Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Strategie und entwickle ein umfassendes Risikomanagementprogramm.
- Unternehmen: LeafLink, die größte B2B-Cannabis-Plattform in Nordamerika.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Aktienoptionen, großzügige Urlaubstage und umfassende Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur Teamführung und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cannabisbranche mit innovativen Compliance-Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Compliance, idealerweise in regulierten Branchen.
LeafLink ist die größte einheitliche B2B-Cannabis-Plattform, die lizenzierten Cannabisunternehmen eine Suite von Tools zur Verfügung stellt, um ihr Geschäft effektiver zu verwalten, von ihren Lieblingsmarken zu verkaufen oder zu bestellen und das Wachstum zu beschleunigen. Wir sind eine Plattform, eine Lösung und definieren, wie Tausende von Cannabismarken, -distributoren und -einzelhändlern ihre Abläufe optimieren. LeafLink verarbeitet jährlich mehr als 5 Milliarden US-Dollar an Großhandels-Cannabisbestellungen.
Die Rolle
LeafLink sucht einen erfahrenen Compliance-Leiter, der als Head of Compliance und BSA-Leiter fungiert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Design, die Implementierung und die kontinuierliche Verbesserung unseres unternehmensweiten Compliance- und AML-Programms. Diese Position erfordert jemanden, der effektiv mit Vertrieb, Produkt, Technik, Recht und der Geschäftsführung zusammenarbeiten kann, um sicherzustellen, dass unsere Plattform die strengen Due-Diligence-Standards und die erforderliche Compliance-Exzellenz für ein Bankgeschäft in der Cannabisbranche erfüllt.
Was Sie tun werden
- Als benannter Compliance-Beauftragter das unternehmensweite Compliance-Management, BSA/AML/OFAC-Richtlinien, Verfahren und Programmdokumentation leiten.
- Bundes- und staatliche regulatorische Entwicklungen überwachen, geschäftliche Auswirkungen bewerten, Stakeholder über aufkommende Risiken beraten und Kontrollen implementieren, um diese zu mindern.
- Ein umfassendes und skalierbares Enterprise Risk and Compliance-Programm entwerfen, aufbauen, implementieren und überwachen.
- Umfassende Risikoanalysen und Richtlinienanalysen durchführen, um BSA/AML- und andere Risikobelastungen zu bestimmen, und mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Minderungsmaßnahmen und Überwachungsstrategien zu entwickeln.
- End-to-End-Banking-as-a-Service-Compliance-Programme entwickeln, einschließlich Kunden-Onboarding, laufenden Risikoanalysen, Überprüfung finanzieller Transaktionen und Berichterstattung.
- Bankpartnerbeziehungen verwalten und Partnerdue-Diligence sowie cannabis-spezifische Programmüberprüfungen überwachen.
- Notwendige organisatorische Audits leiten und die Compliance-Risikoanalysen Dritter überwachen.
- Ein leistungsstarkes Compliance-Team aufbauen, betreuen und skalieren.
- Compliance-Schulungen für Produkt-, Betriebs- und kundenorientierte Teams entwickeln und durchführen.
- Auswahl und Implementierung spezifischer Compliance-Tools vorantreiben, einschließlich AML-Transaktionsüberwachung, Verifizierungen und Fallmanagement-Plattformen.
- Eine Kultur der Integrität und des proaktiven Risikomanagements in einem schnell wachsenden Umfeld fördern.
Was Sie ins Team einbringen werden
- Über 8 Jahre Compliance-Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle im Bereich Compliance und BSA/AML.
- Tiefes Verständnis der Compliance-Anforderungen und AML in stark regulierten Unternehmen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Bankwesen oder in Finanzdienstleistungen in risikobehafteten Unternehmen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung eines Teams, das das Design und die Implementierung des Risiko- und Compliance-Rahmenwerks unterstützt.
- Erfolgreiche Bilanz in einem Fintech-, Zahlungsunternehmen, Neobank oder technologieorientierten Unternehmen, das regulatorische Anforderungen und Bankpartnerbeziehungen verwaltet.
- Exzellenz in Kommunikation, Einflussnahme und funktionsübergreifender Führung.
- Mindestens 4 Jahre Management- oder Aufsichtserfahrung.
LeafLink Vorteile & Leistungen
- Flexibles PTO - Sie werden hart arbeiten, also genießen Sie die Freizeit ohne Obergrenze!
- Ein robustes Aktienoptionsprogramm, das unseren Mitarbeitern einen direkten Anteil am Erfolg von LeafLink gibt.
- 5 Tage Freiwilligenzeit (VTO) - etwas zurückzugeben ist uns wichtig und wir möchten, dass unsere Mitarbeiter die Priorität auf den Aufbau einer besseren Gemeinschaft legen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und 401k-Match.
- Umfassende Gesundheitsversorgung (medizinisch, zahnärztlich, visionär).
- Fahrkostenvergünstigungen über unser flexibles Ausgaben-Konto.
Grundgehaltsspanne: 180.000 – 225.000 USD
Head of Compliance and Risk Arbeitgeber: Namely
K Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, von zu Hause aus zu arbeiten und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung in Gemeinschaften zu leisten, die mit komplexen Barrieren konfrontiert sind. Mit einem unterstützenden Team, das rund um die Uhr verfügbar ist, und einer innovativen KI-Plattform, die den administrativen Aufwand minimiert, fördert K Health eine positive Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung abzielt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von großzügigen Leistungen wie bezahltem Urlaub, Elternzeit und wettbewerbsfähigen Gesundheitsleistungen.
