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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Kommunen für nachhaltige Mobilität in Ostwestfalen-Lippe.
- Arbeitgeber: Nahverkehr Westfalen-Lippe - Teil des Mobilitätsangebotes in NRW.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilitätswende aktiv mit und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Verkehrswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Mobilitätsmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten. Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Münster, Bielefeld, Paderborn und Siegen arbeiten rund 180 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region.
Mit dem Zukunftsnetz Mobilität NRW unterstützt das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW die Kommunen dabei, neue Wege für lebenswerte Städte und für eine gesicherte, nachhaltige Mobilität im ländlichen Raum zu eröffnen. Das Zukunftsnetz Mobilität NRW besteht aus drei regionalen Koordinierungsstellen. Die Koordinierungsstelle Westfalen-Lippe mit Standorten in Paderborn und Münster ist beim NWL angesiedelt. Neben der kontinuierlichen Beratung werden Kommunen mit konkreten, lokalen und/oder kommunenübergreifenden Maßnahmen im Mobilitätsmanagement unterstützt.
Für diese Koordinierungsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis Juli 2027 mit der Option der Verlängerung im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine engagierte Mitarbeiterin oder einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Raum Ostwestfalen-Lippe. Dies erfordert eine hohe Präsenz am Standort Paderborn, da aktuell alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dieses Sachgebietes dort arbeiten.
- Beratung und Unterstützung von Kommunen zur Förderung eines kommunalen Mobilitätsmanagements
- Konzeption und Begleitung von Projekten zur nachhaltigen Mobilität in den Mitgliedskommunen
- Beratung der Kommunen zu nachhaltigen Mobilitätsangeboten
- Wissenstransfer von Forschungsaktivitäten, Best-Practice-Beispielen und Landesvorhaben
- Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen den drei Koordinierungsstellen in NRW
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (u. a. Fachtagungen und Netzwerktreffen)
Qualifikationen:
- Fachspezifisches Hochschulstudium (Verkehrswissenschaft, Geografie, Raumplanung, Stadtplanung, Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrungen im Bereich Mobilitätsmanagement und betrieblicher Mobilität, Verwaltung und Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil
- Kenntnisse über Aufbau und Abläufe von kommunalen Verwaltungen sowie deren politische Strukturen und Förderkulissen sowie Erfahrungswissen im Umgang mit dem politischen Umfeld sind von Vorteil
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und offenes Auftreten
- Hohe Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen/ Stabsstellen und Partnern
- Sichere EDV-Anwendungskenntnisse der Microsoft-Produkte, insbesondere 365 und Teams
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in Westfalen-Lippe, Führerschein Klasse B ist von Vorteil
Wir bieten:
- Einen Top-Job für die Umsetzung der Mobilitätswende
- Eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA)
- Ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden
- Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Koordinierungsstelle Westfalen-Lippe im Zukunftsnetz Mobilität NRW Arbeitgeber: Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL)
Kontaktperson:
Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Koordinierungsstelle Westfalen-Lippe im Zukunftsnetz Mobilität NRW
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen im Bereich Mobilität in Westfalen-Lippe. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit des NWL hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen klar und deutlich! Wenn du bereits im Mobilitätsmanagement gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du zur Verbesserung beigetragen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Koordinierungsstelle Westfalen-Lippe im Zukunftsnetz Mobilität NRW
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Zielen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir im Zukunftsnetz Mobilität NRW haben. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Nahverkehr Westfalen-Lippe und das Zukunftsnetz Mobilität NRW verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Ziele an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, wie du zur Verkehrswende beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Mobilitätsmanagement oder in der Zusammenarbeit mit Kommunen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Mobilitätsmanagement oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Koordinierungsstellen funktioniert.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle sehr gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, und zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Partnern und Abteilungen effektiv zu kommunizieren.