Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Strategie und entwickle ein umfassendes Risikomanagementprogramm.
- Unternehmen: LeafLink, die größte B2B-Cannabis-Plattform in Nordamerika.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Aktienoptionen, großzügige Urlaubstage und umfassende Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur Teamführung und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cannabisbranche mit innovativen Compliance-Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Compliance, idealerweise in regulierten Branchen.
LeafLink ist die größte einheitliche B2B-Cannabis-Plattform, die lizenzierten Cannabisunternehmen eine Suite von Tools zur Verfügung stellt, um ihr Geschäft effektiver zu verwalten, von ihren Lieblingsmarken zu verkaufen oder zu bestellen und das Wachstum zu beschleunigen. Wir sind eine Plattform, eine Lösung und definieren, wie Tausende von Cannabismarken, -distributoren und -einzelhändlern ihre Abläufe optimieren. LeafLink verarbeitet jährlich mehr als 5 Milliarden US-Dollar an Großhandels-Cannabisbestellungen.
Die Rolle
LeafLink sucht einen erfahrenen Compliance-Leiter, der als Head of Compliance und BSA-Leiter fungiert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Design, die Implementierung und die kontinuierliche Verbesserung unseres unternehmensweiten Compliance- und AML-Programms. Diese Position erfordert jemanden, der effektiv mit Vertrieb, Produkt, Technik, Recht und der Geschäftsführung zusammenarbeiten kann, um sicherzustellen, dass unsere Plattform die strengen Due-Diligence-Standards und die erforderliche Compliance-Exzellenz für ein Bankgeschäft in der Cannabisbranche erfüllt.
Was Sie tun werden
- Als benannter Compliance-Beauftragter das unternehmensweite Compliance-Management, BSA/AML/OFAC-Richtlinien, Verfahren und Programmdokumentation leiten.
- Bundes- und staatliche regulatorische Entwicklungen überwachen, geschäftliche Auswirkungen bewerten, Stakeholder über aufkommende Risiken beraten und Kontrollen implementieren, um diese zu mindern.
- Ein umfassendes und skalierbares Enterprise Risk and Compliance-Programm entwerfen, aufbauen, implementieren und überwachen.
- Umfassende Risikoanalysen und Richtlinienanalysen durchführen, um BSA/AML- und andere Risikobelastungen zu bestimmen, und mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Minderungsmaßnahmen und Überwachungsstrategien zu entwickeln.
- End-to-End-Banking-as-a-Service-Compliance-Programme entwickeln, einschließlich Kunden-Onboarding, laufenden Risikoanalysen, Überprüfung finanzieller Transaktionen und Berichterstattung.
- Bankpartnerbeziehungen verwalten und Partnerdue-Diligence sowie cannabis-spezifische Programmüberprüfungen überwachen.
- Notwendige organisatorische Audits leiten und die Compliance-Risikoanalysen Dritter überwachen.
- Ein leistungsstarkes Compliance-Team aufbauen, betreuen und skalieren.
- Compliance-Schulungen für Produkt-, Betriebs- und kundenorientierte Teams entwickeln und durchführen.
- Auswahl und Implementierung spezifischer Compliance-Tools vorantreiben, einschließlich AML-Transaktionsüberwachung, Verifizierungen und Fallmanagement-Plattformen.
- Eine Kultur der Integrität und des proaktiven Risikomanagements in einem schnell wachsenden Umfeld fördern.
Was Sie ins Team einbringen werden
- Über 8 Jahre Compliance-Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle im Bereich Compliance und BSA/AML.
- Tiefes Verständnis der Compliance-Anforderungen und AML in stark regulierten Unternehmen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Bankwesen oder in Finanzdienstleistungen in risikobehafteten Unternehmen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung eines Teams, das das Design und die Implementierung des Risiko- und Compliance-Rahmenwerks unterstützt.
- Erfolgreiche Bilanz in einem Fintech-, Zahlungsunternehmen, Neobank oder technologieorientierten Unternehmen, das regulatorische Anforderungen und Bankpartnerbeziehungen verwaltet.
- Exzellenz in Kommunikation, Einflussnahme und funktionsübergreifender Führung.
- Mindestens 4 Jahre Management- oder Aufsichtserfahrung.
LeafLink Vorteile & Leistungen
- Flexibles PTO - Sie werden hart arbeiten, also genießen Sie die Freizeit ohne Obergrenze!
- Ein robustes Aktienoptionsprogramm, das unseren Mitarbeitern einen direkten Anteil am Erfolg von LeafLink gibt.
- 5 Tage Freiwilligenzeit (VTO) - etwas zurückzugeben ist uns wichtig und wir möchten, dass unsere Mitarbeiter die Priorität auf den Aufbau einer besseren Gemeinschaft legen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und 401k-Match.
- Umfassende Gesundheitsversorgung (medizinisch, zahnärztlich, visionär).
- Fahrkostenvergünstigungen über unser flexibles Ausgaben-Konto.
Grundgehaltsspanne: 180.000 – 225.000 USD
Head of Compliance and Risk Arbeitgeber: Namely
LeafLink ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexibles PTO, ein robustes Aktienoptionsprogramm und umfassende Gesundheitsleistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert Wachstum und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig die Möglichkeit bieten, in einer schnell wachsenden Branche zu arbeiten, die sich ständig weiterentwickelt. Bei LeafLink haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Zukunft der Cannabisbranche mitgestaltet und dabei Wert auf Integrität und proaktives Risikomanagement legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Compliance and Risk erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Namely treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Namely verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Namely bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Namely zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Namely den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Compliance and Risk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Namely wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Namely interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Namely oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Namely vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
