Strategic Projects Intern

Bitte beachten Sie: Wir sind ein Start-up mit einer deutschen Einheit und Gründern, die ursprünglich aus Berlin stammen. Wir arbeiten jedoch jetzt am US-Markt aus Lateinamerika (in einem Hackerhaus in São Paulo). Es ist eine harte Voraussetzung für uns, dass Sie persönlich im Hackerhaus (große Airbnbs) teilnehmen können. Später planen wir, nach San Francisco umzuziehen.

Clera ist ein schnell wachsendes KI-Start-up, das die Art und Weise, wie Top-Talente ihre nächsten Traumjobs finden, neu denkt. Wir arbeiten mit einigen der führenden Start-ups wie Mintlify, Luminai und Windsurf zusammen, viele im Bereich KI, alle von VC unterstützt. Wir sehen eine massive Gelegenheit, die Arbeit der 600 Milliarden Dollar schweren globalen Headhunting-Branche zu automatisieren. Wir glauben, dass der Rekrutierungsprozess talentorientiert sein muss, um es einfach zu machen, mit diesen Unternehmen in Kontakt zu treten, während des Prozesses gecoacht zu werden und tatsächlich eingestellt zu werden.

Aufgaben

Wir erleben ein schnelles Wachstum, wobei täglich Hunderte von außergewöhnlichen Kandidaten auf uns zukommen. Ihre Rolle wird entscheidend sein, um sicherzustellen, dass diese Kandidaten eine außergewöhnliche Reise genießen und sie mit karrierebestimmenden Möglichkeiten bei einigen der elitärsten Start-ups weltweit verbinden. Dies ist eine mission-kritische Rolle. Sie werden direkt unsere Mission beeinflussen, Clera zur bevorzugten Plattform für sowohl ehrgeizige Talente, die bemerkenswerte Möglichkeiten suchen, als auch führende Unternehmen, die außergewöhnliche Kandidaten einstellen.

Wir suchen ehrgeizige, motivierte Überflieger, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, Initiativen voranzutreiben und die Zukunft der Talentakquise zu gestalten.

Anforderungen

• Sie haben in schnelllebigen unternehmerischen Umgebungen gearbeitet.
• Sie sind bereit, sich die Hände schmutzig zu machen und an allem zu arbeiten, was den größten Geschäftswert hat.
• Sie haben einige herausragende Erfolge - bitte erzählen Sie uns davon.
• Sie sind bereit, uns in unseren Hackerhäusern in Lateinamerika zu begleiten - derzeit arbeiten wir von Medellín aus. In den nächsten Monaten werden wir nach SF umziehen.

Vorteile

• Einrichtung: Hacker-Häuser in Lateinamerika: Leben und arbeiten Sie mit einem kleinen Gründerteam - denken Sie an YC-Sprints, aber sonnig und abenteuerlich.
• Null Pendelzeit, 10× Feedbackschleifen und Teambindung.
• Unser internationales Team ist aus Deutschland, Kanada und Schweden angereist.
• Arbeiten am größten Talentmarkt - den USA - zur gleichen Zeitzone.
• Es ist sehr intensiv, aber auch extrem produktiv und macht Spaß, vom selben Airbnb wie ein Team zu leben und zu arbeiten.

Wir sehen eine massive Gelegenheit, die Art und Weise zu verändern, wie Talente ihre neuen Möglichkeiten finden. Da wir die meiste Zeit bei der Arbeit verbringen, sind wir sehr motiviert, ihnen zu helfen, bedeutungsvollere Möglichkeiten zu finden.