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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Schnittstellenmanagement im Bereich Schienenfahrzeuge.
- Arbeitgeber: NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein, der nachhaltige Mobilität fördert.
- Mitarbeitervorteile: Möglichkeit zur Mitgestaltung der öffentlichen Mobilität und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Nahverkehrs und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Mobilität und Koordination, idealerweise mit Erfahrung im Verkehrsbereich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen von motivierten Talenten, die einen Unterschied machen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein. Wir organisieren den Nahverkehr und koordinieren die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität im echten Norden. Wir sind für den gesamten Prozess der Beschaffung, Gewährleistung und Nachhaltung von Leistungen für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) in Schleswig-Holstein verantwortlich . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Referent in Schnittstellenkoordination Im Bereich Schienenfahrzeuge (d/m/w) Arbeitgeber: Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH)
Kontaktperson:
Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent in Schnittstellenkoordination Im Bereich Schienenfahrzeuge (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Bereich Schienenfahrzeuge und den Nahverkehr in Schleswig-Holstein. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Schnittstellenkoordination zu gewinnen. Dies kann dir helfen, wertvolle Informationen zu sammeln und deine Motivation für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Koordination und im Projektmanagement belegen. Das zeigt, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur nachhaltigen Entwicklung im öffentlichen Verkehr zu beantworten. Zeige dein Interesse an umweltfreundlichen Lösungen und wie du zur Weiterentwicklung der Mobilität beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent in Schnittstellenkoordination Im Bereich Schienenfahrzeuge (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NAH.SH und ihre Rolle im öffentlichen Nahverkehr in Schleswig-Holstein. Verstehe die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Schnittstellenkoordination und Schienenfahrzeuge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den öffentlichen Nahverkehr und deine Fähigkeiten zur Koordination von Schnittstellen hervorhebst. Zeige, wie du zur nachhaltigen Entwicklung der Mobilität beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website der NAH.SH ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Nahverkehr in Schleswig-Holstein und die spezifischen Herausforderungen, mit denen der Verkehrsverbund konfrontiert ist. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der nachhaltigen Mobilität hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schnittstellenkoordination und im Projektmanagement verdeutlichen. Diese sollten zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert und im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
