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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung von Plattformdiensten und optimiere kontinuierlich neue Services.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Schulungen, Mitarbeiteraktienprogramm und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Plattformtechnologien und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Plattformdiensten und Projektmanagement, ITIL-Kenntnisse sind ein Plus.
- Andere Informationen: Viel Raum für Innovation und persönliche Entwicklung in einem wachsenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die strategische Entwicklung von Plattformdiensten (OS-Management, Datenbank- und Middleware-Management, technisches Anwendungsmanagement, cloud-native Dienste, Plattform-Sicherheit usw.).
- Planung, Gestaltung und Implementierung neuer Plattformdienste sowie deren kontinuierliche Optimierung.
- Beratung im Plattformumfeld.
- Management und Koordination von Plattformprojekten (teilweise oder vollständige Projektleitung).
- Innovationsverantwortlicher für den Plattformbereich (Einführung neuer Technologien, Automatisierung, Standardisierung).
- Weiterentwicklung von Standards, Vorlagen und Dokumentationen für Plattformdienste.
- Unterstützung bei Presales-Aktivitäten und Erstellung technischer Konzepte für Kunden.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Kunden und externen Dienstleistern.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als IT-Spezialist in der Systemintegration oder ein Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation kombiniert mit relevanter Berufserfahrung.
- Umfangreiche Erfahrung in Plattformdiensten, einschließlich OS-Management, Datenbank- und Middleware-Administration, technisches Anwendungsmanagement, cloud-native Dienste und Plattform-Sicherheit.
- Vertrautheit mit On-Premise-, Private-Cloud- und Hyperscaler-Umgebungen (Azure, AWS, GCP).
- Fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse und Projektmanagement-Methoden mit nachgewiesener Erfahrung in technischer Projektleitung und/oder Architektur innerhalb komplexer Plattformumgebungen.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, lösungsorientierte Denkweise, ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten kombiniert mit Kundenorientierung und Überzeugungskraft.
- Versiert im Umgang mit Architektur- und Projektmanagement-Tools sowie gängigen MS Office-Anwendungen.
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Zusätzliche Informationen
- 30 Tage bezahlter Urlaub.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- MyN Nagarro Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
- Attraktive Firmenwagen- und Fahrradregelungen.
- Unternehmensfinanzierte Unfallversicherung.
- Moderne Büroräume an zentralen Standorten mit High-Tech-Ausstattung.
- Sportprogramme.
- Zugang zum Unternehmensvorteilsportal.
- Kostenloses Obst und Getränke.
- Viel Raum für Innovation in einem wachstumsstarken Umfeld mit den neuesten Technologien und Produkten.
- Flache Hierarchien und ein langfristig stabiler Arbeitsplatz mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Remote-Arbeit: Ja
Beschäftigungsart: Vollzeit
Senior Development Manager Platform (mfd) Arbeitgeber: Nagarro
Kontaktperson:
Nagarro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Development Manager Platform (mfd)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Development Manager Platform (mfd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur strategischen Entwicklung unserer Plattform beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nagarro vorbereitest
✨Verstehe die Plattformdienste
Mach dich mit den spezifischen Plattformdiensten vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die strategische Entwicklung dieser Dienste verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Management von Plattformdiensten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Überzeugungskraft zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
