Talent Pool

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Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres Talentpools und teile deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit.
  • Arbeitgeber: Junges Unternehmen mit Fokus auf Natur und Biodiversität.
  • Mitarbeitervorteile: 26 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und ein extra freier Tag an deinem Geburtstag.
  • Andere Informationen: Lernmöglichkeiten und attraktive Rabatte bei nachhaltigen Marken.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Natur und arbeite in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Nachhaltigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Sie sind leidenschaftlich an Nachhaltigkeit und der Natur interessiert, können aber keine passende Stelle finden? Treten Sie unserem allgemeinen Talentpool bei, und wir werden uns bei Ihnen melden, sobald wir eine offene Position haben! Bitte beachten Sie, dass dies einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Wenn Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte unter join.us@nala.earth.

Ihre Mission
Lassen Sie uns darüber sprechen!

Ihr Profil
Wir glauben an Leidenschaft über Erfahrung. Erzählen Sie uns ein wenig über sich, Ihre Leidenschaft und was Sie antreibt.
Lassen Sie uns wissen, ob Sie sich in einer Führungsrolle sehen.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Warum wir?

  • Team: Sie treten einem engagierten Team in Zürich oder Berlin bei, das sich tief um die Natur und die Menschen kümmert.
  • Erholung: Nutzen Sie Ihre 26 Urlaubstage pro Jahr, unabhängig von Ihrem Standort oder lokalen Feiertagen. Außerdem: Wir geben Ihnen einen zusätzlichen freien Tag an Ihrem Geburtstag!
  • Flexibilität: Mit unserer hybriden Arbeitskultur können Sie Ihr Leben so organisieren, wie es Ihnen passt. Arbeiten Sie vor Ort in unseren Büros in Berlin oder Zürich und von zu Hause aus - ganz nach Ihren Wünschen und den Bedürfnissen Ihres Teams.
  • Workation: Arbeiten Sie bis zu 90 Tage pro Jahr remote in anderen europäischen Ländern.
  • Ausrüstung: Wir geben Ihnen ein festes Budget, um Ihren Arbeitsplatz zu Hause auszustatten.
  • Lernen: Wir schaffen ein Umfeld, das Lernen fördert - erwarten Sie eine langfristige Entwicklungsperspektive in einer wachsenden Organisation.
  • Einzelhandelsrabatte: Erhalten Sie attraktive Rabatte von nachhaltigen Marken über unsere Partnerplattform.
  • Spaß: Wir feiern gerne unsere Erfolge, vorzugsweise mit dem gesamten Team. Daher können Sie sich auf verschiedene Veranstaltungen und Feiern freuen.

Bei Nala Earth setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Chancengleichheit für alle unterstützt. Um Fairness und Gleichheit innerhalb unserer Organisation zu gewährleisten, verwenden wir eine Vergütungsstruktur basierend auf Gehaltsbändern, die sicherstellt, dass alle Mitarbeiter fair für ihre Beiträge entlohnt werden, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihrer Identität. Wir laden Kandidaten ein, die unsere Leidenschaft für die Schaffung eines integrativen und gerechten Arbeitsplatzes teilen, um gemeinsam einen positiven Einfluss zu erzielen und eine gerechtere Zukunft für alle zu gestalten.

Über uns
Wir sind ein junges Unternehmen, gegründet von erfahrenen Gründern und Klimatechnologie-Enthusiasten. Nachdem wir in den letzten Jahren daran gearbeitet haben, die Kohlenstoffemissionen zu reduzieren, glauben wir, dass es an der Zeit ist, unseren Fokus auf die nächste große Herausforderung der Menschheit zu richten: Natur und Biodiversität. Unternehmen spielen eine entscheidende Rolle dabei, ihren Einfluss auf die Natur zu reduzieren und dieses erstaunliche und komplexe Netz des Lebens wiederherzustellen. Aber man kann nur managen, was man misst. Daher haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, den Einfluss von Unternehmen auf die Natur messbar und verwaltbar zu machen. Wir bieten Einblicke in den ökologischen Fußabdruck, wie die Exposition gegenüber Wasserstress, Abholzung und Gebieten von hoher Biodiversitätsbedeutung, unter anderem, und lassen sie den ersten Schritt zur Reduzierung ihres Einflusses auf die Natur machen. Treten Sie unserer Mission bei und werden Sie eine Kraft der Natur!

Talent Pool Arbeitgeber: Nala Earth

Nala Earth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leidenschaftliche und engagierte Teamkultur in Zürich oder Berlin fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 26 Urlaubstagen plus einem zusätzlichen freien Tag an Ihrem Geburtstag, sowie der Möglichkeit, bis zu 90 Tage im Jahr remote in anderen europäischen Ländern zu arbeiten, bietet das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legt Nala Earth großen Wert auf persönliche Entwicklung und Chancengleichheit, was es zu einem attraktiven Ort für alle macht, die einen positiven Einfluss auf die Natur und Biodiversität ausüben möchten.
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Kontaktperson:

Nala Earth HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Talent Pool

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die offenen Positionen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit in die Unternehmensziele passt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft und Motivation klar zu kommunizieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Pool

Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Teamarbeit
Flexibilität
Fähigkeit zur Selbstorganisation
Lernbereitschaft
Führungskompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Engagement für Gleichberechtigung
Kreativität
Problemlösungsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Motivation
Interesse an Natur und Biodiversität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Nachhaltigkeit und was dich antreibt. Wir suchen nach echten Geschichten, die zeigen, wer du bist und warum du zu uns passen würdest.

Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und verständlich ist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind uns wichtig, also zeig uns, dass du das drauf hast!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich im Talent Pool berücksichtigen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nala Earth vorbereitest

Sei authentisch und leidenschaftlich

Zeige in deinem Interview, dass du wirklich für Nachhaltigkeit brennst. Teile deine persönlichen Erfahrungen und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor

Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.

Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten

Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Du könntest auch darüber sprechen, wie du komplexe Themen einfach erklärst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiter unterstützen, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

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