Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze beim Recruiting.
- Arbeitgeber: Nahverkehr Schwerin GmbH ist der führende Verkehrsdienstleister in Schwerin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Nahverkehrs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit attraktiver Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Nahverkehr Schwerin GmbH ist mit 200 Kilometern Liniennetz und 350 Haltestellen der wichtigste Verkehrsdienstleister in der Landeshauptstadt Schwerin. Zuverlässig, schnell und nachhaltig bringen wir unsere Fahrgäste mit Bus, Straßenbahn und der Petermännchenfähre an ihr Ziel. Wir suchen engagierte Menschen, die unsere Vision einer reibungslosen, effizienten und umweltfreundlichen Nahverkehrszukunft teilen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft des Nahverkehrs!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - 30 Stunden/Woche
- Bearbeitung der personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen und Abmahnungen
- Bewerbermanagement und Recruiting (Begleitung des gesamten Prozesses von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen)
- Mitarbeit bei der Durchführung von Maßnahmen zur Personalgewinnung
- Erstellung und Auswertung von Personalkennzahlen und Statistiken
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse
- Vorbereitung und Übergabe der lohnrelevanten Daten für die monatliche Lohnabrechnung an den externen Dienstleister
- Planung von Dienstreisen und Reisekostenabrechnung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise sehr gute Fachkenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, jedoch mindestens erste Berufserfahrung in diesem Bereich
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Begeisterung für kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
Wir bieten:
- unbefristetes sicheres Arbeitsverhältnis in Teilzeit (30 Stunden/Woche) - ausbaufähig
- attraktive Vergütung gemäß TV-N MV, Jahressonderzahlung
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (steigend mit Betriebszugehörigkeit)
- betriebliche Altersvorsorge über die Zentrale Zusatzversorgungskasse MV
- Vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing (Job-Rad)
- Freifahrt im gesamten Streckennetz des Unternehmens
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Nahverkehr Schwerin GmbH
Kontaktperson:
Nahverkehr Schwerin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Nahverkehr Schwerin GmbH und ihre Vision. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Personalprozesse beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung zu nennen. Überlege dir, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Diskretion in früheren Positionen unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen im Personalbereich zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ideen zur Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Nahverkehr Schwerin GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Vision, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und deine kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und deine Begeisterung für die Optimierung von Personalprozessen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nahverkehr Schwerin GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Nahverkehr Schwerin GmbH und ihre Dienstleistungen. Überlege dir, welche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung gestellt werden könnten und bereite passende Antworten vor.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Betone deine Dienstleistungsorientierung
Die Position erfordert eine hohe Dienstleistungsorientierung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern oder Bewerbern eingegangen bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich in deinem Bereich weiterzuentwickeln.
