Staff Engineer - Data Engineering

Chartbeat Inc. ist das Mutterunternehmen von Chartbeat, Tubular Labs, FatTail und Lineup Systems. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Medienstrategie und des Umsatzes. Vertraut von den besten Medienmarken der Welt kombiniert Chartbeat, Inc. Analysen, die intelligentere Publikumsstrategien ermöglichen, mit Umsatzlösungen, die die Werbeoperationen vereinfachen und die Monetarisierung beschleunigen. Unsere Mission ist es, Kunden dabei zu helfen, wertvolle Medienmarken mit ihren Inhalten zu wachsen.

Über die Rolle

Diese Staff Engineer-Rolle befindet sich im Bereich Data Engineering und erstreckt sich über die Chartbeat- und Tubular-Divisionen. Das Team umfasst mehrere Dateningenieure, die in beiden Divisionen eingebettet sind. Sie werden eine senior technische Stimme und Mitwirkende in allen Bereichen sein, die Architektur verbessern, die Zusammenarbeit zwischen den Divisionen ermöglichen und die KI-Roadmap vorantreiben. Sie werden zu architektonischen Entscheidungen beitragen und diese beeinflussen, die bestimmen, ob unsere Plattformen sich entwickeln oder divergieren, während wir integrieren, und Sie werden nah genug am Code bleiben und dazu beitragen.

Verantwortlichkeiten

• Entwerfen, besitzen und beitragen zur bereichsübergreifenden Datenarchitektur, um Muster und Standards zu etablieren, die über die Chartbeat- und Tubular-Plattformen skalieren.
• Leiten der technischen Strategie zur Integration von Datenprodukten über die Divisionen hinweg, um neue bereichsübergreifende Funktionen und Einblicke zu ermöglichen.
• Vorantreiben der KI- und Backend-Infrastruktur-Roadmap - von Datenpipelines, die Modelle speisen, bis hin zu Bereitstellungsmustern für LLM-gestützte Funktionen.
• Identifizieren und Schließen von Fähigkeitslücken im Team für Datenengineering, aktives Mentoring von Ingenieuren und Erhöhung des kollektiven technischen Niveaus.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur- und ML-Teams, um geschäftliche Anforderungen in skalierbare architektonische Entscheidungen zu übersetzen.
• Festlegen und Weiterentwickeln von Best Practices für Datenmodellierung, Pipeline-Design und Systembeobachtbarkeit in der gesamten Organisation.
• Bewerten und Prototypisieren neuer KI- und generativer KI-Technologien für die Anwendung auf reale Produktprobleme.
• Teilnahme an der Ingenieurplanung und Beitrag zur Priorisierung der Roadmap aus einer bereichsübergreifenden Perspektive.
• Teilnahme an der Ingenieurdienstbereitschaft zur Überwachung und Aufrechterhaltung der Gesundheit unserer Produktionssysteme.

Über Sie

• 8+ Jahre Erfahrung im Bereich Datenengineering, Datenarchitektur oder einem eng verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf großangelegter Datensysteme in komplexen, mehrprodukt- oder mehrdivisionsumgebungen.
• Starke Kenntnisse in Cloud-Datenlagertechnologien (Snowflake, BigQuery oder gleichwertig).
• Erfahrung im Aufbau und in der Wartung von Datenpipelines in großem Maßstab, Streaming und Batch, unter Verwendung von Tools wie Kafka, Spark, Airflow oder ähnlichem.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Integration von KI- und ML-Funktionen in Datensysteme, einschließlich LLMs oder Grundmodellen in Produktionsumgebungen.
• Starke Python- und Datenarchitekturerfahrung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - in der Lage, komplexe architektonische Entscheidungen sowohl für technische als auch für nicht-technische Zielgruppen zu übersetzen.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Förderung von Ingenieurteams durch Mentoring, Dokumentation und technische Führung.
• Erfahrung mit Kubernetes oder containerisierter Infrastruktur ist von Vorteil.

Vorteile

• Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung.
• 401K mit Unternehmensbeitrag (100% der ersten 3% und 50% der nächsten 2%).
• Vollständig bezahlte Elternzeit - 18 Wochen für gebärende Eltern, 12 Wochen für nicht gebärende Eltern.
• Telefon- und Internetzuschuss.
• Erstattungen für Wellness, Lernen und Co-Working.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Unbegrenzter PTO.
• 11 bezahlte Feiertage und Schließung im Dezember.
• Jährliche persönliche Veranstaltung.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 220.000 bis 240.000 US-Dollar.

Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionsaussage

Bei Chartbeat streben wir danach, ein Unternehmen zu schaffen und kontinuierlich zu wachsen, in dem alle Mitarbeiter ihre authentischen Selbst sein können. Wir setzen uns dafür ein, Mitarbeiter aus unterschiedlichen Hintergründen, Sichtweisen und Erfahrungen zu rekrutieren, einzustellen und zu halten. Unsere Stärke ist unsere Vielfalt, und wir sind bestrebt, unsere Bemühungen kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln, um ein diverses, gerechtes und inklusives Ökosystem aufrechtzuerhalten.

Erklärung zur Chancengleichheit

Chartbeat ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, Behinderung, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einem anderen Status, der durch geltendes nationales, bundesstaatliches, staatliches oder lokales Recht geschützt ist.