Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Sparringspartner für Führungskräfte und gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit.
- Unternehmen: Werde Teil der Nagel-Group, einem zukunftssicheren Unternehmen in der Foodlogistik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein tolles Team und über 100 Schulungsangebote zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 8 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR Business Partner (m/w/d) Region Süd
FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK
Was wir einbringen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
- Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
- Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
- Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team, das sich auf dich freut
Das sind die Aufgaben
- Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles im Raum Kempten, München, Würzburg, Nürnberg, Erfurt
- Verantwortung für die operative Personalarbeit und Sicherstellung der Einhaltung von HR-Compliance sowie arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Mitarbeit an der strategischen Personalplanung und Förderung der individuellen sowie kollektiven Personalentwicklung
- Unterstützung und Begleitung des Besetzungsprozesses für Fach- und Führungskräfte, inklusive Organisation und Teilnahme an Auswahlverfahren sowie Onboarding
- Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Initiativen sowie Begleitung von organisatorischen und kulturellen Veränderungsprozessen
- Ansprechpartner für örtliche Betriebsräte und Vermittlung von Konfliktfällen zwischen Mitarbeitenden oder zwischen Management und Mitarbeitenden
Was uns überzeugt
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar sowie eine Weiterbildung/Zertifizierung als Systemischer Coach bzw. in Gesprächsführung
- Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personal
- Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Souveränes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, auch in herausfordernden Situationen
- Analytische Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, proaktiv und lösungsorientiert zu handeln
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr hohe Reisebereitschaft (ca. 80%) im Raum Kempten, München, Würzburg, Nürnberg, Erfurt
KLINGT GUT? EINFACH IN NUR WENIGEN MINUTEN BEWERBEN
Bewirb dich einfach online über den Button "Jetzt bewerben" – wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Bitte beachte, dass wir Unterlagen in Papierform nicht zurücksenden können. Bei Fragen zu dieser Position steht dir unsere Ansprechperson gerne zur Verfügung.
Kontakt: Jessica Miller
Telefon: +49 (0) 5423 960 2324
Gesellschaft: Nagel-Group Logistics SE
Standort: Versmold, NW, DE, 33775
Referenz ID: 39548
Beschäftigungsart: Vollzeit
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.
Bei der Nagel-Group sorgen über 11.000 Kolleginnen und Kollegen aus rund 90 Nationen täglich dafür, dass Lebensmittel europaweit sicher und pünktlich dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Wir sind systemrelevant, zukunftssicher und immer in Bewegung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der temperaturgeführten Logistik.
HR Business Partner Arbeitgeber: Nagel Group Logistics SE
Die Nagel-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen krisensicheren Arbeitsplatz in der systemrelevanten Foodlogistik bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Schulungsangeboten fördert das Unternehmen die individuelle Karriereentwicklung und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Das angenehme Arbeitsumfeld und das engagierte Team machen die Nagel-Group zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Kontakte auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als HR Business Partner passen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungstool! Es ist schnell und einfach. Du kannst deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. So sparst du Zeit und Nerven!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl deine Geschichte:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und dein Werdegang zu der Position als HR Business Partner passen. Wir lieben es, Geschichten zu hören!
Bewirb dich online:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf den Button 'Jetzt bewerben' und reiche deine Unterlagen direkt ein. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nagel Group Logistics SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie der Nagel-Group verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
