Job Description
Die Nagos Dienstleistungs GmbH ist ein etabliertes und erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Dachau, im Norden von München. Seit über 15 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der effizienten und passgenauen Mitarbeiterbeschaffung in Bayern und Baden Württemberg. Unser Ziel ist es, Arbeitgeber und Arbeitnehmer optimal zusammenzubringen und langfristige Partnerschaften zu fördern.
Wir sehen uns dabei als wichtigen Dienstleister bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der PersonaldienstleistungIhre Aufgaben:Pflege und Verwaltung von Personalakten und relevanten DokumentenErstellung und Bearbeitung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren personalbezogenen DokumentenEinhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung und EntsendungKorrespondenz mit Mitarbeitern, Bewerbern und Partnern in der ungarischen und deutschen SpracheUnterstützung bei administrativen HR-Prozessen und der PersonalbetreuungOrganisation und Koordination von Terminen und Meetings im PersonalbereichUnterstützung in der Personalbeschaffung und BewerbermanagementIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Entsendung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlichSicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und idealerweise mit HR-SoftwareKommunikationsstärke und eine strukturierte, selbstständige ArbeitsweiseHohe Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen DatenSehr gute deutsche und ungarische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlichWir bieten:13 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten TeamMöglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen EntwicklungGratis GetränkeBetriebliche KrankenzusatzversicherungAttraktive Vergütung und zusätzliche Benefits (z. B.
betriebliche Altersvorsorge)Bewerbung an:Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Zeugnisse, Qualifikationen und Lebenslauf mit Foto) per Mail an die Mehr Informationen unter Art der Stelle: Vollzeit, FestanstellungGehalt: 40.000,00€ ,00€ pro JahrLeistungen:Betriebliche WeiterbildungFirmeneventsKostenlose GetränkeKostenloser ParkplatzArbeitsort: Vor Ort
Kontaktdaten:
Nagos Dienstleistungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager/in (m/w/d) mit Fokus auf ungarische Entsendung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nagos Dienstleistungs GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nagos Dienstleistungs GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nagos Dienstleistungs GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nagos Dienstleistungs GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nagos Dienstleistungs GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
