Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR bei arbeitsrechtlichen Entscheidungen und steuere Konflikte.
- Arbeitgeber: Die Nagel-Group versorgt täglich über 500 Mio. Menschen mit Lebensmitteln in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse über dich hinaus und setze neue Maßstäbe in der Lebensmittellogistik.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Volljurist mit 3 Jahren Erfahrung im Individualarbeitsrecht.
- Andere Informationen: Über 100 Schulungsangebote zur individuellen Karriereentwicklung stehen bereit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was wir einbringen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
- Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
- Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
- Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team
Das sind die Aufgaben
- Sie beraten HR und Fachverantwortliche bei arbeitsrechtlichen Entscheidungen und schätzen rechtliche Risiken bei personellen Maßnahmen ein
- Sie prüfen komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und leiten daraus notwendige Anpassungen für Unternehmensprozesse ab
- Sie steuern arbeitsrechtliche Konflikte und vertreten das Unternehmen in Verfahren, z.B. bei Kündigungen und Abfindungen
- Sie begleiten Kündigungs- und Trennungsgespräche
- Sie beraten bei Vertragsänderungen, gestalten Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen und unterstützen bei Einstellungen, Versetzungen und Befristungen
- Sie begleiten HR-Projekte mit arbeitsrechtlichem Bezug und führen Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende durch
Was uns überzeugt
- Sie sind Volljurist und verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht mit
- Sie haben Erfahrung in der Steuerung und Führung von Austritts- sowie Trennungsgesprächen
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Lust die Lebensmittellogistik zu verändern? Willkommen bei der Nagel-Group! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neue Maßstäbe setzen. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine Menge faszinierender Menschen – bei uns sind es rund 12.000. Und jeder einzelne ist uns wichtig. Wir stehen für EMPOWER! Wir wollen den Menschen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik Welt ihr Bestes geben zu können. Und damit erfolgreich zu sein. Seien Sie dabei!
(Senior) Manager (m/w/d) Employment Law Arbeitgeber: Nagel-Group Logistics SE
Kontaktperson:
Nagel-Group Logistics SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager (m/w/d) Employment Law
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei der Nagel-Group arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur der Nagel-Group genau durch. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Steuerung von Austrittsgesprächen und arbeitsrechtlichen Konflikten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Bereite Vorschläge vor, wie du die HR-Projekte der Nagel-Group unterstützen und verbessern könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager (m/w/d) Employment Law
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und relevante Projekte, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Nagel-Group interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nagel-Group Logistics SE vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf arbeitsrechtliche Themen hat, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht auseinandersetzen. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, komplexe rechtliche Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du schwierige Themen an HR oder Führungskräfte vermitteln würdest. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl rechtliche als auch praktische Perspektiven zu berücksichtigen.
✨Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeigen
Die Nagel-Group sucht nach jemandem, der proaktiv handelt und Verantwortung übernimmt. Bereite Beispiele vor, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast, sei es bei der Lösung von Konflikten oder der Implementierung neuer Prozesse. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Nagel-Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
