu erklären.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Bleibe auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich SAP SuccessFactors. Dies zeigt dein Engagement für das Fachgebiet und deine Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
