Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die tägliche Optimierung unserer Marketing-Websites und sorge für eine großartige Nutzererfahrung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Remote-Arbeit, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Web-Erfahrung und beeinflusse das Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Web-Management und technischem SEO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Manager für Web-Erfahrung und -Betrieb ist verantwortlich für die tägliche Ausführung und Optimierung der Marketing-Websites von Included Health (includedhealth.com und doctorondemand.com) sowie von Microsites als wichtigem Wachstums- und Konversionskanal. Diese Rolle verwandelt eine breitere Webstrategie in klare Prioritäten, verwaltet die Veröffentlichungsoperationen und den Intake und sorgt für eine qualitativ hochwertige Ausführung in den Bereichen technisches SEO, CRO, UX und Web-Publishing.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt starke technische Kenntnisse darüber mit, wie Websites erstellt, gerendert, gemessen und in großem Maßstab optimiert werden. Sie können bewerten, wie technische Entscheidungen die Auffindbarkeit über traditionelles SEO und AEO/GEO beeinflussen, Best Practices für die Seitenarchitektur und strukturierte Daten anwenden und KI- sowie LLM-basierte Tools nutzen, um die Effizienz zu verbessern und Web- und SEO-Operationen zu skalieren.
Diese Rolle ist hauptsächlich verantwortlich für die Ausführung von Intake-Anfragen und das Management der täglichen Webproduktion zur Unterstützung der Content-Strategie im Verbrauchermarketing, um sicherzustellen, dass die Arbeit genau, effizient und pünktlich gestartet wird.
Verantwortlichkeiten:- Verantwortung für die täglichen Operationen der Marketing-Websites und Microsites von Included Health, um sicherzustellen, dass der Inhalt genau, markenkonform, zugänglich und geräteübergreifend optimiert ist.
- Ausführung von Intake-Tickets und internen Marketinganfragen.
- Übersetzung des breiteren Web-Roadmaps in vierteljährliche und monatliche Prioritäten; Verantwortung für Intake, Backlog-Management und tägliche Abwägungsentscheidungen über Anfragen, Fehler, Optimierungen und Starts.
- Erstellung und Aktualisierung von Seiten, Vorlagen und Inhaltsmodulen in WordPress und verwandten Tools unter Anwendung von Best Practices für UX, Zugänglichkeit, Skalierbarkeit, technisches SEO und Leistung; Problemlösung und Zusammenarbeit mit Entwicklern bei komplexeren Änderungen.
- Leitung der Startbereitschaft und -ausführung für Site-Updates, einschließlich QA, Compliance-Prüfungen, Kommunikation mit Stakeholdern und Nachverfolgung nach dem Start.
- Verbesserung der Workflows für das Web-Publishing, der Dokumentation und der operativen Richtlinien, damit Teams schneller arbeiten können, während Qualität und Konsistenz gewahrt bleiben.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Nutzung von KI und Automatisierung zur Rationalisierung repetitiver Arbeiten, Beschleunigung von QA- und Optimierungs-Workflows und Verbesserung der Team-Effizienz.
- Definition und Implementierung skalierbarer Best Practices für technisches SEO und AEO/GEO über Seitenarchitektur, interne Verlinkung, Metadaten, strukturierte Daten, XML-Sitemaps, Weiterleitungen, Canonicals und Indexierungssteuerungen.
- Verantwortung für Test- und Lern-Ausführungen über die Websites hinweg durch Entwicklung von Hypothesen, Durchführung von Experimenten und Operationalisierung von Erfolgen in wiederholbare Best Practices.
- Überwachung der Website-Gesundheit und der technischen SEO-Leistung mithilfe von Analysen, Search Console und Crawling-Tools; Diagnose von Problemen im Zusammenhang mit Crawlability, Rendering, Indexierung, Seitenladegeschwindigkeit, fehlerhaften Vorlagen und technischen Fehlern, gefolgt von der Priorisierung der Behebung.
- Erstellung von Berichten über wichtige Web-KPIs und klare Kommunikation von Ergebnissen, Empfehlungen und Prioritäten an die Stakeholder.
- Leitung und Ausführung der funktionsübergreifenden Koordination zwischen Marketing, Produkt, Engineering, Analytics, Design, Content-Strategie und Partnern zur Umsetzung von Initiativen vom Konzept bis zum Start.
- 5+ Jahre Erfahrung im Website-Management, digitalen Marketing, technischen SEO, Web-Publishing oder verwandten Rollen, einschließlich praktischer Verantwortung für eine Produktions-Marketing-Website.
- Starke Erfahrung mit WordPress oder einem ähnlichen CMS, einschließlich Seiten Erstellung, Inhaltsaktualisierungen, Seitenstruktur, Veröffentlichungs-Workflows und technischem Troubleshooting in Zusammenarbeit mit Entwicklern.
- Starke Projektmanagement- und funktionsübergreifende Führungsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Verantwortung für Intake, Priorisierung und Ausführung mehrerer gleichzeitiger Web-Initiativen.
