Trainee Technischer Vertrieb (Industrial - Paper) | Early Career Sales

Training “on-the-job” und Job Shadowing. Bei Ecolab helfen wir dabei, die Welt sauberer und sicherer zu machen. Als zuverlässiger Partner an mehr als drei Millionen Kundenstandorten ist Ecolab der weltweit führende Anbieter von Technologien und Dienstleistungen in den Bereichen Wasser, Hygiene und Infektionsprävention. Weltweit erzielt Ecolab einen Umsatz von 13 Milliarden USD und beschäftigt über 47.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ecolab bietet in mehr als 170 Ländern umfassende Lösungen, datenbasierte Informationen und personalisierte Dienstleistungen vor Ort an, um Lebensmittelsicherheit zu fördern, eine saubere und sichere Umwelt zu erhalten, die Wasser- und Energienutzung zu optimieren und die betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit von Kunden aus den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Industrie zu verbessern.

Wenn du am Anfang deiner Karriere stehst und lernen, wachsen und wirklich etwas bewegen möchtest, könnte unser „Territory Manager in Training“ Trainee-Programm der richtige nächste Schritt sein. Du sammelst praxisnahe Kundenerfahrung und wirst durch ein umfassendes Trainingsprogramm, Coaching “on-the-job” und ein starkes Team unterstützt.

Über das Programm: Dies ist ein strukturiertes Trainee-Programm mit einer Dauer von 12 Monaten, das dich auf eine zukünftige Rolle als Account Manager/in im technischen Vertrieb vorbereitet. Ab dem 1. Oktober 2026 wirst du bei jedem Schritt unterstützt durch:

• Präsenz- und Online-Trainings
• Training “on-the-job” und Job Shadowing
• Coaching durch erfahrene Kolleg:innen
• Praxiserfahrung mit Kunden in realen Einsätzen

Ab dem ersten Tag erhältst du Einblicke in die Abläufe unserer Kunden, lernst Herausforderungen zu meistern und entwickelst praxisnahe Lösungen, um Sicherheit, Hygiene und Nachhaltigkeit zu verbessern.

Über den Geschäftsbereich: Innerhalb des Geschäftsbereichs Water (Nalco Water, ein Unternehmen von Ecolab) bietet Ecolab Lösungen für Wasseraufbereitung, Prozess- und digitales Wassermanagement, um Kunden dabei zu helfen, die betriebliche Leistung zu verbessern, kritische Anlagen zu schützen und Nachhaltigkeitsziele voranzutreiben. Unsere Lösungen unterstützen Kunden in Industrie, Fertigung, Lebensmittel- und Getränkeverarbeitung, Stromerzeugung, Energie, Bergbau und High Tech – von der Wasserentnahme über Wiederverwendung bis hin zu Einleitung/Abgabe.

Was dich erwartet: Nach Abschluss des Programms übernimmst du Verantwortung für ein etabliertes Vertriebsgebiet (Territory) und wirst zu einer/m vertrauenswürdigen Partner:in und Berater:in für deine Kunden. Du gibst fachkundige Empfehlungen zu Wasseraufbereitung, Prozessoptimierung und digitalen Wassermanagement-Programmen, die dazu beitragen, die betriebliche Leistung unserer Kunden zu verbessern, kritische Anlagen zu schützen und einen sicheren, effizienten und nachhaltigen Betrieb zu unterstützen.

In dieser Rolle wirst du:

• Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu Bestandskunden durch regelmäßige Servicebesuche aufbauen
• Verstehen lernen, wie die Systeme der Kunden funktionieren, und dabei praktische Erfahrung mit Anlagen, Technologien und Lösungen sammeln, die du im Tagesgeschäft einsetzt
• Die Installation, Wartung und den sicheren Einsatz von Anlagen unterstützen und Kunden dabei helfen, ihre Einrichtungen vollständig betriebsbereit zu halten
• Kundenteams schulen und unterstützen, damit sie sich im Umgang mit Ecolab-Lösungen sicher fühlen
• Schrittweise die Fähigkeit entwickeln, Verbesserungspotenziale zu erkennen, technische Demonstrationen durchzuführen und das Wachstum deines zugewiesenen Gebiets zu unterstützen
• Eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Teams (Sales, Marketing, Customer Service) zusammenarbeiten, um die bestmögliche Kundenerfahrung zu gewährleisten
• Zum Wachstum von Ecolab beitragen, indem du Outreach-Aktivitäten unterstützt und hilfst, unsere Marke in Deutschland aufzubauen

Was du mitbringen solltest: Wir möchten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen kennenlernen. Du passt gut zu uns, wenn du:

• Eine technische/naturwissenschaftliche Ausbildung oder ein entsprechendes Studium abgeschlossen hast (idealerweise Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Papiertechnologie oder Chemie)
• Interesse daran hast, eine Karriere im technischen Vertrieb aufzubauen
• Lernbereit bist, offen für Feedback und motiviert, kontinuierlich neue Fähigkeiten zu entwickeln
• Lösungsorientiert und kreativ bist
• Dich schnell an neue Situationen und Herausforderungen anpassen kannst
• Grundlegende IT-Kenntnisse (Microsoft Office) besitzt
• Mindestens ein B1-Niveau in Englisch hast
• Einen gültigen Führerschein besitzt und bereit bist, innerhalb deines zugewiesenen Vertriebsgebietes sowie gelegentlich landesweit zu reisen

Was wir dir bieten: Einen 12-monatigen befristeten Arbeitsvertrag, der bei guter Leistung und erfolgreichem Abschluss des Programms zu einer unbefristeten Position führen kann. Ein fundiertes, strukturiertes Trainingsprogramm mit Job Shadowing, E‑Learning-Modulen, Vertriebsaktivitäten und maßgeschneiderten Präsenztrainings. Ein unterstützendes Umfeld, in dem Coaching und Feedback zum Arbeitsalltag gehören und du von Expert:innen lernen kannst. Die Möglichkeit, einen langfristigen, anspruchsvollen Karriereweg im Vertrieb zu gestalten – in einem Unternehmen, das Talent erkennt und Entwicklung fördert. 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderfreizeittage für den Außendienst. Ein Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und uneingeschränkten privaten Nutzung.

Unser Engagement für Diversität und Inklusion: Bei Ecolab sind wir überzeugt: Die besten Teams sind vielfältig und inklusiv. Wir befinden uns auf dem Weg, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wachsen und sein bzw. ihr Bestes erreichen kann. Wir verpflichten uns zu fairer und gleicher Behandlung von Mitarbeitenden und Bewerbenden. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Entwicklungsmöglichkeiten auf Grundlage individueller Qualifikationen und der Arbeitsleistung. In allen Angelegenheiten, die Beschäftigung, Vergütung, Leistungen, Arbeitsbedingungen und Entwicklungschancen betreffen, werden wir keine Mitarbeiterin, keinen Mitarbeiter und keine Bewerberin bzw. keinen Bewerber diskriminieren aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeitsstatus, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischer Informationen, Familienstand, Alter, Behinderung oder Status als geschützte/r Veteran/in.