Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Entwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen in der Region.
- Arbeitgeber: NWL gestaltet den Nahverkehr in Westfalen-Lippe und fördert innovative Mobilitätskonzepte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an einem bedeutenden Projekt mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Verkehrswende und arbeite in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hauptsitz in Münster, regelmäßige Dienstreisen in NRW sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten.
Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Münster, Bielefeld, Paderborn und Siegen arbeiten rund 130 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region.
In der Abteilung Infrastrukturförderung suchen wir für das Sachgebiet SPNV unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Sachgebietsleitung. Dies erfordert eine überwiegende Präsenz am Standort Münster, da aktuell alle Mitarbeitenden dieses Sachgebietes dort arbeiten.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) aus den Bereichen Verkehrswissenschaft, Geografie, Raumplanung, Stadtplanung, Verwaltungswissenschaft o.ä. oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Führungserfahrung in einer leitenden Position, die es Ihnen ermöglicht, ein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu begeistern
- Berufserfahrungen im Bereich ÖPNV/SPNV
- Vertiefte Kenntnisse über Aufbau und Abläufe von kommunalen Verwaltungen, deren politische Strukturen und Förderkulissen sowie Erfahrungswissen im Umgang mit dem politischen Umfeld
- Selbstsicheres und repräsentatives Auftreten in Wort und Schrift, hohe Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
- Flexibilität und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen
- Analytische Kompetenz und die Fähigkeit, strategische Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen/ Stabsstellen und Partnern
- Sichere EDV-Anwendungskenntnisse von Microsoft 365
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in NRW
Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet SPNV in der Abteilung Infrastrukturförderung Arbeitgeber: Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL)
Kontaktperson:
Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet SPNV in der Abteilung Infrastrukturförderung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im SPNV und die spezifischen Herausforderungen in der Region Westfalen-Lippe. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Bedürfnisse des öffentlichen Nahverkehrs verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Verkehrswissenschaft und Stadtplanung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet SPNV in der Abteilung Infrastrukturförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen im Bereich ÖPNV/SPNV und deine Führungserfahrung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Referenzen und Nachweise beifügen: Füge relevante Referenzen und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Dies können Zeugnisse, Zertifikate oder Empfehlungsschreiben sein, die deine Eignung für die Position unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du ein Team motivieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über den ÖPNV/SPNV
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Bereich des öffentlichen Nahverkehrs informiert bist. Zeige dein Wissen über die Herausforderungen und Chancen im SPNV und wie du zur Verkehrswende beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position hohe Kommunikationskompetenz erfordert, übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Bereite dich darauf vor, deine Ideen sowohl schriftlich als auch mündlich effektiv zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, strategische Konzepte zu diskutieren, die du in der Vergangenheit entwickelt oder umgesetzt hast. Zeige, wie du analytisch denkst und Probleme löst, um die Ziele der Abteilung zu erreichen.
