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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein technisches Team und sorge für die Betriebsfähigkeit aller Anlagen.
- Arbeitgeber: Systemrelevante Branche mit einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Sozialleistungen und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Andere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektro- oder Kältetechnik und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind die Aufgaben:
- Führung eines Teams von technischen Mitarbeitern
- Sicherstellung von Betriebsfähigkeit, Wartung und Instandhaltung aller technischen Anlagen und Einrichtungen
- Technische Kontaktperson für die Niederlassungsleitung
- Betreuung von Fuhrpark (PKW, LKW und FFZ) und Betriebsstätte
- Sicherstellung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen von Anlagen inkl. Mängelbehebungen
- Stetige Weiterentwicklung von Technologien im Betrieb und der Instandhaltung
- Auswahl und Beauftragung von Lieferanten
Was uns überzeugt:
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro- oder Kältetechnik mit einer Weiterbildung im Bereich Elektro-/Kältetechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Bereichen
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP sowie mit modernen Kommunikationsmedien (CASM Instandhaltungsprogramm)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität bzgl. Arbeitszeit, die sich aus der Notwendigkeit zur Wiederherstellung von Betriebsbereitschaft ergibt
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Kommunikationsstärke ebenso wie Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Was wir einbringen:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Weiterentwicklungschancen durch unseren eigenen Nagel Online Campus sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein interessantes Arbeitsumfeld sowie Corporate Benefits oder ein Mitarbeiteraktienprogramm
- Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld mit einem tollen Team
Technikleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Nagel-Group
Kontaktperson:
Nagel-Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technikleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der Verantwortung übernehmen kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige veröffentlicht ist. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technikleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Technikleitung oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nagel-Group vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den technischen Aspekten der Stelle vertraut. Überlege dir, welche spezifischen Herausforderungen in der Technikleitung auf dich zukommen könnten und wie du diese meistern würdest. Zeige dein Wissen über aktuelle Technologien und deren Anwendung im Betrieb.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams zeigen. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da du als technische Kontaktperson fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf unerwartete Herausforderungen reagiert hast. Zeige, dass du proaktiv Probleme angehst und Lösungen findest, um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen.