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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung in Sankt Florian und koordiniere alle Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: Nagel Austria GmbH, ein führendes Unternehmen im Logistiksektor für Lebensmittel.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, faire Bezahlung und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Spedition.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das sind die Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Niederlassung in Sankt Florian und Führung der Direct-Reports
- Überwachung der effizienten Abwicklung aller Betriebsabläufe sowie standortübergreifende Koordination von Logistik, IT und HR
- Verantwortung für das Facility Management, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Weiterentwicklung der Niederlassung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Leitung strategischer Projekte im Bereich Supply Chain Management, Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung zentraler Vorgaben aus dem Headquarters
- Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung, Budgetplanung, Betreuung von Bestands- und Neukunden sowie die Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/-kauffrau
- Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Spedition
- Nachweisliche Führungserfahrung in leitender Position innerhalb der Speditionsbranche
- Idealerweise Erfahrung in der Lebensmittellogistik, um spezifische Anforderungen und Standards zu erfüllen
- Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen, Zollabwicklung und Kundenbetreuung
- Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Problemlösungskompetenz
Was wir einbringen:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Eine faire, pünktliche Bezahlung: Wir bieten angestellten Mitarbeiter:innen der Spedition und Logistik gemäß dem Kollektivvertrag ein attraktives Einstiegsgehalt ab D1 mit 3.961,10 Euro. Bei entsprechender Erfahrung ist eine Überzahlung möglich
- Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
- Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen vieler Ausbildungsmodule durch unseren Nagel Online Campus
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
Klingt gut? Einfach in nur 3 Minuten bewerben.
Bei uns herrscht Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Niederlassungsleitung (m / w / d) Sankt Florian Arbeitgeber: Nagel Austria GmbH
Kontaktperson:
Nagel Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m / w / d) Sankt Florian
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache und schnelle Möglichkeit geschaffen, sich zu bewerben. Nutze unsere Plattform, um deine Bewerbung in nur 3 Minuten abzuschicken. So bist du schnell im Rennen um die Stelle als Niederlassungsleitung in Sankt Florian!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m / w / d) Sankt Florian
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Person für die Niederlassungsleitung in Sankt Florian bist.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und verwende Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der Erfahrung in der Führung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Karriere anführen. Zeig uns, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nagel Austria GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Nagel Austria GmbH und deren spezifische Logistiklösungen. Verstehe, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, insbesondere in Bezug auf Logistik, IT und HR. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmensabläufe einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke und Problemlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
✨Kenntnisse in Lebensmittellogistik betonen
Falls du Erfahrung in der Lebensmittellogistik hast, hebe dies hervor. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Standards in diesem Bereich zu diskutieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
