Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Change-Strategien und setze digitale Adoption in Transformationsprojekten um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kreativen Freiräumen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Firmenwagen-Modelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Innovation und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Adoption und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und mit Digital Adoption Platforms.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien in Transformationsprojekten – idealerweise im SAP-Kontext, mit Fokus auf nachhaltige Nutzeradoption. Übersetzung von Change-Zielen in strukturierte Enablement- und Adoptionskonzepte über Systeme, Prozesse und Zielgruppen hinweg. Konzeption, Koordination und hands-on Umsetzung von Digital Adoption Platforms (z. B. WalkMe, Whatfix, Userlane), inkl. Erstellung und Qualitätssicherung von In-App-Assets (Walkthroughs, Tooltips/SmartTips, Hotspots, kontextbezogene Hilfe). End-to-End Enablement-Verantwortung: Zielgruppensegmentierung, Content-Lifecycle-Management, Testing & Go-Live sowie Auswertung von Adoptions-KPIs (z. B. Nutzung, Completion, Reduktion von Support-Anfragen). Konzeptionelle Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung von Lernlösungen in LMS/LXP-Umgebungen inkl. Kursstrukturen, Lernpfade, Zuweisungen und Reporting (z. B. SuccessFactors Learning). Gestaltung moderner und zukunftsorientierter Enablement- und Lernansätze, inkl. AI-gestützter Personalisierung und Learning Analytics. Berücksichtigung von User Experience und Barrierefreiheit (WCAG) in Lerninhalten und In-App-Guidance-Konzepten. Durchführung von Stakeholderanalysen, Abstimmungsformaten, zielgruppenspezifischen Kommunikationsmaßnahmen und Enablement-Sessions (DE/EN). Enge Zusammenarbeit mit Personalentwicklung, IT und Fachbereichen sowie Mitwirkung an Governance-Strukturen für Enablement-Content, Qualitätsstandards und Übersetzungen.
Mehrjährige Erfahrung im Organizational Change Management in technologie- oder ERP-getriebenen Transformationsprojekten (idealerweise SAP) mit Fokus auf Nutzeradoption. Erfahrung in der Konzeption und operativen Nutzung von Digital Adoption Platforms (z. B. SAP EnableNow, WalkMe, Whatfix, Userlane) inkl. Verantwortung für produktive In-App-Guidance-Inhalte. Beteiligung an mindestens einer End-to-End Enablement- bzw. Adoptionsinitiative – von der Change-Konzeption über den Rollout bis zur Auswertung von Adoptions-KPIs. Praxis im Umfeld von LMS/LXP-Systemen inkl. Kursstrukturen, Lernpfaden, Zuweisungen und Reporting (z. B. SuccessFactors Learning). Vertrautheit mit Change-Methodiken (ADKAR, Prosci, Kotter) und Instructional Design, verbunden mit einer pragmatischen, umsetzungsorientierten Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Sicherheit im Stakeholder-Management; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Interesse an modernen Enablement- und Lernansätzen inkl. AI-gestützter Konzepte, User Experience und Barrierefreiheit (WCAG).
30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, MyN – Nagarro, attraktive Firmenwagen- und Jobrad-Modelle, Mitarbeiteraktienprogramm, betrieblich finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroräume an zentralen Standorten mit High-Tech Equipment, Sportprogramme, Corporate Benefits Portal, kostenloses Obst und Getränke. Viel Raum für kreative Ideen und Innovationen in einem wachstumsstarken Umfeld. Bei uns kannst Du dich einbringen und etwas bewegen. Flache Hierarchien und einen langfristigen, stabilen Arbeitsplatz mit ansprechenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Senior Consultant, Digital Adoption & Enablement Arbeitgeber: Nagarro
Nagarro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Weiterbildungsprogrammen und modernen Büroräumen an zentralen Standorten schaffen wir eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Innovation und Kreativität gefördert werden. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen es dir, aktiv an spannenden Transformationsprojekten mitzuwirken und einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant, Digital Adoption & Enablement erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Nagarro bewerben
Viele Unternehmen, wie Nagarro, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant, Digital Adoption & Enablement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Nagarro und die ausgeschriebene Position Senior Consultant, Digital Adoption & Enablement zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nagarro vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Nagarro an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
