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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere dein Verkaufsgebiet und gewinne neue Kunden für die Foodlogistik.
- Arbeitgeber: Nagel-Group, ein zukunftssicheres Unternehmen in der Lebensmittelbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit über 100 Schulungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei der Nagel-Group sorgen über 11.000 Kolleginnen und Kollegen aus rund 90 Nationen täglich dafür, dass Lebensmittel europaweit sicher und pünktlich dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Wir sind systemrelevant, zukunftssicher und immer in Bewegung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der temperaturgeführten Logistik. Fülle mit uns die Kühlschränke Europas – Willkommen in der Foodlogistik!
Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
- Eigenverantwortliche Steuerung des Verkaufsgebiets
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung durch Neukundengewinnung sowie durch die Weiterentwicklung von Bestandskunden
- Aktive Mitgestaltung von Kundenstrategien sowie Marktanalyse und Field-Research zur Ermittlung von Kundenpotenzialen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenprojekten und enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung auf Augenhöhe
- Erstellung von Angeboten, Präsentationen sowie Vor- und Nachkalkulationen und Statistiken in Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsinnendienst
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich für Spedition und Logistikdienstleistung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik
- Langjährige Erfahrung im B2B‐Vertriebsaußendienst, idealerweise mit eigenständiger Umsatzverantwortung und im Bereich Spedition / Logistik oder Lebensmittel
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse
- Strategisches Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsstärke
- Hohe Beratungskompetenz, Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Reisebereitschaft in der Region (Übernachtungen sind die Ausnahme)
Wir bieten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
- Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
- Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
- Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld mit einem tollen Team
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsaußendienst Arbeitgeber: Nagel Group Logistics SE
Kontaktperson:
Nagel Group Logistics SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsaußendienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und die Branche informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Foodlogistik hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und deutlich. Bereite Beispiele vor, die deine Umsatzverantwortung und Kundenstrategien verdeutlichen. Zahlen lügen nicht!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die Kühlschränke Europas füllen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsaußendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Vertriebsaußendienst in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du Kundenstrategien aktiv mitgestaltet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Eine gut aufbereitete Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nagel Group Logistics SE vorbereitest
✨Informiere dich über die Nagel-Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Nagel-Group verschaffen. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im Vertriebsaußendienst viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen erfolgreich weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
In der Rolle wird Verhandlungsgeschick gefordert. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen verhandelt hast. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich einen Deal abgeschlossen hast oder einen Konflikt gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.