Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Skaliere unsere E-Mail-Infrastruktur und optimiere KI-gestützte Inhalte.
- Arbeitgeber: Clera, ein schnell wachsendes AI-Start-up mit Fokus auf Talente.
- Mitarbeitervorteile: Bezahltes Praktikum, Mentorship und immersive Lernumgebung in LATAM.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in E-Mail-Kampagnen und Prompt Engineering, idealerweise in Start-ups.
- Andere Informationen: Schnelles Wachstum mit klarer Verantwortung ab Tag 1.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir suchen jemanden, der zunächst persönlich mit unserem Team in Hackerhäusern in Lateinamerika (nächster Halt Mexiko) und später in den USA zusammenarbeiten kann.
Clera ist ein schnell wachsendes KI-Start-up, das verändert, wie Top-Talente mit KI-Start-ups Jobs finden. Wir arbeiten mit einigen der führenden Unternehmen wie Shepherd, Windsurf und Luminai zusammen. Wir glauben, dass der Rekrutierungsprozess talentorientiert sein muss, um es einfach zu machen, mit diesen Unternehmen in Kontakt zu treten, während des Prozesses gecoacht zu werden und tatsächlich eingestellt zu werden.
Wir erleben ein schnelles Wachstum, mit Hunderten von außergewöhnlichen Kandidaten, die uns täglich ansprechen. Ihre Rolle wird entscheidend sein, um sicherzustellen, dass diese Kandidaten eine außergewöhnliche Reise genießen und sie mit karrierebestimmenden Möglichkeiten bei einigen der elitärsten Start-ups weltweit verbinden.
Was Sie tun werden:
- Unsere E-Mail-Infrastruktur skalieren, um in der Lage zu sein, Millionen von E-Mails pro Monat zu versenden - wir möchten mit allen Top-Talenten in Kontakt treten und bauen die agentische Infrastruktur dafür auf.
- Verschiedene Tests einrichten und Ergebnisse analysieren.
- Unsere KI-Kopien und -Aufforderungen kontinuierlich verfeinern, um die Konversion im Laufe der Zeit zu optimieren.
- Lead-Listen erstellen und den TAM segmentieren.
Anforderungen:
- Erfahrung im Aufbau von Lead-Listen und E-Mail-Kampagnen - idealerweise in Clay, Instantly und ähnlichen Tools.
- Erfahrung in der Aufforderungsentwicklung/-verfeinerung.
- Idealerweise technische Erfahrung (APIs, Programmierung usw.).
- Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen (z.B. Start-ups, Beratung, VC).
- Freude daran, mehrere Projekte parallel zu bearbeiten und Chaos auszubalancieren.
- Offen für den Start-up-Grind (derzeit 7 Tage die Woche arbeiten).
Vorteile:
- Hackerhaus in LATAM - Immersives Lernumfeld mit extremem Wachstumskurs.
- Schnelles Wachstum - Unternehmen und Engineering-Stack wachsen schnell.
- Besitz ab Tag 1 - Klare Verantwortung für Kernprozesse von Anfang an.
- Täglich versenden - Tägliche Bereitstellung in die Produktion mit leichtem QA.
- Mentorship + Geschwindigkeit - Hochgeschwindigkeitsengineering mit erfahrener technischer Anleitung.
- Bewährtes Team - Gründungsteam aus ehemaligen Gründern und Start-up-Betreibern.
- Bezahltes Praktikum.
GTM Automation / Operations Internship (Clay Expert) Arbeitgeber: naklar.io
Kontaktperson:
naklar.io HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GTM Automation / Operations Internship (Clay Expert)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das GTM Automation / Operations Internship interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen über die Rolle oder das Team – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder trete Online-Communities bei. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um in einem schnell wachsenden Start-up wie Clera unterzukommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da wir in einem dynamischen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Tools wie Clay oder Instantly präsentierst. Mach dich bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen. Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, sich in unser Team einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GTM Automation / Operations Internship (Clay Expert)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Talenten, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Lead-Listen erstellt oder E-Mail-Kampagnen durchgeführt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Zeig dein Interesse an Start-ups!: Wir lieben es, wenn Bewerber eine Leidenschaft für Start-ups mitbringen. Erzähl uns, warum du in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchtest und was dich an unserer Mission begeistert!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei naklar.io vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Clera und ihre Werte. Da sie ein schnell wachsendes Start-up sind, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in ähnlichen Umgebungen dir helfen können, zum Team beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich E-Mail-Kampagnen und Lead-Listen-Bau demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für KI und Start-ups
Da Clera im Bereich KI tätig ist, solltest du dein Interesse an dieser Technologie und deren Anwendung im Recruiting-Prozess betonen. Sprich darüber, wie du die Entwicklungen in diesem Bereich verfolgst und welche Ideen du hast, um die Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach dem Team und den Projekten
Stelle Fragen über das Team, mit dem du arbeiten wirst, und die Projekte, an denen du beteiligt sein könntest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.