- Starkes Fachwissen im technischen SEO, einschließlich Crawlability, Indexierung, Schema, interner Verlinkung, Seitenarchitektur, Weiterleitungen, Canonicals, XML-Sitemaps, Core Web Vitals und den diagnostischen Rahmenwerken zur Identifizierung und Priorisierung von SEO-Problemen.
- Starkes Fachwissen in HTML, CSS und JavaScript, einschließlich der Auswirkungen von Front-End-Implementierungs- und Rendering-Entscheidungen auf die Seitenleistung, Zugänglichkeit und Benutzererfahrung.
- Erfahrung in der Nutzung von KI- und LLM-basierten Tools zur Verbesserung der Effizienz in den Bereichen technisches SEO, Web-Publishing, Inhaltsoperationen, QA oder Analyse-Workflows.
- Erfahrung in der Durchführung von Experimenten und Unterstützung der Conversion-Rate-Optimierung auf Landing-Pages oder Website-Erfahrungen.
- Kenntnisse in Web-Analytik und technischen SEO-Tools wie GA4, Google Search Console und verwandten Crawling-, Audit- und Reporting-Tools.
- Fähigkeit, Daten in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen, technische Konzepte klar zu kommunizieren und Prozesse im Laufe der Zeit zu verbessern.
- Starke Eigenverantwortung, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung im Gesundheitswesen, digitalen Gesundheit oder einer anderen regulierten Branche.
- Erfahrung in der Skalierung von Microsites für Kunden, personalisierten Web-Erfahrungen oder B2B2C-Digitalreisen.
- Erfahrung in der Mitwirkung an Web-Governance, wiederverwendbaren Vorlagen oder skalierbaren Inhaltsmodellen, die die Effizienz des Teams verbessern.
- Erfahrung in der Arbeit mit Asana oder ähnlichen Tools zur Verwaltung von Web-Problemen, Anfragen und Entwicklungs-Workflows.
- Regelmäßige und pünktliche Anwesenheit am zugewiesenen Arbeitsort.
- Fähigkeit, längere Zeit in einer stationären Position zu sitzen.
- Erfordert Hand-Augen-Koordination und manuelle Geschicklichkeit, um Tastatur, Computer und andere bürobezogene Geräte zu bedienen.
- Es wird kein schweres Heben erwartet, jedoch kann gelegentlich ein Aufwand von etwa 20 lbs erforderlich sein (z.B. Heben eines Computers/Laptops).
- Fähigkeit, angemessen mit Führungskräften, Mitarbeitern und Mitgliedern zu interagieren.
Das Grundgehalt für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 98.000 und 139.000 USD pro Jahr in den Vereinigten Staaten. Dieser veröffentlichte Bereich spiegelt den Teil unserer internen Gehaltsbandbreite wider, der derzeit für neue Mitarbeiter in dieser Rolle in unseren Standard-Arbeitsmärkten (Zonen A–C) finanziert ist. Zu diesen Märkten gehören Zone A (z.B. Phoenix AZ, San Antonio TX, Columbus OH, Charlotte NC), Zone B (z.B. Chicago IL, Denver CO, San Diego CA, Houston TX) und Zone C (z.B. Los Angeles CA, Seattle WA, Washington, D.C., Boston MA). Derzeit budgetieren wir keine Einstellungen in höherpreisigen Märkten der Zone D (z.B. San Francisco Bay Area CA, New York City NY, San Jose CA) für diese Rolle. Innerhalb dieses Bereichs wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort, Fähigkeiten, Erfahrungen und interne Gleichheit bestimmt. Wir verwenden strukturierte Gehaltsbänder und geografische Zonen basierend auf den Arbeitskosten, um die Bezahlung fair und konsistent zu halten.
Leistungen & Vorteile:- Remote-first Kultur
- 401(k) Sparplan über Fidelity
- Umfassende medizinische, visuelle und zahnärztliche Abdeckung durch mehrere medizinische Planoptionen (einschließlich Invaliditätsversicherung)
- Bezahlter Urlaub (PTO) und Ermessensurlaub (DTO)
- 12 Wochen 100% bezahlter Elternzeit
- Familienaufbau- und Mitgefühl-Urlaub: Fruchtbarkeitsabdeckung, 25.000 USD für Leihmutterschaft/Adoption und bezahlter Urlaub für gescheiterte Behandlungen, Adoption oder Schwangerschaften
- Erstattung für Homeoffice zur Unterstützung der Teamzusammenarbeit
Ihr Recruiter wird Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Informationen über die Gehaltsspanne und das Leistungspaket für Ihre Rolle mitteilen.
Manager of Web Experience & Operations Arbeitgeber: Namely
Included Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine remote-first Kultur fördert und seinen Mitarbeitern umfassende Vorteile wie ein 401(k)-Sparplan, umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung sowie großzügige Elternzeit bietet. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, gefördert werden. Zudem bietet die Lage in einem dynamischen Marktumfeld spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte im Bereich Web-Management und digitales Marketing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager of Web Experience & Operations erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Namely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Namely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Namely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Namely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager of Web Experience & Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Namely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Namely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Namely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Namely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Namely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Namely einfügt.
