Techniker (m/w/d) Kältetechnik
Techniker (m/w/d) Kältetechnik

Techniker (m/w/d) Kältetechnik

Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache technische Anlagen und führe Wartungen sowie Reparaturen durch.
  • Arbeitgeber: Krisensicheres Unternehmen in der Kältetechnik mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und hochwertige Arbeitskleidung.
  • Andere Informationen: Langfristige Schichtplanung für gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik in einem stabilen und innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Kenntnisse in SPS-Steuerungstechnik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Das sind die Aufgaben:

  • Überwachung aller technischen Anlagen des Tiefkühlhauses
  • Durchführung von Wartungen und Reparaturen
  • Störungsbeseitigung
  • Auflistung von Mängeln
  • Reinigung der Hochregallager, Regalbediengeräte und Technikräume
  • Instandhaltung, Wartung, Montage, Reinigung der Fördertechnik

Was uns überzeugt:

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z.B. als Elektriker/in, Elektroinstallateur/in, Mechatroniker/in oder in einem vergleichbaren Beruf
  • Kenntnisse im Bereich SPS-Steuerungstechnik S7 und Automationstechnik wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit dem PC sowie den Anwendungen unter MS Office
  • Bereitschaft zum Einsatz im Mehrschichtbetrieb (Früh-, Spät-, Nacht-, und Tagschicht)
  • Bereitschaft zur Teilnahme an TLB spezifischen Bereitschaftsdiensten an Sonn- und Feiertagen
  • Führerschein Klasse 3/B und Fahrzeug im Rahmen der Rufbereitschaft
  • Flurfördermittelschein
  • Kältequalifizierung

Was wir einbringen:

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
  • Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung von Kopf bis Fuß
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine langfristige Schichtplanung
  • Weiterentwicklungsangebot durch unseren Nagel Online Campus
  • Mitarbeitervorteilsungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
  • Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team

Techniker (m/w/d) Kältetechnik Arbeitgeber: Nagel-Group

Als Arbeitgeber in der Kältetechnik bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche, der durch faire Bezahlung und umfassende Sozialleistungen besticht. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine langfristige Schichtplanung und bietet zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten über unseren Nagel Online Campus. Zudem profitieren Sie von einem leistungsstarken Team und attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Corporate Benefits und Jobrad.
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Kontaktperson:

Nagel-Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Techniker (m/w/d) Kältetechnik

Tip Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die in der Kältetechnik tätig sind. Schau dir deren Webseiten an und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Branche hast.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind. Und vergiss nicht, uns auf LinkedIn zu folgen!

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich SPS-Steuerungstechnik und Wartung einen Mehrwert bieten können. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!

Tip Nummer 4

Sei flexibel und offen für verschiedene Schichten. Viele Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die bereit sind, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (m/w/d) Kältetechnik

elektrotechnische Ausbildung
Kenntnisse in SPS-Steuerungstechnik S7
Automationstechnik
PC-Kenntnisse
MS Office Anwendungen
Bereitschaft zum Mehrschichtbetrieb
Führerschein Klasse 3/B
Flurfördermittelschein
Kältequalifizierung
Wartung und Reparatur von technischen Anlagen
Störungsbeseitigung
Instandhaltung von Fördertechnik
Reinigung von Technikräumen
Mängelauflistung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Techniker in der Kältetechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine elektrotechnische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in SPS-Steuerungstechnik oder Automationstechnik hast, lass uns das wissen – das ist ein Plus!

Sei strukturiert: Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Überschriften und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nagel-Group vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Kältetechnik und SPS-Steuerungstechnik S7 gut im Kopf hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast.

Bereitschaft zur Schichtarbeit betonen

Da der Job Mehrschichtbetrieb erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten klar kommunizieren. Zeige, dass du bereit bist, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Persönliche Stärken hervorheben

Denke darüber nach, welche persönlichen Eigenschaften dich zu einem idealen Kandidaten machen. Sei es Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten oder technisches Verständnis – bringe diese Punkte während des Gesprächs zur Sprache.

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