Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess für kaufmännische Positionen eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Systemrelevante Branche mit einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Schulungsangebote.
- Weitere Informationen: Tolles Team und Unterstützung bei der individuellen Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Recruiting-Prozesse und erlebe eine positive Candidate Experience.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Das sind die Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für kaufmännische Positionen in einer definierten Region von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Analyse und Monitoring laufender Stellenbesetzungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der Besetzungszeiten.
- Begleitung von Vertrags- und Einstellungsprozessen einschließlich Betriebsratsanhörungen und Vertragserstellung.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und einer positiven Candidate Experience.
Was uns überzeugt:
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Zusammenhang mit Betriebsratsanhörungen und tariflicher Eingruppierung, sowie ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen.
- Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sicheres, professionelles Auftreten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
- Hohe Affinität für digitale Tools und Systeme sowie Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Was wir einbringen:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche.
- Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine.
- Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung.
- Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus.
- Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad.
- Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team.
Recruiter - Specialist Regional Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Nagel-Group
Als Werkstudent:in im Customer Service Management bieten wir dir die Möglichkeit, in einem krisensicheren Unternehmen der systemrelevanten Branche zu arbeiten. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Bezahlung sowie umfangreichen Schulungsangeboten zur individuellen Karriereentwicklung. Unser angenehmes Arbeitsumfeld und das engagierte Team fördern nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch deine persönliche Entfaltung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter - Specialist Regional Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitingprozesses
Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
Koordination von Vorstellungsgesprächen
Analyse und Monitoring von Stellenbesetzungen
Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Besetzungszeiten
Begleitung von Vertrags- und Einstellungsprozessen
Kenntnisse im Arbeitsrecht
