Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden-Akquise und Gestaltung des Salesprozesses in der Energiewirtschaft.
- Unternehmen: Zuverlässiger Partner der Energiewirtschaft mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Ansprechendes Gehalt, Gestaltungsfreiheit und schnelle Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Perspektivisch Teamführung möglich und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Nutze dein Hunter-Gen und gestalte aktiv den Vertrieb in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der BWL, Erfahrung in der Energiewirtschaft und Freude an Neukundengewinnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mein Mandant ist ein zuverlässiger, wirtschaftlich erfolgreicher Partner der Energiewirtschaft im Bereich Business Process Outsourcing. Für dieses Unternehmen geht es nun darum, die Möglichkeiten der Digitalisierung mitzunehmen. Mit der hohen Integration von KI-Bausteinen (RPA) sind kostengünstige hybride Lösungen für Kunden möglich. Die Kunden können einzelne Prozesse aber auch den ganzen Service auslagern. Sie wissen: Substanz und Vertrauen sind in dieser Branche wichtig! Mein Mandant bietet das.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Experten für die Neukunden-Akquise.
Ihre Aufgabe
Ihre Domäne ist die Neukunden-Akquise. Sie haben die Persönlichkeit und das Hunter-Gen. Ihre Erfahrung in der Energiewirtschaft und Ihr Netzwerk bilden eine gute Grundlage. Sie werden unterstützt von erfahrenen Kollegen. Dennoch gibt es jede Menge Gestaltungsspielraum für Sie, den Salesprozess so aufzubauen, dass Sie gut arbeiten können. Perspektivisch wird dieser Bereich auch personell noch verstärkt. Da können sie bei Interesse und Eignung die Teamführung übernehmen.
Das können Sie erwarten
- ein breites Aufgabenspektrum
- eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen
- Gestaltungsfreiheit
- kurze schnelle Entscheidungswege
- ein ansprechendes Gehaltspaket
Was Sie idealerweise mitbringen sollten...
- Studium der BWL oder ähnliches
- einige Jahre Erfahrung in der Prozesslandschaft der Energiewirtschaft
- Erfahrung und Freude an der Neukundengewinnung (CRM, Telefon, persönliche Besuche)
- Sie kommunizieren auf Deutsch sicher - mündlich und schriftlich
- Reisebereitschaft deutschlandweit
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen! Kontaktaufnahme am besten per E-Mail mit Terminvorschlag. Wenn Sie gerade Zeit haben, können Sie auch einfach anrufen.
Falls Sie sich nicht so sehr in der Neukundenakquise sehen sondern in der strategisch-technischen Beratung, sehen Sie sich gerne diese Stellenanzeige an.
Kontaktdaten Gerrit Nagel
Vertriebsspezialist:in Arbeitgeber: Nagel Executive Search and Consulting
Mein Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum im Bereich der Neukunden-Akquise bietet, sondern auch eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen fördert. Die offene und unterstützende Arbeitskultur, gepaart mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, macht diesen Standort besonders attraktiv für Fachkräfte in der Energiewirtschaft, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
Nagel Executive Search and Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsspezialist:in erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Gehe aktiv auf sie zu, zeige Interesse und stelle Fragen zu ihren aktuellen Herausforderungen in der Neukundenakquise.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Digitalisierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Neukundenakquise zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsspezialist:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit dem Hunter-Gen, die sich in der Neukunden-Akquise wohlfühlen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Energiewirtschaft und wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine klare Struktur und gute Lesbarkeit sind wichtig. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nagel Executive Search and Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Energiewirtschaft vertraut, insbesondere mit dem Thema Digitalisierung und KI. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Netzwerk nutzen
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Kontakte in der Neukundenakquise nutzen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über wertvolle Ressourcen verfügst.
✨Verkaufstalent demonstrieren
Bereite dich auf Rollenspiele oder Verkaufsszenarien vor, die im Interview vorkommen könnten. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen würdest. Dein Hunter-Gen sollte dabei klar zum Vorschein kommen!
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige gezielte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Zielen des Unternehmens in der Digitalisierung oder nach den Herausforderungen in der Neukundenakquise.
